『壹』 大过年的那么多工人还要不到工资，请问一下如何维权
根据我国劳动法，严禁拖欠从业者工资，如从业者出现要不到工资的状况，应采取如下措施：
1、最简单的方法是给当地劳动执法监察大队打电话进行投诉，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
『贰』 投诉春节期间出租车双倍收费可以解决吗
不知道，问问其他人吧，你会有答案的
『叁』 过年期间投诉要处理吗
过年期间，像劳动局、工商局、建设局等职能部门都放假了，现在投诉是不可能在放假期间处理的。只有等到春节放假上班后处理。
『肆』 过年停电我可以投诉吗
是因为有计划的吧，也许是为了用电安全，你投诉了他也没有办法赔偿你啊，他也是迫不得已吧。
『伍』 公司过年没三倍工资，应该去哪投诉
找劳动监察部门，肯定能维护你的合法权益
『陆』 过年期间国家邮政局申诉网站是不是不接投诉了
国家抄邮政局申诉网站长期接受袭群众监督投诉。
邮政局过年期间是不休班的，有专门的工作人员、值班人员，
有任何意见或者建议，或者投诉的话可以直接在网站举报，或者拨打邮政局申诉电话都是可以的，会有相关人员给你备案，核实，然后给你解决问题，这点大可放心。
『柒』 2017年过年放假公司安排不合理怎么办找谁投诉，公司安排27日下午3点到年初三，初四凌晨整点上班。
去当地社保局进行投诉。
第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
『捌』 我今天举报了一家有外地回来过年人,不知道过分吗
只要他有犯罪案例在追逃举报是不会过分的？社会还会回报你表扬你的。
『玖』 过年不放假到哪里投诉
其他时间应该是算加班，拿加班费还是可以的。