⑴ 对劳动仲裁不服，准备起诉到法院，需要准备什么材料法院才会受理
委托律师不要过了起诉时效
⑵ 在劳动局起诉的话需要什么资料
劳动者遇到劳动权益受到侵害时，应该是向劳动局进行举报，而非起诉，可以到劳动仲裁委员会去申请仲裁。
申请劳动仲裁材料：劳动仲裁申请书2份，申请人身份证复印件，证据（证明劳动关系的劳动合同/工作服/证人证言；证明劳动争议事实的证据）
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
(2)法院起诉劳务纠纷需要什么资料扩展阅读：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条：
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十条：
劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。
⑶ 表姐要起诉老板，法院起诉劳务纠纷需要什么资
先到 公司所在地 劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，才可以可以向人民法院提起诉讼。
遇到工资被拖欠需要向法院起诉的事情，应该搜集和保留好具体证据，把原告和被告准确的个人信息（姓名、职务、地址、身份证号码、电话号码等）列清楚，把劳动合同或协议、工资被拖欠的具体金额和人数、拖欠的时间跨度、具体完成的工作量写明确，把诉讼的请求事项写明白，比如要求法院判决被告及时归还拖欠的工资、并负责本案的诉讼费等。最后附上真实的证据。向有管辖权的法院提出起诉，等待法院的受理、开庭和判决。
⑷ 拖欠农民工工资，有欠条，无劳动争议，向法院起诉需要什么手续
如果被告为公司（法人）需要被告在工商行政管理局登记的法人营业执照复印件，需要委托持有律师证 的律师到工商行政管理局档案室调出。这部分会产生对于委托律师办理此事的费用大概500.
如果被告为个人（包工头）需要被告的身份证复印件，由被告所在地的公安机关户籍部门出具，但是应该还是得委托律师去。也会产生费用。
总体的手续是，起诉书打印3份、原告身份证复印件3份、证据的复印件3份、被告的营业执照或者身份证复印件3份（需要加盖出具机关的公章）。有的地方对于以上是要2份 有的是3份。
起诉书的格式：原告的综合信息（包括姓名、年龄、身份证号码、住所、联系方式）被告的综合信息（同原告一致），诉讼请求、事实及理由（支持你诉讼请求的事实及理由）、证据及证据来源。最后写上起诉人；签字，按手印 年月日。
基本就是这些
⑸ 劳动争议诉讼到法院，立案时需要提交哪些材料（急~~~）
劳动争议对于劳动仲裁裁决书不服起诉到法院，立案时需要提交民事诉状、申请书身份证复印件（申请人是用人单位的提交营业执照复印件、法定代表人身份证明等）、证据清单和证据复印件等。
起诉，可以请律师，也可以不请律师。
⑹ 打劳动纠纷官司麻烦吗要准备些什么
劳动争议案件提交材料清单
1、起诉状原件(份数为被告人数+2份)
2、当事人主体资格证明材料
当事人是自然人的:
居民身份证、居住证、户口本、护照、港澳同胞回乡证等经与原件核对相符的复印件。
当事人是法人或其他组织的:
①原告法定代表人(负责人)身份证明书原件，原告法定代表人(负责人)身份证复印件
②营业执照复印件或工商注册登记查询证明
③组织机构代码证复印件或组织机构代码查询证明
3、当事人的委托代理材料
(1)授权委托书原件
授权委托书，请注明一般授权或特别授权及相应权限
原告为涉外、涉港澳台主体，须提交经公证部门公证的授权委托书，或在本院工作人员前签订的授权委托书
(2)代理人资格证明材料
律师代理的，应提交以下材料:
律师或基层法律服务工作者代理的，应提交以下材料:
①律师事务所所函原件
②经核对的执业证复印件
近亲属或工作人员代理的，应提交以下材料:
①有关部门出具的亲属关系证明或工作人员与当事人之间的劳动关系证明
②代理人身份证复印件
当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民
①当事人所在社区、单位以及有关社会团体的推荐证明
②代理人身份证复印件
4、劳动争议已经劳动仲裁机关处理的相关材料
(1)劳动者起诉用人单位
劳动仲裁裁决书复印件或不予受理通知书原件一份
劳动仲裁裁决书送达回证原件一份
注意:劳动者对终局与非终局的仲裁裁决书均不服，向法院起诉的，需就终局裁决和非终局裁决分别立案起诉
(2)用人单位起诉劳动者
劳动仲裁裁决书复印件或不予受理通知书原件一份
劳动仲裁裁决书送达回证原件一份
注意:用人单位只能针对非终局的仲裁裁决书来本院起诉
5、证据材料
当事人提交的书证用A4纸单面复印并整理成册，份数为被告人数+1份
6、证据材料清单
详细列明所提交材料的名称、页数及份数，并在备注栏注明各项材料是原件或复印件
7、送达地址确认书
