❶ 对于倒班性质工作时间过长可以投诉路径
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❷ 工作时间长,辞职困难等,找什么部门投诉
县级人力资源和社会保障局下设专门的“劳动监察大队”是个执法部门，专门解决劳资纠纷。
❸ 工作时间太久怎么投诉
正常情况下。国家劳动法规定，劳动者每天的上班时间为8小时。如果因为工作需要加班的，需要支付加班费。如你所说，每天12小时，如果还没有加班费，就是可以去当你的劳动仲裁委员会进行投诉。
❹ 投诉单位工作时间过长应该到什么部门
劳动监察部门，即当地劳动与社会保障局。
❺ 工作时间太长打什么电话投诉
12333，劳动执法投诉电话。
❻ 工作时间太长如何投诉
你可以向当地工会组织反映，请求维护其合法权益，；也可以直接向劳动部门反映或者申请仲裁。
根据《国务院关于职工劳动时间的规定》要求，职工每日工作8小时、每周工作40小时。超过的，用人单位要按照规定付加班工资。
附《国务院关于职工劳动时间的规定》全文：
第一条 为了合理安排职工的工作和休息时间，维护职工的休息权利，调动职工的积极性，促进社会主义现代化建设事业的发展，根据宪法有关规定，制定本规定。
第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工。
第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。
第四条 在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。
第五条 因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。
第六条 任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。
第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。
企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。
第八条 本规定由劳动部、人事部负责解释；实施办法由劳动部、人事部制定。
第九条 本规定自1995年5月1日起施行。1995年5月1日施行有困难的企业、事业单位，可以适当延期；但是，事业单位最迟应当自1996年1月1 日起施行，企业最迟应当自1997年5月1日起施行。
❼ 工作时间超时我该向哪个部门投诉
人社局劳动保障监察大队
劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
5.用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
❽ 工作时间太长要找那个部门投诉
我们每天也是十二个小时，有事超过十二个小时工作时间，工资只按十个小时工作时间，申州制衣有限公司，你挣他的钱，他要你的命
❾ 劳动时间过长如何维权
1、找公司进行协商，要求按照劳动法执行；
2、如果协商不成，可以申请劳动仲裁。
❿ 公司上班时间过长怎么投诉
企业在没经员工同意签字，私自按排我们三班倒，让我们工作上12小时休24小时这样合理吗？