劳动纠纷劳动局不受理

❶ 个人老板欠工资找劳动局怎么不受理

雇佣合同关抄系，不属于劳袭动法规调整范畴。
无营业执照的个人，不具备法定用工主体资格，雇工不属于劳动关系，不受劳动法规的调整，因此劳动部门不受理工人投诉。属于劳务关系，协商不成，可以通过人民调解组织或者提起民事诉讼维权。
附：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》
法释〔2006〕6号
第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为托欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。

❷ 为什么公司没营业执照劳动局不受理

劳动局受理的是劳动关系或劳动合同关系纠纷，也称劳动纠纷。而没有营业执照是非法用工专意单位或个人雇工属行为，属于劳务关系，不是劳动动法与劳动合同法调整的范围，劳动局不会受理，这种关系是民事纠纷，受民法通则、合同法的调整，须协商解决或提起诉讼。但有一点劳动局会受理的，就是非法用工单位造成的人员伤亡，劳动局会受理的，法律依据是劳动与社会保障部第9号令。

❸ 申请劳动仲裁，劳动局不受理怎么办

1、劳动仲裁不受理来，源如果对仲裁不受理不服的，可以向法院起诉；

2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

❹ 劳动纠纷去劳动局不受理该怎么办

拿着不予受理通知书去法院起诉，证明你已经经过仲裁前置程序。

❺ 关于超过六十岁劳动局不受理劳动纠纷

不属于劳动关系的，劳动局不予以受理。但经理给打了欠条，形成了债权债务版的给付凭权证，可以向人民法院申请支付令了，支付令生效后，债务人再不支付的即可以申请强制执行。

移送有权或便于审理此案的劳动委员会。如《劳动争议仲裁委员会办案规则》规定，区（县）级劳动仲裁委员会认为有必要的，可以将集体劳动争议案件报送上一级劳动仲裁委员会处理。

(5)劳动纠纷劳动局不受理扩展阅读：

劳动争议的范围，在不同的国家有不同的规定。根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，劳动争议的范围是：

（一）因确认劳动关系发生的争议。

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。

❻ 劳动局不受理我的投诉

你的心情可以理解。但是，口说无凭，一是你没有签订劳动合同，二是你没有写书面辞职报告，这就难办了。还是吸取教训，就当交学费吧。当然你有精力也可以提供证据申请劳动仲裁。网友建议，仅供参考。祝你好运！

❼ 劳动局不受理劳动仲裁怎么办

劳动局不受理劳动仲裁,要求他们出具不予受理决定书，15天内到人民法院去起诉

❽ 劳动局是不是不受理个人劳动纠纷谢谢

个人之间不是劳动关系，是雇用关系，直接到法院。劳动部门不受理的。

❾ 劳动局不受理

1、劳动仲裁不受理，如果对仲裁不受理不服的，可以向法院起诉；

2、法律内依据：《中华人民共和国劳容动争议调解仲裁法》第五条【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。