比亚迪富士康纠纷

㈠ 富士康为什么不给比亚迪进

其实具体我也不知道是为了什么，反正下面的内容在网上是这样传的，给楼主您参考下。 【为了一个SAP源码的问题，富士康这边的资讯人员辞职去比亚迪带去了，后来就弄了官司！

㈡ 华为为什么将订单交给比亚迪而不是富士康

一提到手机代工厂大家第一个想到的肯定就是富士康，没错，富士康其实不仅仅帮助苹果代工，也帮助华为等一些大型企业代工，在全世界都是数一数二的手机代工厂。虽然他的创始人是中国台湾省人，但是由于先前发表的一些言论，以及富士康打算撤离中国的新闻，都让国人对富士康失去了信心。

虽然富士康的规模可以说在中国是最大的，但是并不是不可替代的，而且现在中国还有不少代工厂的企业正在快速发展和崛起。在这里就要提到比亚迪，虽然提起这个企业第一反应就是这不是卖汽车的公司嘛，但是其实比亚迪公司从2012年开始就开始着手手机代工领域，现在在国内的营业收入也只是比富士康要落后一点，在中国也是数一数二的手机代工厂了。

㈢ 富士康与比亚迪去哪个更好

哥们你算是选对了，抄深圳的世界500强，还有中国500强那么多，为什么偏偏选中了富士康比亚迪呢？真是深圳的两大垃圾，工作不是要好高骛远、追求高和大才有前途的，本人在深圳也算多年了，进过的厂也有十来号，深南电路知道吗？是国有单位，可是又怎么样呢？里面就是靠关系吃饭的，你技术再好，不会拍马屁也是白搭，可现在这个不知名的小厂，一心一意奉我为工程师，这不是很好的吗？
哥们！全君三思而行，多了解一下，适合自己的工作才是好工作，那些大公司就喜欢仗势欺人，好自为之吧！

㈣ 富士康和比亚迪为什么打官司

比亚迪涉足了被鸿海集团垄断已久的的代工业，并从富士康挖了很多人力资源与技术资源。

㈤ 进过富士康`是不是不能 进比亚迪了``或进了比亚迪就不能进富士康

富士康和比亚迪是两个类别的行业,只要你觉得自己有能力担任其中任何一家公司某工种的能力,就可以无应聘的,没有说去了一家就不能去另一家.你想去哪一家是你的权利,受劳动法保护.

㈥ 富士康和比亚迪为什么打官司

其实具体我也不知道是为了什么，反正下面的内容在网上是这样传的，给楼回主您参考下。答 【为了一个SAP源码的问题，富士康这边的资讯人员辞职去比亚迪带去了，后来就弄了官司！ 不过，这哥们比较聪明，到那边的时候就要求老总不管出了什么问题要顶我，最后老郭找到比亚迪的时候，这边老总力挺这位兄弟，因为跟深圳某高官关系铁，最后不了了之！】 我想十之八九是真的吧！
记得采纳啊

㈦ 比亚迪跟富士康为什么有官司

为了复一个SAP源码的问题，富士康这制边的资讯人员辞职去比亚迪带去了，后来就弄了官司！不过，这哥们比较聪明，到那边的时候就要求老总不管出了什么问题要顶我，最后老郭找到比亚迪的时候，这边老总力挺这位兄弟，因为跟深圳某高官关系铁，最后不了了之！

㈧ 比亚迪代工产业能和富士康较量吗论技术两家综合实力谁强

富士康在大陆的工厂有一百多万人，生产的连接器、面板等电子产品居世界前列，代工的产品也多是世界顶级品牌，综合来看，无论技术实力还是产能，富士康都要更胜一筹。

㈨ 富士康和比亚迪哪个好

富士康厂和比亚迪厂相比较而言，富士康厂较好。富士康厂的相关优势介回绍如下：

1、富答士康厂的工资待遇较高：

富士康厂的员工工资待遇基本在4000元以上；富士康厂的员工工作是对各种电子零件进行组装和包装，因此，其工作基本上没有危险。富士康厂转正后工作的越久工资就会越来越高，刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很较高的。

2、富士康厂的岗位较多：

富士康厂工作岗位较多，是比较适合求职者提高自身能力的。富士康厂聘的项目建设管理岗、经济运行岗、财务岗、信息系统管理岗、综合管理岗等诸多岗位来看，只要同学们是所学的是相关专业，都可以在富士康厂的广阔平台上找到属于自己适合的位置。

(9)比亚迪富士康纠纷扩展阅读：

富士康厂上班的相关说明：

1、熟悉了解富士康厂的经营性质、金融产品构造流程、工作环境。

2、熟悉富士康厂的岗位工种及各种岗位的工作职责和工作要求。

3、学习掌握富士康厂的各项规章制度、劳动纪律，尤其是重点了解掌握自己从事的岗位必须胜任的工作任务要求及评定标准等。