干预和插手经济纠纷违法哪项纪律

『壹』 党员领导干部违反有关规定干预和插手市场经济活动造成不良影响的属于违反什么行为

属于违反经济工作纪律行为。

《中国共产党纪律处分条例》

第一百二十六条党员领导干部违反有关规定干预和插手市场经济活动，有下列行为之一，造成不良影响的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分：

（一）干预和插手建设工程项目承发包、土地使用权出让、政府采购、房地产开发与经营、矿产资源开发利用、中介机构服务等活动的；

（二）干预和插手国有企业重组改制、兼并、破产、产权交易、清产核资、资产评估、资产转让、重大项目投资以及其他重大经营活动等事项的；

（三）干预和插手批办各类行政许可和资金借贷等事项的；

（四）干预和插手经济纠纷的；

（五）干预和插手集体资金、资产和资源的使用、分配、承包、租赁等事项的。

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遵守党的经济纪律的重要性

党的经济工作纪律，是党的各级组织、党员和党的干部在经济工作中必须遵循的规范和准则。随着改革的深化、开放的扩大和社会主义市场经济的发展，特别是在世界经济形势变化和加入WTO的情况下，加强经济工作纪律特别是财政金融工作纪律显得越来越重要。

能否不断健全和切实执行各项经济规章制度和纪律规范，不仅关系到一个单位、一个部门的经济工作，而且还会影响到一个地区甚至整个国家经济秩序的稳定。所有从事经济工作的党员和干部都必须严格按照规章制度办事。

各级党政领导机关和领导干部，都要严格遵守经济工作制度特别是财政金融工作制度，不得超越职权规定插手这些工作。要继续完善各项规章制度，关键是要有针对性和可操作性，具有规范作用、制约作用和威慑作用。

要加强对制度执行情况的检查监督。无论哪一个领导班子，哪一个干部，不遵守经济工作纪律，都要追究责任。对于负有检查监督责任的领导干部和职能部门，如果不去检查，监督不力，出了问题也要追究责任。

『贰』 干预和插手经济纠纷如何追究党纪责任

党员领导干部违反有关规定干预和插手市场经济活动，干预和插手经济纠纷的，造成不良影响的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分

『叁』 干预和插手经济纠纷如何追究党纪责

违规干预和插手经济纠纷违纪行为，是指党员领导干部违反法律法规及其他政策性规定，利用职权或者职务上的影响，采取各种方式影响经济纠纷各方利益及正常管理活动的行为，包括直接或者间接、明示或者暗示等方式的干预和插手行为。“经济纠纷”，是指平等主体之间因经济权利和经济义务的矛盾而发生的纠纷，包括平等主体之间的经济纠纷和公民、法人或者其他组织与行政机关之间因行政管理所发生的经济纠纷。经济纠纷有两大类:经济合同纠纷、经济侵权纠纷。
需要强调的是，要准确区分把握该违纪行为与非违纪行为的界限及行为要素。根据违纪构成四要件的规定，
一是该违纪行为主体是特殊主体，必须是党员领导干部；非党员领导干部，不构成本违纪行为。
二是该违纪行为在客观方面违规干预和插手经济纠纷，必须造成不良影响的，才构成本违纪行为；未造成不良影响的，不构成本违纪行为。
三是干预和插手的是经济纠纷，如果干预和插手的不存在经济纠纷，不构成该违纪行为。
四是该违纪行为在客观方面的行为要素，即包括经济纠纷管理活动和非管理活动，须是司法诉讼前的活动。
构成干预和插手经济纠纷违纪行为，应依据《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《党纪处分条例》）第一百一十八条第一款第（四）项的规定，追究其党纪责任。

『肆』 对违反公司纪律的员工处罚的标准是什么

《国务院企业职工奖惩条例》第十一条 对于有下列行为之一的职工，经批评教育不改的，应当分别情况给予行政处分或者经济处罚：

（一） 违反劳动纪律，经常迟到、早退、旷工，消极怠工，没有完成生产任务或者工作任务的；

（二） 无正当理由不服从工作分配和调动、指挥， 或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴，影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的；

（三） 玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，或者违章指挥，造成事故，使人民生命、财产遭受损失的；

