⑴ 公司如果被人投诉了会怎么解决
主要看你们被投诉了什么，无论什么都要依据相关法律法规规定处理。
⑵ 公司遭到员工投诉会有什么后果
主要看投诉的是什么问题，如果是劳动环境问题立即整改，如果是人员福利工资问题就要被处罚了，如果偷税漏税就要被移交司法。
⑶ 公司给人投诉怎么处理
首先，受理投诉抄实行部门负责制袭。如部门解决不了或超出处理权限时，应由部门负责人转报公司处理解决，并将处理结果及时回复投诉者。
其次，受理投诉，应按照限时处理原则进行处理：1、属于公司基层处理的投诉问题，由基层及时处理；2、属于公司部门处理的投诉问题，应由部门负责人在二个工作日内处理，并将处理意见反馈责任单位及投诉者；3、属于公司处理的投诉问题，应由公司相关职能部门在五个工作日内处理，并将意见反馈责任单位及投诉者；
再次，各级处理投诉后，应及时听取投诉者反馈意见，及时总结投诉处理情况，进一步改进工作；同时要做好投诉档案管理工作，做到有据可查。
⑷ 公司被员工去劳动局投诉了实际情况和投诉内容有出入怎么办
公司被员工去劳动局投诉了，实际情况和投诉内容有出入。公司在劳动局调查时，可以说明详细处理内容和原因。劳动局不会只听一面之词。劳动局会会根据调查情况进行处理。供你参考。
⑸ 公司被投诉一次或者几次以上好吗
二投诉一次还可以，经常被投诉肯定是不好的
⑹ 公司被员工投诉到劳动局有什么后果么
可以去劳动保障局的仲裁部门，申请劳动仲裁，劳动局的工作人员会受理，并协助了解情况，如果情况属实，会把工资要来的。
⑺ 被公司内部员工投诉是一种怎样的体验
这种体验一定是非常差劲的，被公司内部员工投诉一说明了我与内部某些员工有着矛盾，二说明了这个公司的不和谐。