A. 我想找成都可以代理劳动合同纠纷的律师 谢谢
可以咨询本律师。 但个人建议，此类案件能和解为好，如不能和解，可以到成都市法律援助中心寻求法律援助。
B. 成都有哪些打劳动合同官司的律师或事务所
劳动合同首先是通过劳动仲裁，对仲裁不服15日内向法院起诉。劳动法律比较简单，不清楚之处可以随时咨询我。
C. 劳动合同上公司的劳动派遣地为四川省成都市请问他合法吗
劳动者和派遣单位签订了劳务派遣合同，合同上公司的劳动派遣地为四川省成都市，仅仅注明地址是不够的，劳务派遣合同还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
《劳动合同法》 第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
第六十条劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
第六十一条劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。
第六十二条用工单位应当履行下列义务：
（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；
（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；
（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；
（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；
（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。
用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
第六十三条被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
第六十四条被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。
D. 四川成都劳动合同纠纷处理怎么收费的
劳动纠纷可以向当地劳动监察大队举报，或者申请劳动仲裁解决，都是免费的。如果是拖欠工资也可以到法院起诉，起诉费10元。
E. 成都劳动合同法
合同到期，公司解除合同，当然是劳动法允许的，而且职工是无法要求经济补偿的
F. 成都市劳动争议仲裁
仲裁申请怎么写，看你想要什么
目前是单位病假期间没发放工资，没其他违法行为
如果以单位拖欠工资理由辞职，可以要求单位按工作年限支付补偿金
劳动仲裁时效是一年，可以委托亲属出庭
过了医疗期如果不能继续工作，单位可以辞退，按工作年限支付补偿金，如果单位按规定给补偿金、支付工资，就没必要申请劳动仲裁
《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
G. 请问成都一般打民事纠纷劳动合同方面的律师是怎么收费的谢谢
律师收费首先是参照四川省律师收费管理办法，但实践中律师收费还是不太统一，初出道的收费很低，资深律师收费就比较高。你可以根据自己案子的难易程度也及涉及赔偿金额的高低来决定是聘请一般律师还是资深律师。
无论是一般律师还是资深律师，通过简短交流你就能大致看出这个人的专业水平也及语言表答能力。认真负责是我们观察律师的一个非常重要指标，即使这位律师如何专业，如果没把你案子放心上，这样的律师你千万不要找。
我一直以来在成都专来从事劳动纠纷代理，并义务答疑和帮助修改申请书及诉状。遇到困难的劳动者从没收过费，公益性质为主导。10年来还没产生过一例差评。