东莞劳动局电话投诉会有人来吗

❶ 东莞劳动局电话是多少

东莞市人力资源局（原劳动局）电话12333。各地劳动局电话一般统一为12333，也可以直回接电答话当地劳动局稽查大队；

二、举报的方式还有其他，例如：

1、到就近的劳动局窗口去提出投诉，需带上相关的材料证明；

2、找到网上投诉的网址，提交资料进行投诉，在线的人员会为其解答；

3、直接拨打12333进行投诉。

(1)东莞劳动局电话投诉会有人来吗扩展阅读：

保障未按时支付工资的职工权益的方法：

协商解决

对劳资双方来说，直接协商劳动争议问题并不是必要的程序。双方可以谈判，也可以不谈判，完全是自愿的。

申请调解

当事人已向劳动争议调解委员会申请办理劳动争议调解手续。调解程序也是当事人自愿选择的。调解协议不可执行。当事人一方后悔的，也可以向仲裁机构申请仲裁。

仲裁

当事人向劳动争议仲裁委员会起诉处理争议的，必须办理仲裁手续，不得直接向人民法院起诉。

❷ 东莞劳动局的投诉电话是多少

已经改名了，纠正：国家劳动局，正式名称为中国人民共和国人力资源和社会回保障部。答
人力资源社会保障系统全国统一咨询服务专用号码为12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务；
12370主要用于涉及公务员管理的业务政策咨询及公务员招考等服务。

你说的情况已经算违法了，可以直接打12333投诉。

❸ 东莞劳动局怎么联系

如果是劳动纠纷进行举报或者投诉，你应该立即拨打电话12333向当地的劳动保障监察大队进行报警，电话12333是全国统一劳动监察保障机构咨询、举报、投诉电话。

❹ 东莞劳动局的举报电话号码是什么

现在已经没有劳动局了，东莞这边合并到人力资源局了。

有关劳动就业方面的电话：

1、咨询电话：0769-12345；

2、举报登记电话（举报用人单位未依法办理社会保险登记或申报缴费数额）：0769-22332203；

3、举报登记电话（举报单位或个人骗取社会保险基金）：0769-22388156。

办理材料

1、到我局举报的，填写举报登记表，内容较多的可同时附上有关书面举报材料；

2、举报人身份证明；

3、与违法事实有关的证据材料。

办理流程

1、提交材料。举报人填写举报登记表，提交举报材料。

2、接收指引。举报人确认已提交全部材料且属我局社会保障监察管辖范围的，进行接受登记。不属于我局管辖的，指引举报人直接向有管辖权的当地社会保障行政部门举报。

3、立案。经审查，举报属于我局社会保障监察管辖范围的，违法事实成立的，依法立案。

4、处理。对举报事项开展调查并依法处理。

5、奖励。对举报人发现单位或个人骗取社会保险基金并向我局提供具体线索，使被骗的社会保险基金及时得以追回的，按规定给予举报人现金奖励。

(4)东莞劳动局电话投诉会有人来吗扩展阅读

社会保障监察投诉指南

申请条件

劳动者对东莞市内用人单位未依法办理社会保险登记或申报缴费数额，侵犯本人合法权益的行为，有权向我局投诉，由我局依法审查受理和查处。

办理材料

1、投诉登记表。按照规定格式要求填写的《投诉（信访）登记表》；内容较多的，可同时附上书面投诉书。《投诉（信访）登记表》应有投诉人本人的签名或盖章。

2、投诉人证明材料。全部投诉人的身份证复印件（应提供原件核对）；用人单位营业执照复印件或注册登记资料（确实不能提供的，经说明后可不提交）。集体投诉推荐代表的还需要提交推荐人签章的推荐委托文书。

3、相关证据材料。提交必要证据材料以证明投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反社会保障法律的行为所造成，如证明劳动关系和与投诉请求有关的证据材料。

❺ 东莞劳动局投诉电话

东莞市人力资源局(原劳动局)电话(0769)22836661,12333。

东莞市人力资源局劳动监察分局电话22618669，劳动人事争议仲裁办公室电话22203614。

劳动保障监察举报须知

一、 须提交的资料

1、填写申报登记表，内容较多的，可以附有关书面申报材料;

2、举报人的身份证明(不需要匿名报告);

3、与违法事实有关的证据材料(为了提高查处效率，要求举报人提供尽可能多的证据材料)。

二、程序

1、提交材料。举报人填写报名表，提交材料。

2、接受指导。报案人确认所有材料已提交并在管辖范围内的，应当接受登记。不在本行政区域内的，责令举报人直接向当地人力资源保护行政主管部门报告。

3、立案。经审查，报告属于管辖范围，认定违法事实的，依法立案。

4、处理。查处举报事项，依法处理。

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保障未按时支付工资的职工权益的方法

我们应该收集劳动关系证明、工资欠款证书(如拖欠、考勤和工资支付形式形式发行的雇主),如果没有签署劳动合同,我们可以发行工作证件或证书的入口和出口单位,等。然后我们可以选择下列方式之一,维护我们的权利:

