厦门劳动纠纷投诉

『壹』 厦门市劳动局劳动纠纷投诉电话是多少

拖欠工资可举来报： 市举自报电话：5110656 思明区：5862900 湖里区：5636959;海沧区；6052951 集美区：6213808 同安区：7316110 翔安区：7889981(劳动局)
拖欠工资可举报： 市举报电话：5110656 思明区：5862900 湖里区：5636959;海沧区；6052951 集美区：6213808 同安区：7316110 翔安区：7889981(劳动局)

『贰』 厦门劳动局在线咨询

12333
你也可以访问厦门市劳动和社会保障局的网站,在线咨询回
网址是http://www.xmldbzj.gov.cn/
里面有个答栏目,我要咨询
这样可以么？

『叁』 在厦门遇到劳资纠纷，虽然劳动监察大队解决了，但是我还是有些不明白，望各位大神赐教，谢谢！

"母亲在某企业工作近6个月，企业没有签订劳动合同也没有缴纳医社保，每个月没有工资条，扣的工资在本人不知情的情况下误以为是缴纳医社保（之前是答应试用期两个月后缴纳的），并且国庆节法定节日没有加班费也没有调休，沟通数次没有得到答复，无奈之下到劳动监察大队投诉......." 你说得够详细了。但有个最重要的问题：空口无凭！
“不签劳动合同“肯定违反劳动法，”不缴纳医社保”也违反相关规定，但问题是这些在劳动仲裁或者诉讼时确实需要证据，谁主张谁举证，也就是证明你母亲与该企业存在事实劳动关系，若没有，你要仲裁庭或者法院如何采信你的说辞？
举个例子，你说你的钱存在银行里，要去取钱，得提供什么东西呢？不可能就站在银行门口大叫“拿我的钱来吧”！就算你提供不出存单什么的（比如遗失了），也得弄些相关证明吧！
你有部分录音，但问题是录音中有没有关于双方身份的内容，比如你称对方的全名、身份，有你自己或你母亲的名字出现等等，否则人家一句话不是他说的，没办法认定（当然你可以申请做声纹鉴定，可哪里会受理？）！
劳动监察是具体行政行为，只能责令支付，责令补缴，如果单位拒不执行，时效更长。所以在务实中劳动监察很多时候充当了和事佬的角色，能为劳动者要回多少就要多少！毕竟劳动者是弱势！
权利和义务是对等的，签订劳动合同缴纳社保是用人单位的义务，享受相关社保是劳动者的权利！也是你的权利！劳动合同法规定，用人单位自劳动者参加工作之日起一个月内必须签定书面劳动合同，否则自应当签定之日起下月承担双倍工资风险。你有权索要双倍工资，有权主张相关社保！
“劳动监察部门是否有做的不合适的地方”，有！你可以到法院起诉劳动监察行政不作为、乱作为！后果嘛，下次碰到这种情况，很简单，劳动保障监察部门先调查取证，在规定时间内决定受理还是不受理。受理以后立案，调查，最终下一份责令用人单位补签劳动合同、补缴相关社保通知书结案（整个过程两个多月）！
你对结果不满意，直接提起仲裁就行！
仲裁是一种准司法行为，他们裁决具有法律效律的，谁主张谁举证，你先举证出来与公司存在事实劳动关系的证据（比如签过字的工资册、入职登记等）确定劳动关系吧！包青天包大老爷也是要看证据的。一步一步来，最后仲裁裁决书一下，结案！如果公 司对仲结果有异议或是不执行，直接可以上法院。
权利可以放弃，但义务必须覆行！一开始你们就放弃了签订劳动合同及保留相关依据的义务，而且现在你们举不出任何有利于证明存在事实劳动关系的依据来！要不 随便一个人到劳动监察部门投诉未签劳动合同、未缴纳相关社保，或是直接到法院起诉某某企业拖欠工资、不签劳动合同，那整个社会的劳动关系不就乱套了。还有劳动法、劳动合同法明确规定“法定年龄内”的劳动者，如果你母亲年龄超过法定年龄（也就是退休年龄），那就更难扯了。
乱说了一大堆，不想给你误导，就此止住吧。
个人观点，供参考！

