教师投诉上级

㈠ 教师投诉学校领导应又怎样的流程

这个直接到上级主管部门就行
你要有明确的证据
还要有具体的投诉情况说明
然后到教育局的纪检部门就可以了

㈡ 怎么向教育局举报老师的不良行为

可以通过拨打全市教育系统公开举报电话，登录市教育局行风热线网站反映问题，进入各省市教育局微信公众号对老师不良行为进行投诉举报。

各区县教育局已安排专人受理市民投诉，确保通讯畅通，查实违规问题三天内拿出处理结果。市里也组成专项治理检查组，通过电话回访、实地暗访、突击检查等方式，切实履行监督职责，促进专项治理工作质量全面提升。

对违规违纪的，发现一起、查处一起，对典型案件要点名道姓公开通报曝光。情节严重的，依法依规给予开除处分，并撤销其教师资格；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。

(2)教师投诉上级扩展阅读：

教育部在各种有关教师行为规范中就提出，严禁教师违规收受学生及家长的礼品礼金等行为。

教育部下发通知，详细列出6种严禁的行为，为教师行为划出6条红线。

1.严禁以任何方式索要或接受学生及家长赠送的礼品礼金、有价证券和支付凭证等财物

2.严禁参加由学生及家长安排的可能影响考试、考核评价的宴请

3.严禁参加由学生及家长安排支付费用的旅游、健身休闲等娱乐活动

4.严禁让学生及家长支付或报销应由教师个人或亲属承担的费用

5.严禁通过向学生推销图书、报刊、生活用品、社会保险等商业服务获取回扣

6.严禁利用职务之便谋取不正当利益的其他行为。

参考资料来源：人民网—教育部：教师收受学生礼金可电话举报

㈢ 教育局对投诉的教师违规行为不予理睬怎么办

如果对孩子有好处，就算了！
如果确实损害到了孩子，可以联系报社或者拨打当地市长热线

㈣ 投诉学校老师找哪个部门

投诉老师可以找校长，或者也可以去当地的教育局。

建议你，和老师之间出现摩擦，应该先沟通，如果真的沟通不成的话，可以向上级部门反馈的。

㈤ 学校教务处老师服务态度很差，应不应该向上级部门投诉呢

任何一个人都有权利向上级部门投诉，反映真实的情况，教务处的老师服务态度很差，应该向上级部门投诉。但是，这件事情中有一个前提，当事人的身份是学生，首先要对老师尊敬，其次看服务态度差，就要看如何界定了？这里面还有一个学生是弱势群体，会不会有打击报复的可能？

在学校里面作为学生要尊敬师长，去办任何事情的时候都要谦卑，懂得有礼貌，比如需要等一段时间，那也无所谓，只要不影响自己上课都是可以的。学生和老师之间应该是和谐共处，相互担待，不要动不动就去投诉，其实投诉不能从根本上解决问题，有话可以好好说。

㈥ 对教师不满怎样投诉

直接写信给教育局。

(1)首部

①标题。写明“举报信”或“举报材料”。

②举报人和被举报人的基本情况。

举报人：写明姓名、性别、出生年月日、工作单位和职务、住址地和居所地。

(2)正文

①递送单位名称。写明举报信所递送的单位的名称。

②序言。这部分根据情况写。对案件事实的发现，渠道不一：有的是举报人目击;有的是听同事议论;有的是在工作中偶尔发现，等等。它是举报材料来源，用简括的文字说明即可。但有的还写明举报的目的。

③主要事实。写明问题的性质，发案的时间、地点、原因、经过、结果;作案人是谁，如何利用职权，采取什么手段;是单独犯罪还是共同犯罪、团伙犯罪;是一罪还是数罪;获多少赃款、赃物，去向如何，等等。如案情复杂，问题较多，可以列小标题，逐一写清楚。

④主要证据。有什么书证、物证、人证，有哪些证据是举报人亲自见到的，哪些是听到别人说的，有哪些能对侦查提供帮助的线索，等等。证据的写法，一般应随写事实随列证据，用括号注明。

(3)尾部

由举报人签名或盖章。如果采取匿名的方式，则只注明年、月、日即可。

(6)教师投诉上级扩展阅读

在有的地方，有无投诉成了教育部门评价学校办学质量的一个指标，不管投诉反映的问题是否真实，也不管投诉反映的问题是不是学校或老师的责任，只要有投诉就是有问题存在。这种管理思路，下传到学校，学校就会要求老师做到零投诉。被投诉教师就要受批评、做检查、停职、扣发工资，甚至可能丢掉饭碗。这就给教师造成了巨大的精神压力。

有的地方教育部门在处理相关事件中，为尽快平息舆论，从息事宁人的角度出发，不惜损害教师的合法权益，从快对当事教师进行处理，甚至不给当事老师申辩的机会，造成了教师合法权益和尊严受到严重伤害的情况。这样一来，对一些家长来说，投诉就成了威胁教师的一个手段。教师不得不小心翼翼，工作在对学生“说不得，管不得”的顾虑中。

㈦ 教师怎样维权投诉教育主管

教师怎样维权投诉教育主管 —— 如果教师被侵权（情况属实、证据充分），维版权途径：1）可向教育权主管机构的纪检部门“投诉”（书面材料或当面反映问题）；2）也可教育主管的上级管理机构的纪检部门“投诉”（书面材料或当面反映问题）；3）或向教育主管所在辖区的纪检机构“投诉”（书面材料或当面反映问题）。

㈧ 大学投诉老师学校领导会怎么解决

直接投诉到学校领导不负责的不理你，负责一点的肯定是责令该教师的版部门领导对投权诉事实进行核实并给出处理意见，如果有明确证据是违反规定出了教学事故是会按照具体规定进行处分的，如果没有违纪只是一些主观的东西比如学生感觉老师的教学水平不行之类的肯定是没有相关条款进行处理的，只能由部门领导进行谈话劝勉，如果带很多届大家反映都是不适合教学那么可能部门领导应该考虑该教师转岗比如调入研究岗位或者教学辅助岗位或者管理岗位等等，开除是不可能的，现在大学老师的编制很难取得，但是如果有编制也不是校长说开除你就有资格开除的，这个和企业是不一样的

㈨ 怎么投诉老师 还有应该怎么写投诉信

投诉老师，可以向学校领导或学校纪检监察部门反映情况，也可以向当地教育行政主管部门反映情况，涉嫌严重违纪或违法犯罪的，可以向纪委、检察、公安机关投诉。

根据《中华人民共和国教师法》第三十七条规定：

教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘：

（一）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；

（二）体罚学生，经教育不改的；

（三）品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。

教师有前款第（二）项、第（三）项所列情形之一，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(9)教师投诉上级扩展阅读

根据《中华人民共和国教师法》

第三十五条 侮辱、殴打教师的，根据不同情况，分别给予行政处分或者行政处罚；造成损害的，责令赔偿损失；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第三十六条 对依法提出申诉、控告、检举的教师进行打击报复的，由其所在单位或者上级机关责令改正；情节严重的，可以根据具体情况给予行政处分。国家工作人员对教师打击报复构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

第三十九条 教师对学校或者其他教育机构侵犯其合法权益的，或者对学校或者其他教育机构作出的处理不服的，可以向教育行政部门提出申诉，教育行政部门应当在接到申诉的三十日内，作出处理。教师认为当地人民政府有关行政部门侵犯其根据本法规定享有的权利的，可以向同级人民政府或者上一级人民政府有关部门提出申诉，同级人民政府或者上一级人民政府有关部门应当作出处理。