（四） 工作不负责任，经常产生废品，损坏设备工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；

（五） 滥用职权，违反政策法令，偷税漏税，截留上缴利润，挥霍浪费国家资财，损公肥私，使国家和企业在经济上遭受损失的；

（六） 有贪污盗窃、投机倒把、走私贩私、行贿受贿、敲诈勒索以及其他违法乱纪行为的； 犯有其他严重错误的。职工有上述行为，情节严重，触犯刑律的，由司法机关依法惩处。

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依据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行条例》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：

（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；

（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；

（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；

（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

《国务院企业职工奖惩条例》第一百二十六条 党员领导干部违反有关规定干预和插手市场经济活动，有下列行为之一，造成不良影响的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分：

（一）干预和插手建设工程项目承发包、土地使用权出让、政府采购、房地产开发与经营、矿产资源开发利用、中介机构服务等活动的；

（二）干预和插手国有企业重组改制、兼并、破产、产权交易、清产核资、资产评估、资产转让、重大项目投资以及其他重大经营活动等事项的；

（三）干预和插手批办各类行政许可和资金借贷等事项的；

（四）干预和插手经济纠纷的；

（五）干预和插手集体资金、资产和资源的使用、分配、承包、租赁等事项的。

第一百二十七条 党员领导干部违反有关规定干预和插手司法活动、执纪执法活动，向有关地方或者部门打听案情、打招呼、说情，或者以其他方式对司法活动、执纪执法活动施加影响，情节较轻的，给予严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。

『伍』 涉及“工作纪律”主要违纪行为是哪些

第六条 履职不当，损害人民群众利益，有下列情形之一的，应当问责：
(一) 决策严重失误，造成重大损失或恶劣影响的，或违反重大事项决策程序进行决策的党委(党组)主要负责人和直接责任人；
(二) 在群众遭遇困难或生命财产受到威胁，或在环境保护、安全生产、城市管理、教育卫生、食品药品安全、处理涉法涉诉事件等涉及群众切身利益的工作中，失职渎职，造成严重后果或不良影响的；
(三) 在土地征收征用、房屋拆迁、耕地保护、国有和集体资产管理处置等关系群众利益的工作中，不听取群众合理意见，不依法依规办理，不按程序公开，造成严重后果或不良影响的；
(四) 违规占有公共财物或享用公共资源，在项目审批、社会保障、就医就学、惠农资金和救灾救济款物发放、廉租房分配等事项中搞暗箱操作、权力寻租，或优亲厚友、显失公平，造成严重后果或不良影响的；
(五) 搞“形象工程”“政绩工程”，违背科学发展、盲目铺摊子上项目，制造假情况、假数字、假典型、虚报工作业绩，造成严重后果或不良影响的；
(六) 瞒报、谎报、迟报公共突发事件、重大安全事故、重大疫情或其他重要情况，造成严重后果或不良影响的；
(七) 漠视群众诉求，对群众来信来访敷衍塞责，不按规定办理，不及时答复群众合理要求，造成群众利益受到损失的；
(八 ) 在执法监管中作风粗暴、滥用职权，办“人情案” “关系案” “金钱案”，在便民服务中“索拿卡要”，谋取不正当利益的；
(九) 其他损害人民群众利益的行为，造成严重后果或不良影响的。
第七条 作风不正，损害党员干部和国家工作人员形象，有下列情形之一的，应当问责：
(一) 工作时间打牌，上网炒股、下棋、玩游戏、聊天购物、看影视作品，出入休闲健身娱乐场所等从事与工作无关事情的；
(二) 无故旷工、迟到、早退或者因公(私)外出请假期满无正当理由逾期不归的；
(三) 工作中态度生硬、故意刁难或以粗暴方式对待服务对象的；
(四) 对职责范围内应办理的工作事项，无正当理由拒绝受理、顶着不办或互相推诿、超过规定办结时限，应一次性告知而不一次性告知导致拖延审批时限，或公开承诺的事项不能兑现的；
(五) 工作日中餐饮酒或发生酒驾行为的；
(六) 言行不当，行为失范，在社会上造成不良影响的；
(七) 其他有损党员干部和国家工作人员形象行为的。

『陆』 不准公务员干预和插手经济纠纷的原因有哪些

本项是关于领导干部干预和插手经济纠纷的禁止性规定