㈠ 未签劳动合同去哪投诉的，规定是什么的呢
可以向劳动监察大队投诉；也可以向劳动仲裁委员会仲裁，要求赔偿。
第一、单位如果超过1个月没有订立劳动合同，劳动者可以申请赔偿。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
第二、前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
㈡ 签订的合同对方不履行找哪里投诉解决
这种现象是属于民事纠纷，应该是可以透过法律诉讼去解决与处理的啊。对方履行不到位应该是属于违约情况吧，可以根据合同的约定，要求杜甫承担违约补偿啊。
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㈢ 在哪投诉公司不给员工签劳务合同，怎么投诉
因为你没有劳抄动合同，袭有点麻烦。
不过你如果有证据证明与用人单位存在劳动关系，即使没有签订劳动合同，也可向劳动行政部门申请劳动仲裁。
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意诉讼时效问题。
如果你对劳动仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
㈣ 劳动合同违约去哪里申诉
根据有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金：（一）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；（二）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（三）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（四）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（五）劳动者被依法追究刑事责任的。
㈤ 供电公司合同纠纷在哪里投诉
供电公司合同纠纷，最好是协商解决，如果协商不成，只能到法院起诉，通过法院判决解决。起诉要有证据，有证据就胜诉的可能性大。
㈥ 违反劳动合同在哪投诉
当地劳动部门
㈦ 签合同违约应该去哪里投诉，打什么电话
签合同违约应该去合同约定地和约定诉讼地人民法院、经济仲裁处去投诉或者申请仲裁、起诉。没有电话可以打的。
㈧ 一般合同纠纷投诉是向哪儿投诉
1、合同纠纷投诉，如果是质量问题，你可以向供方所在地市场监督管理局回进行投诉。
2、投诉无效只能采答取诉讼手段，合同中有约定则到约定地进行诉，合同没有约定一般都是到被告所在地、事故发生地、不动产所在地、合同履行地进行诉讼。
㈨ 合同欺诈到工商局的哪个部门投诉
就是合同科