㈠ 有这一个单位吗，曲江大明宫遗址公园管委会综合执法局
一般管委会不招人的。你要说大明宫遗址公园那个要去应聘的。现在你在去估计都晚了。 属于事业单位企业化管理这个是真的，曲江新区不上缴，但是也不会给曲江拨款，自主经营 。像你说的景区类的工作都是下属单位直接招聘吧。上级应该是 文化旅游集团，花几钱你就谨慎点，你那个岗位还不至于花钱 呵呵。
㈡ 我是公园的管理者,园内有时会发生游人受伤(磕磕碰碰)事件.寻求有关解决此种民事纠纷的相关法律条款
深圳的律师：
1. 根据相关司法实践，目前判决的主要考虑因素是：伤害事件本身哪一方的责任更大；管理者是否尽到法定及行业惯例的义务；场所是否为收费场所以及是否有资质；
2. 因此作为公园管理者，从管理角度应当做如下事情：硬件上要仔细排查所有设施有缺陷的地方、急救设施是否准备、适当的警示标志是否布设；软件上，要教育并培训员工，做安全事件应急预案（即在何种情况下，保安系统做何种反应），使贵司在发生事故时能够尽到安全义务，这样就可以免除责任。事实上，有很多这样免责的案例，包括游泳池淹死人的案例。
希望对您有帮助
㈢ 单位、个人、单位与个人之间发生水事纠纷怎么办
县级以上地方来人民政源府或者其授权的部门调解不成的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。在水事纠纷解决之前，当事人不得单方面改变水的现状。 《水法》第五十八条还规定，县级以上人民政府或者其授权的部门在处理水事纠纷时，有权采取临时处置措施，有关各方或者当事人必须服从。 这就是说，对于单位之间，个人之间，单位与个人之间发生水事纠纷，《水法》是按照一般处理民事纠纷的法律程序，首先强调协商，然后规定既可以调解，也可以向人民法院起诉，按照司法程序解决的双轨制。
㈣ 快上班了,与同事发生纠纷,叫个人纠纷吗
你与同事发生的纠纷不是工作上的纠纷，算是个人纠纷。
㈤ 土地纠纷，开发区管委会不按事实处理，，过后出个处理意见书，让我找人民政府复议解决，问程序合法吗
这些合适也是比较合法只要是按照规矩办事总会有一个交代的总会弄清楚到底是哪一条法律问题的。
㈥ 个人与个人纠纷怎么处理
可以进行协商，协商不成可以提起诉讼。
㈦ 林地纠纷如何判断是个人与个人之间的还是单位与单位直之间的
林地纠纷，如何判断是个人与个人之间的纠纷，或者是个人与单位之间的纠纷，或者是单位与单位之间的纠纷。这就看开始林地的所属性。一开始是集体所有，后来由于包产到户，分给私人。如果是包产到户的两家或者多家之间有纠纷，这就是人与人之间的纠纷。如果是一户人家包产的，与集体之间有合同纠纷，或者有利益纠纷，这就是个人与集体之间的纠纷。如果是一个林业单位与另一个林业单位发生纠纷，那么这就是单位与单位之间的纠纷。