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酒店侵权案例分析

发布时间:2020-12-22 19:40:55

❶ 关于侵权责任对案例分析。高分!!

1,酒店方:来
酒店方有安源全保障义务,侵权责任法第37条规定商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理 人或者群众性生活的组织者,未尽到安全保障义务,造成他人损害的,应当承担侵权责任。
此种情况是无过错归责原则。
2,当事老师:
这个要分情况,第一种情况:喝酒时是女孩自己主动喝酒,老师没有劝酒,那么这种情况下,因为女孩已经满18岁,属于完全行为能力人,对自己能喝多少酒,是应该有一定的判断力的。此种情况下,老师不承担责任。第二种情况:喝酒时,女孩已经不胜酒力了,老师还要极力劝酒,那么此种情况下,老师就应该对他的劝酒行为引起的后果承担责任。
此第二种情况属于过错归责原则。
3,学校方:
女孩为完全民事行为能力人,因此学校方不承担责任。
4,女孩自己:
女孩是完全民事行为能力人,对于坠亡有过错,应承担一部分的责任。

❷ 酒店处罚案例分析题

酒店没有对任何一个人行使滞留的权利,酒店可基于合同关系起诉订房人,即旅游版团或是权住房客人,如旅游团是预定酒店的预订人,那么,旅游团应向酒店进行赔偿,待赔偿后旅游团可向游客(住在此房的游客)追偿。
小王可先与酒店说明情况,之后把其他游客送往飞机场,因为旅游团的其他游客并没有过错,或小王可预先留下部分钱款作为抵押,待旅游团的客人按照路线旅游完毕后在来此酒店解决此事。

❸ 侵权责任法案例分析题目

酒店对宾客负担安全保障义务,包括人身安全和财产安全。本案中,酒店保安不制止,对甲的损专害构成间接侵权属,应承担相应的补充责任。具体先由乙对甲进行赔偿,若甲无法赔偿或没有完全赔偿能力,酒店就应在它未尽的义务范围内对甲进行赔偿。

❹ 案例分析:该宾馆的做法,有哪些违反了我国《劳动法》的规定本案应如何处理

宾馆的做法,违反了我国《劳动法》的规定,如:女工的生育问题\解除劳动问题,没收押金等,对于用人单位的霸王合同条款是无效的。

❺ 星级酒店的经营案例分析

真的来要解决这些问题自,是要很专业的咨询公司来做,价值50万元以上;
我稍有研究,稍做解答:
1、重新定位:经济不景气就不固守原来的高标准高收费,建议将部分部门如中西餐和茶艺改为平民路线;
2、延长价值链:酒店既然有高档的设施,又是县城最大的,这是一块金字招牌,可以加以利用,建议走高层路线,和政府、各类企业、事业单位合作,用为他们的定点接待和会议的场所,即使让利都还是划算,这样资产的周转率加快了,一定可以使酒店起死回生。
3、一定要实施绩效考核;
4、进行成本控制;
5、客户满意度管理;等等

❻ 民法案例分析

成立服务合抄同法律关袭系和侵权法律关系。甲某两个伙伴入住宾馆与宾馆成立的是服务合同。主体是甲的两个伙伴和宾馆。客体是双方的给付行为即宾馆为甲的两个伙伴提供房间及居住期间的一切服务而甲的两个伙伴则支付享受服务期间的服务费。内容是甲的两个伙伴有权要求宾馆提供符合合同内容的服务而宾馆有义务按照甲的两个伙伴要求提供服务,宾馆有权要求甲的两个伙伴支付合同约定的服务费用而甲有义务按照宾馆的要求支付费用。根据侵权责任法的规定宾馆对顾客有安全保障的义务,如果因第三人侵权而使受害人遭受损害宾馆没有尽到安全保障义务的话就要承担相应的补充责任,但是本案例没有说宾馆有没尽到安全保障义务应当推定其尽到了安全保障义务。所以302的住客应当对甲及其伙伴分别成立侵权关系,应当承担侵权损害赔偿责任。在各侵权关系中,甲及其伙伴和302的住客是侵权法律关系主体。客体是302的住客的分别向甲及其伙伴支付侵权损害赔偿金的行为。内容是甲及其伙伴有权分别要求302的住客支付损害赔偿金而302的住客有义务向他们分别支付损害赔偿金

❼ 酒店法律案例分析范文500字 写一个案例,要用到哪条法律,谁承担责任,最后是通过这条法律我学到了啥

某酒店客房内备有零食、酒水供房客选用,价格明显高于市场同类商品。回房客关某缺乏住答店经验,又未留意标价单,误认为系酒店免费提供而饮用了一瓶洋酒。结帐时酒店欲按标价收费,关某拒付。
关某是否应该按标价付款?
分析:应该按标价付款,因为酒店的价格单构成了合同缔约过程中的要约,关某饮用后构成承诺,合同成立并生效,关某应该付款给酒店;至于,关某因为重大误解饮用了酒店的酒水,关某享有撤销该合同的权利,可以请求法院撤销该合同。

❽ 关于“侵权”的案例分析题 请大侠们帮忙分析一下,谢谢!!

第1、2问同楼上来。

第3问:
M构成侵权源。未经专利权人许可,以生产经营为目的的使用构成专利侵权。本案中M不是居家之用,而是将侵权产品使用在宾馆作营利之用。(专利法11条)。
M如果能提供产品合法来源,可以不承担赔偿责任。因为其没有主观故意。(专利法64条第2款)
M不能继续使用,应该停止侵权行为。

❾ 案例分析题:张三在某酒店吃饭,邻桌李四和王五发生争吵,继而相互斗殴,酒店保安并未制止。争斗中李四将

张三的医药费由李四和酒店承担,李四承担主要责任,李四是主要致害人,酒店没有尽到安全保护义务承担次要责任。
酒店的电视机有李四和王五共同承担,责任对等。共同致害人,没法区分责任的时候,承担同等责任。

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