① 请问这算劳务纠纷还是职务侵占
劳动纠纷！建议不要以极端手段要工资，还是要通过劳动监察部门，或仲裁途径解决。
② 国家法律有没有规定卖房子的销售人员工资提成的上限下限
国家不会做这样的规定。
房屋销售人员的工资提成参照的是市场价位，说的通俗一点，就是比照同行业的平均水平，再结合本楼盘的利润空间，由销售商自己决定。
只要不涉及违法犯罪，国家不会干涉，更不会限制额度。
③ 业务提成是否属于工资的范围
④ 劳务纠纷，老板答应的提成不给
你扣他的车当然犯法，会违反治安管理处罚法甚至犯罪。
首先你这属于劳动关系，应该签劳动合同而不是劳务合同，未签合同的，可以要求11个月的第二倍工资。
再者，休息日加班，每天最高8小时，工作日加班的按1.5倍工资，双休加班的按2倍工资，法定节假日加班的按3倍工资。
然后，违法解除与你的劳动关系，可以获得8个月工资数额的赔偿金。
最后，至于提成，由于没有书面证据，建议你电话录音让对方承认提成这个事实。
到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
⑤ 卖房的提成受劳动法保护嘛
如果劳动合同书上有注明提成标准，会受到劳动法保护，如果是口头上的，取证难，一般劳动部门不会受理。
⑥ 离职不做了，卖房提成老板不给怎么办
卖房销售人员离职了，不影响拿房产证，销售商会在离职人员办理离职时，做好工作交接，指派新的人员负责。根据规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
⑦ 与房产中介没有劳动合同有提成纠纷该如何维护员工利益
看属于劳动关系还是劳务关系。属于劳动关系的即使未签署劳动合同，劳动关系也是成立的，您可以收集考勤打卡记录、工资发放记录等等申请劳动仲裁进行维权；若属于劳务关系，可以起诉到法院进行维权。
⑧ 我是卖房子的，主要拿提成，来单位上班时并没有说过辞职的话提成不给了，现在我已经上了一年多的班了，想
业绩提成难道不是按每月的业绩报表发放，还要等到一个年度集中发放？
如果是业绩提成年终统一集中发放，这个政策本身就是一个陷阱。