『肆』 厦门劳动局投诉网站

一、各地一般统一为12333，也可以直接电话当地劳动局稽查大队；

二、举报的方式还有其他，例如：

1、到就近的劳动局窗口去提出投诉，需带上相关的材料证明；

2、找到网上投诉的网址，提交资料进行投诉，在线的人员会为其解答；

3、直接拨打12333进行投诉。

(4)厦门劳动纠纷投诉扩展阅读：

劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是：贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。

综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业；综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定；实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作，负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作；依法行使劳动行政监督检查权，监督检查辖区内企业劳动法律、法规执行情况，组织查处劳动违法案件，处理劳动关系方面的群体性突发事件；负责劳动信访工作；

负责劳动普法工作。综合管理劳动就业服务中心；承办劳动局交办的其他事项。劳动就业服务中心主要任务是：负责辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业的具体服务工作；负责辖区内政策性就业安置、失业职工再就业的服务工作；

受委托承办用工申报、招用外省劳工和招工广告的核准工作；负责劳务扶贫和劳务合作工作；负责辖区内职业技能培训和职业技能考核鉴定服务工作；负责劳动力市场信息网络建设工作；负责流动就业统计工作；负责临时工调配费核缴工作。

『伍』 厦门市劳动局举报电话是多少

希望来劳动局给给力啊自！就没有人敢拖欠工资了。老虎城金象珠宝欠我工资不还啊！找那个店长要说法，他说扣没满勤七七八八的没工资了，问他那工资不给是吧？他说：不给！给那个老板打电话要说法，老板不管。现在还拖着呢！俺是个穷学生啊，还需要钱继续读书啊。

『陆』 在厦门打劳动局电话投诉有用吗

一般和企业之间的劳资纠纷的话是找企业所在地的劳动监察大队，记得准备好出勤和工资等记录作为证据，你可以到现场提交资料，劳动监察会根据您提供的资料判断是否接收，希望对您有所帮助

『柒』 厦门劳动局劳动纠纷赔偿法

1. 拖欠公司属于违法，应当补发。

2. 单位关闭应当由单位解除劳动合同，按照你满半年不满一年的工龄支付你一个月工资的经济补偿金。

『捌』 厦门劳动仲裁投诉电话是多少

一般在当地人力资源和社会保障局内，你可以打114或12333查询。

『玖』 厦门劳动局投诉电话号码

厦门劳动局投诉电话号码是12333，按0接入人工服务进行投诉。“12333智询通”已覆盖了养老保险、生育保险、劳动关系、劳动报酬、职工福利等10大类政策信息。

2003年，原劳动保障部申请开通了全国劳动保障电话咨询服务专用号码“12333”，之后下发了《关于开展劳动保障电话咨询服务的通知》（劳社部函[2003]84号）、《劳动保障电话咨询服务系统建设指导意见》（劳社信息函[2004]13号），对各级电话咨询服务系统建设提出了明确要求。

人力资源社会保障部组建后，下发了《关于继续使用全国性公益服务号码12370与12333的通知》（人社信息函[2009]35号），明确12333用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务12370用于公务员管理的业务政策咨询及公务员招考等服务。

(9)厦门劳动纠纷投诉扩展阅读：

举报、投诉内容应当载明的事项 ：

（一）举报、投诉人的姓名（举报可匿名）、工作单位、住所、联系电话、邮箱等（请投诉人提供真实的联系电话、邮箱，以便工作人员与您联系）；

（二）被举报、投诉用人单位的名称、住所、联系电话等（请举报投诉人尽可能地提供真实详细的信息，以便工作人员进一步查实）；

（三）劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉举报请求事项。

劳动监察机构将为举报人（投诉人除外）保密。

『拾』 厦门杏林劳动局投诉电话

你的问题应该打

集美区劳动监察大队 的电话
6213609