1. 协商解决

对劳资双方来说，直接协商劳动争议问题并不是必要的程序。双方可以谈判，也可以不谈判，完全是自愿的。

2. 申请调解

当事人已向劳动争议调解委员会申请办理劳动争议调解手续。调解程序也是当事人自愿选择的。调解协议不可执行。当事人一方后悔的，也可以向仲裁机构申请仲裁。

3.仲裁

当事人向劳动争议仲裁委员会起诉处理争议的，必须办理仲裁手续，不得直接向人民法院起诉。

❻ 东莞劳动局电话多少

现在东莞市已经没有劳动局了。东莞那边现在的劳动局现在叫东莞市人力资源局。

有关于劳动的问题可以拨打劳动监察支队的座机电话：22618669 负责人：邓焕洪

劳动监察支队职能：

依法行使人力资源、劳动监督检查权,检查监督劳动和人事法律、法规执行情况;指导和监督镇街人力资源、劳动的监督检查工作以及相关事宜;

组织实施劳动监察的政策、制度和执法规范;依法受理举报投诉;

组织查处有关劳动、人事重大案件;

组织劳动执法大检查和年审;处理劳动关系方面有重大影响的群体性突发事件。

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东莞市人力资源局职能：

(一)机构职能

主要包括:市人力资源社会保障局机构设置及主要职能情况;市人力资源社会保障局领导及分工情况;市人力资源社会保障局内设机构设置及职能情况,下(直)属单位设置及职能情况等。

(二)政策文件

主要包括:以市人力资源社会保障局名义发布或者市人力资源社会保障局作为主办单位与其他部门联合发布的规范性文件等。

(三)财政信息

主要包括:市人力资源社会保障局及直属事业单位预决算信息;市人力资源社会保障局及直属事业单位“三公”经费信息等。

(四)规划计划

主要包括:市人力资源社会保障局阶段性工作计划、工作重点安排等。

(五)应急管理

主要包括:突发公共事件的应急预案、预警信息及应对情况等。

(六)统计信息

主要包括:依法可以公开的人力资源和社会保障领域统计数据等。

(七)业务工作

主要包括:市人力资源社会保障局各项业务办事指南、行政审批事项、日常业务工作情况等。

❼ 东莞劳动局投诉电话

076912333
建议还是先和单位协商一下，或者找找朋友帮忙说说，如果实在不行了再找相关部门帮忙解决。

❽ 东莞劳动局投诉电话

1、当拨打12333遇忙时，为节约你的宝贵时间，请先挂机，稍后再拨。

2、发生劳动争议后，请按照信访程序逐级上访。即：先到所在村劳动服务站进行调解，一般的劳动争议事项很快能在此得到合理解决，请劳动者不要盲目越级上访。对劳动违法案件的举报、投诉，一般先到所在镇街人力资源分局进行处理，由劳动分局根据情况立案处理。对未经基层部门直接到市人力资源局的信访投诉、举报，市人力资源局信访科一般只进行来访登记，并适当引导劳动者到相应部门进行投诉、举报。因此，为避免增加市人力资源局12333电话服务热线不必要的运作压力，减少电话线路繁忙，请需要投诉举报的劳动者在拨通12333电话服务热线后，先接入到相应的镇街人力资源分局进行投诉举报。

3、为使用户在拨通12333劳动保障电话服务热线后能够快捷、准确地接入到有关人力资源分局，请记住您所在镇街人力资源分局的代号，以便在拨打服务热线时根据语音提示直接输入，减少等待时间。

各镇街人力资源分局服务代码表

石龙分局
02

虎门分局
03
东城分局
04

万江分局
05
南城分局
06

中堂分局
07
望牛墩分局
08

麻涌分局
09
石碣分局
10

高埗分局
11
洪梅分局
12

道滘分局
13
厚街分局
14

沙田分局
15
长安分局
16

寮步分局
17
大岭山分局
18

大朗分局
19
黄江分局
20

樟木头分局
21
凤岗分局
22

塘厦分局
23
谢岗分局
24

清溪分局
25
常平分局
26

桥头分局
27
横沥分局
28

东坑分局
29
企石分局
30

石排分局
31
茶山分局
32

松山湖分局
33
莞城分局
34

◆ 服务时间：

自动服务时间：每天24小时服务。

人工服务时间：星期一至星期五（节假日除外）

上午：08：30——12：00

下午：14：00——17：30

◆ 拨打方式及程序：

东莞地区及拨打程序

东莞地区直接拨打：12333

其他地区拨打：0769-12333

◆ 收费标准：

○本地网内固定电话用户拨打12333按营业区内“3+1”收费方式收取通话费。

○移动电话按现时收费标准收取。

（所有通讯费用标准由相关通讯部门指定）

❾ 广东东莞劳动局举报电话多少

劳动投诉：0769-12333！