企业工资纠纷调解半个月搞得定吗

1. 我仲裁公司了，经过调解公司给我五万半个月打在工资卡里，结果没打，我还应该找谁呀

对于已生效的劳动仲裁调解书，对方不履行的，当事人可向被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院申请执行。

法律依据：《劳动争议调解仲裁法》
第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

《民事诉讼法》第二百二十四条 发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。

法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。

2. 劳动纠纷申请了调解到街道，街道一般多久受理有时间规定吗

【1】根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，

认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；

认为不符合受理条件的，

应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。

对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，

申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

【2】提问者要在哪里申请劳动纠纷调解？你应该说明。

【3】申请劳动争议调解仲裁，自递交申请书之日起，

《劳动争议仲裁委员会》在五日内给答复

是否受理劳动争议仲裁。

3. 与公司发生工资上的纠纷如何解决

合同有具体约定的话，可以找劳动局投诉反映的，建议你也可以通过”律伴“这个法律平台，征求一下律师的意见看看。

4. 公司压员工半个月工资是否合法

合法。但是15号之后发工资也不是就一定违法了，这个也是需要看实际的情况的。

根据《劳动法工资支付说明》第1条规定：工资支付周期为月薪的，支付日不得超过次月7日;用人单位因故不能执行的，可以延长至12日，但最长不得超过15日。

《工资支付规定》补充规定第4项第2款规定：用人单位确因生产经营困难、资金周转不灵，在征得本单位工会同意或员工本人同意后，可暂时延期支付劳动者工资;延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据当地情况确定。

在公司工作过的人都知道，一般的公司企业都会有自己的财务部门。财务部门这个部门主要是负责每一个月工资的进出账户，所以他们一年到头都是非常的忙的。

工资是他们最重要的一个部分了，每一年年底和年初都是非常繁忙的，要结清前一年的帐，开始新一年的预算等等。他们手上的单子非常的多，要非常认真细心的核对。因为如果他们核对错了的话就是需要时间纠正。

所以为了给财务部门充足的时间，他就将工资年后了基本上是半个月这样结算。这样一来能够充分的时间来结算，第二次避免出了任何的差错。

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如果提前离开工作的话，须要一个月前就跟财务部门和人事部门说。这样一来公司就有一个月的时间来进行招新，同时这一个月也可以用来做一些交接工作。

所以整个工作的运作就不会因为离开而混乱。现在很多年轻人都不开心就不打招呼就辞职了，非常的潇洒。但是这对于公司来说就是一种不负责任的行为。

5. 公司拖欠工资，去劳动部份调解约定时间不发，下一步怎么办

你可以向法院申请支付令。《劳动合同法》第三十条第二款规定："用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。"如用人单位继续拖欠的，法院可以依法采取强制措施。

6. 劳动局处理工资纠纷一般要多少工作日

1、一般会从立案之日起60个工作日内完成，复杂的可以延长30个工作日
2、 《劳动保障专监察条例》第十七属条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

7. 申请仲裁，公司同意调解，劳动局通常会给公司多少天的时间结算工资多久能拿到工资

如果你申请仲裁，是在劳动争议仲裁委员会调解结案的，如果有调解书按照调解书上的日期来支付工资，如果没有出调解书，那么你可以催一下当时负责你们案件的仲裁员。

如果你还没有仲裁，仅仅是你提出解除劳动关系，公司同意解除，而你还有工资未支付全，想通过劳动仲裁要回，劳动仲裁从立案之日起一般45天内会有结果，最长60天。现在都是调解比较多，调解比较快。

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