1. 香港在大陆的公司劳动合同纠纷仲裁在深圳吗
香港在大陆的公司劳动合同纠纷仲裁，归属香港大陆公司所在地的人力资源和社会保障局的劳动争议仲裁委员。非你所说的全属设深圳一地。
2. 一外国人与香港公司签过劳动合同，离职后该外国人到大陆工作，请问该香港公司可以就劳动纠纷提劳动仲裁吗
一般正常离职后，是不属于还有纠纷的，可能是存在 商业秘密侵权或竞业专限制，可以在大属陆，也可以在香港，在大陆起诉，也需要看香港法例是否是可诉。最好办法就是在香港法院起诉，香港是一般法社会，司法公正比大陆好，起诉后按照诉讼程序，可以缺席审判后由大陆协助执行。
3. 员工与原公司有劳动纠纷我公司怎么处理
1、你好，根据劳动合同法第91条，员工虽与原公司有劳动纠纷，但是已经和前公司解内除了或者是终止了劳动关系容后的，你公司再招用，对于你公司没有什么影响。
2、如果招用未解除或者终止劳动合同的员工，由于你公司的过错，给原公司造成损失的，要承担连带责任，当然，假如你公司承担连带责任后，可以向有过错的员工追偿。
4. 与公司产生了劳动纠纷，我改怎么办急！
我不是上海的但作为法官我知道法律在全国适用，上海也不例外。你的社保应该在你工作地的所辖社保局办理，而且是单位必须为你缴纳的，还有你没签合同的双倍工资问题，应该是从2月到12月内你可以要求单位付给你，还有你自己辞职如你说的情况是真实的你还可以以单位不和你签劳动合同为由才辞职要求单位付给你解除劳动关系经济补偿金。当然你以后就要说是因为单位不签订劳动合同又未依法支付双倍工资才提出辞职的。最后我建议你先去劳动监察大队投诉，要劳动监察大队帮你，记住你可以要求的有2-12月的双倍工资，要求单位为你缴纳社保，经济补偿金一个半月的工资。。。这种事监察大队应该就可以处理好了，因为你单位存在严重的劳动违法因为。。。
5. 我公司劳动纠纷一案已经了结，百度上还在显示
案件的问题
与百 度无关系
谁提的问题，谁删除
6. 劳动纠纷期间，企业逃避责任，注销注册或更换法人代表怎么办谢谢！
1、劳动纠纷案件可以向法院申请先于执行，这个可以避免公司注销而导致执行不了。另外，即便是公司被注销了，劳动者仍可以追究原公司股东的法律责任；
2、公司法人代表的变更不影响公司对外义务的承担，也即是说劳动者是跟公司之发生劳动纠纷，而不是跟法人代表的纠纷，只要这个公司存在，无论是法人代表的变更还是股东的变更，都不影响公司对外责任的承担。
7. 与公司发生劳动纠纷，请教如何处理
1、一人兼两岗位，工作量肯定是两个人的工作量，我觉得你提出的补偿要求应该合理；2、公司和你协商解除劳动合同的事，如果双方还没有签字，任何一方都可以反悔，需重新协商；3、你与公司沟通的邮件记录只能证明协商的过程，还不能当作有力的证据；有力的证据是：书面合同或协议；公司领导承诺你的录音等。