顺德劳动纠纷律师

❶ 劳动纠纷案，劳动派遣员工，律师进

1、你是和劳务派遣公司有劳动关系，然后被派遣到4S店的，和4S店没有劳动关系！
4S店有权将不要的人退回给派遣公司，由派遣公司对你的就业进行重新安排！！

你和4S店没有劳动关系，4S店将你退回给派遣公司，不存在结束劳动关系的赔偿；即使终止你的劳动关系，也是派遣公司和你终止劳动关系并赔偿！
即使你要求继续履行劳动关系，也是你和派遣公司的劳动关系，和4S店无关！
2、派遣公司应该与你有《劳动合同》，上面有工作地点及岗位一类的，如果要变更岗位种类需要和劳动者进行协商，甚至可以要求派遣公司对你进行培训！
3、劳动合同法第40条：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
用人单位与劳动者协商，协商，协商，协商成了 就是你服从安排，协商不成，它就以辞退的方式和你结束劳动关系！——这里的用人单位是派遣公司，只有他和你有劳动关系！
4、派遣公司要你去远地方你不接受，公司有权和你结束劳动关系，就是给辞退金的事情！即使派遣公司非法辞退你，最多也是双倍赔偿！！
现在派遣公司说了，劳动合同法第40条第3款，属于合同法里规定的内容，是法定的辞退条件，不是非法辞退你！！
所以就是要么接受远地方，要么拿辞退金走人！

给你简单的打个比喻，派遣公司是家政公司，你是保洁员，4S店是需要上门做卫生的家庭！你做完了4S店的卫生，就该回家政公司，家政公司给你安排下一个家庭去做卫生！！你可以选择去做，也可以选择不去做，不去做就结束劳动关系！！而不是你做了4S店的卫生，你就要求4S店一直使用你做他的卫生，他可能选择了另一个家政公司，或者以后自己做卫生了！！你只和家政公司有关，接受家政公司的安排！！——这下懂了派遣公司嘛！！

❷ 我在佛山顺德求助社保纠纷及工伤方面的律师请问哪家律师事务所比较好

解决无劳动合同、无社保、公司不负责伤残赔偿金的问题

❸ 劳动纠纷（拖欠工资）佛山顺德，寻求帮助

将欠薪的员工都集中起来一起去当地镇街的劳动局，大堂有人接待的会教你怎么做的，但是追欠薪要合法，千万别上街游行示威，不然合理变没理。也可以打电话到广东、珠江、佛山电视台曝光

❹ 劳动争议，劳动纠纷，咨询律师

律师费即律师代理费，是指律师为委托人代理法律事物应当收取的报酬。律师应当以其所在版律权师事务所的名义统一收案收费，不得私下收取律师费。律师费不同于办案经费，律师为处理受托事务支出的必要费用仍须委托人承担。律师费不同于诉讼费，律师费是基于委托关系产生的民事代理费用。 1、劳动仲裁费和诉讼费用按国家相关规定执行。 2、律师费，由您与您拟聘请的律师协商确定。

❺ 与公司的一场劳动纠纷，请专打劳动官司的律师进来看看

1、用人单位克扣劳动者劳动报酬，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁。

2、用人单位克扣劳动者劳动报酬，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，罚向劳动者加付50-100%的赔偿金。

❻ 一般劳动纠纷案请律师需要多少钱

最低3000元起，按照诉争金额算。

❼ 劳动纠纷律师

劳动纠纷属于律师常见业务，可以到律师事务所咨询或委托代理案件。根据《律师法》的规定，律师承办业务，由律师事务所统一接受委托，与委托人签订书面委托合同， 委托他人代为诉讼，必须向人民法院提交由委托人签名或者盖章的授权委托书。授权委托书必须记明委托事项和权限。

《律师法》
第二十五条律师承办业务，由律师事务所统一接受委托，与委托人签订书面委托合同，按照国家规定统一收取费用并如实入账。
第二十八条律师可以从事下列业务：
（一）接受自然人、法人或者其他组织的委托，担任法律顾问；
（二）接受民事案件、行政案件当事人的委托，担任代理人，参加诉讼；
（三）接受刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的委托或者依法接受法律援助机构的指派，担任辩护人，接受自诉案件自诉人、公诉案件被害人或者其近亲属的委托，担任代理人，参加诉讼；
（四）接受委托，代理各类诉讼案件的申诉；
（五）接受委托，参加调解、仲裁活动；
（六）接受委托，提供非诉讼法律服务；
（七）解答有关法律的询问、代写诉讼文书和有关法律事务的其他文书。

《民事诉讼法》

第五十八条 当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人。
下列人员可以被委托为诉讼代理人：
(一)律师、基层法律服务工作者；
(二)当事人的近亲属或者工作人员；
(三)当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。
第五十九条 委托他人代为诉讼，必须向人民法院提交由委托人签名或者盖章的授权委托书。
授权委托书必须记明委托事项和权限。诉讼代理人代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，提起反诉或者上诉，必须有委托人的特别授权。

❽ 请问劳动纠纷要个专业的律师

你的问题并不难处理，考虑到标的比较小，可以自己处理。未签订合同可以主张双倍工资。

1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！

2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；

3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；

4、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！

5、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第2条、《劳动合同法》第10、46、47、82条！