❶ 公司要求3号复工，该怎么办可以举报吗
这是你个人的事你自己决定。就目前形势，你们公司强行开门被罚的可能性很大。政府的通知不遵守，等待收罚单吧。
❷ 疫情期间公司没有通知调整复工时间，我该跟老板说吗
复工时间的调整是每个企业自主决定的，公司之所以没有发布调整复工时间的通知，有可能是企业已经有相应的预案，建议以企业的决定为准，建议你与企业相关部门联系，得到最准确的答复，然后做相应的安排。
❸ 领导故意刁难，找茬，罚款的手段逼我自动离职！已复工3我们月，现又已疫情期内为由不让上班！该怎么维权
到公司所在地，所属管辖的劳动稽查大队进行投诉。如果仍然得不到解决，那就得到法院进行劳动仲裁。
❹ 疫情期间企业要求复工怎么办
疫情期间企业要求复工，如果企业的复工是得到政府批准的，那员工应该听从企业安排，如果员工所在地因为封路等不可抗力原因而不能返工，应该与公司协调好，如果没有正当理由又不复工的话，公司有权按照《劳动法》第三十九条的规定，解除与劳动者之间的劳动合同。
❺ 受疫情影响复工延迟,复工后辞职公司要扣疫情间底薪违法吗,怎样维权
您好，你需要在合同期间，按照合同约定向公司提前告知并做好交接工作即可，切不可告知公司后立即停止工作，这不利于公司工作。
❻ 因本次肺炎疫情影响，上海发布延长复工日期红头文件，但所在公司依然按原时间复工，如何匿名投诉
这个你可以匿名向12333劳动保障部门反映的。或者向12345市民热线反映，有热线转派工单到你单位所属区域的劳动保障部门去处理。