⑴ 帮一家香港公司在大陆工作老板欠薪不给怎么办
首先，确认一下，该香港公司在中国大陆有没有办理工商登记注册，
如果已在中国的工商机关登记注册了，那么好，中国大陆政府具有对这间港资公司的司法管辖权，冤有头债有主，可以找中国的相关劳动保障机构仲裁解决
如果没有在中国的工商机关登记注册，这个就比较麻烦，可能需要找律师打官司了，需要复杂的取证.....
⑵ 请问香港公司欠薪怎么办有合同在手，合同上有公司电话和地址，总说给，但是拖了半年了就是不发，请问有
直接去劳工处告就成了。会有工作人员处理你的投诉的。直接上门去面对面跟工作人员说清楚自己的情况，打什么电话。你要将手上有的资料复印好交给工作人员，人家才可以帮你处理的啊。电话说有什么用？
⑶ 香港老板欠薪,内地如何起诉
如果你工作的地点是中国内.
不然是香港, 还是大陆老板.
都是向劳动站申请仲裁.
⑷ 我是香港人公司拖欠工资和保险没有交怎么办
只要公司在中国，就受中国法律保护。
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
⑸ 香港公司欠薪，没有欠合同，只有工作记录，是否可以走法律程序要回来走法律程序，是在大陆还是香港
第一既然是A公司找你们干活，你们就应该找A公司要钱，第二属地原则，在哪里干活对方不肯支付就找当地的劳动监察大队，第三签没签合同不是关键问题，问题是要有证据证明你曾经干过，比如工作证等都是可以的。
⑹ 你好，我们关于香港公司拖欠工资，想请问一下，香港公司不在国内注册拖欠工资就没有相关部门帮助追讨吗
你在国内帮香港公司工作，有文件证明吗？
国内现接受微信的记录，你应搜集有关资料，证明你已工作的时数及签订的薪酬。
先在你工作的地区投案，再看是否需要你再向香港劳工处求助。
⑺ 香港企业界“拖欠员工工资”吗具体情况是
一般都不会拖欠工资的,因为香港的法律对拖欠工资处罚很严重,如有拖欠工资最高罚款25万港币和7年监禁.
⑻ 求助，香港湖北华奥公司欠薪薪怎么办
可以去劳工局举报他的。
⑼ 对于与涉港公司之间的债务纠纷，大陆法院判决能否在香港顺利执行
大陆法院的判决可以在香港法院顺利执行。
⑽ 在香港老板拖欠工人工资在劳工处报案把工作天数报大了怎么办
你可以到港口劳工处申诉先劳工处说明真实情况将天数改为正确的天数维护法律的严肃性