起诉人应在仲裁裁决书或不予受理通知书送达之日起15日内起诉，从次日开始计算，最后一天是节假日的，则顺延至节假日后的第一个工作日。
(6)法院起诉劳务纠纷需要什么资料扩展阅读：
劳动纠纷类型：
(一)开除纠纷
1、开除处理决定书;
2、被开除者错误事实的证据;
3、开除处理程序方面的证据(企业负责人的意见，职代会的讨论决定、工会的意见、及是否书面通知本人的证据)。
(二)除名纠纷
1、除名处理决定书;
2、旷工的事实依据，劳动者的原始考勤记录;
3、除名处理程序方面的证据材料(职代会的讨论、工会的意见及是否书面通知本人);
(三)辞退纠纷
1、辞退处理决定书;
2、被辞退者违纪的事实依据;
3、辞退处理程序方面的证据材料(工会意见、职代会的审议记录、是否发放《辞退证明书》)
(四)辞职纠纷
1、辞职申请书;
2、审批手续、及是否批准辞职的决定书;
(五)自动离职纠纷
1、自动离职的事实根据;
2、自动离职审批手续及处理决定书;
(六)劳动报酬纠纷
1、用人单位的劳资部门出具的劳动者的工资发放标准(确定工资的标准、最低工资、工资的形式);
2、工资是否实际支付、克扣或拖欠工资的事实依据;
3、对直接受理追索劳动报酬纠纷，应提供雇佣关系证明、双方的劳动合同(无合同的应提供付出劳动的数量、及报酬计算的证据)。
(七)履行劳动合同纠纷
1、因工作内容而产生的纠纷
提供衡量劳动者劳务的数量标准及质量标准及未完成指标、任务的证据。
2、因式用期、合同期限而产生的纠纷
提供是否有非法延长试用期的证据。用人单位或劳动者随意、无故改变合同期限及单位解除合同的证据。
3、因工资、劳动纪律产生的纠纷(可参照开除、除名、辞退、劳动报酬纠纷举证)。
⑺ 劳动纠纷去法院起诉要如何走流程
1.劳动争议案件有前置程序，即先到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲专裁属结果不服的，可以在收到仲裁书之日起15日内向人民法院起诉（一裁终局的案件，用人单位不能起诉，只能申诉）。超过15日没有起诉的，仲裁书发生法律效力，等同于法院判决书。可以申请法院强制执行。
2.向法院起诉的程序：持仲裁书、仲裁委员会的送达回证、民事起诉状向人民法院立案庭提起诉讼，然后按法院的指示进行。
⑻ 劳动仲裁后到法院起诉需什么材料
1、由于劳动争议仲裁是诉讼的前置程序，所以劳动争议必须先经过劳动仲裁；
2、拿到劳动争议仲裁裁决书的十五天内，如果对仲裁结果不服，可以向法院起诉
具体程序是：
①、写一份起诉状（模板网络上有很多），主要说明是对劳动仲裁的结果不服，因此提起诉讼
②、准备相关证据，汇总成衣一个证据清单
③、把起诉状和证据、证据清单一起，到法院立案大厅办理立案，多带点钱，要交受理费。
3、然后就是等法院立案了。
⑼ 合同纠纷起诉我需要准备哪些材料
你好。当事人在向法院提起诉讼时，对自己提出的主张，负有提供证据证明其真实性的责任。如您对自己所提的主张不实施举证或证据材料无法证实其主张的，将承担不利的诉讼后果。
原告在起诉第一审经济纠纷案件时，须提供下列一般证明、证据：
（一）企业法人、个人合伙、个体工商户的资格证明（营业执照原件，如是复制件，须与原件核对并加注明后，将原件退还），开户银行和帐号。起诉状上的原、被告名称，须与营业执照、合同章相符合，如不一致或被告主体已变更、合并、关闭，需加以说明，并提供被告现在的准确所在地。
（二）法人的法定代表人、委托代理人的身份证明，授权委托书必须写明代理事项和代理权限。
（三）合同及与合同有关的文书、电报、信函（包括信封）、图表；变更、补充合同的协议、合同和其他附件，合同签订地及其证明材料。应提供原件，复制件须经过核对。
（四）送货、提货、托运、运输、验收、发票等凭证。
（五）货款、工程款、运输费、保管费、租赁费、转让费、劳务费、酬金等结算凭证和有关财务帐目的复印件。
（六）要求赔偿损失的依据及有关证明。
（七）要求支付违约金的依据、计算办法及有关证明。
（八）起诉前自行协商或通过有关部门处理的有关凭证。
（九）其他与诉讼有关的依据。
原告在起诉第一审经济纠纷案件时，除提供一般证明、证据外，还须按照诉讼请求内容，提供必要证据：
建设、建筑工程承包合同纠纷，须提供：国家批准的投资计划、计划任务书、工程承包单位营业执照的原件（如复制件，须与原件核对无误，并加注明后，将原件退还）、技术级别证书，建筑许可证、工程决算书及其审核意见书和工程验收报告等。
质量纠纷，须提供：质量检验的鉴定报告，如有产品封样验收规定的则应有产品封样的日期、方式等说明和有关实物。
技术合同纠纷，须提供：与合同有关的技术资料，可行性论证、技术评价报告、项目任务书与计划书，技术标准与规范，原始设计与工艺文件以及图纸、表格、数据照片等。
商标侵权纠纷，须提供：注册商标的文字、图形和核准日期；假冒产品的实物、书证；受损害情况和经济数额的计算依据、证据等。
专利侵权纠纷，需提供专利证书、被侵权的实物、书证，专利产品与侵权产品异同的具体说明，受损害情况和经济数额的计算依据、证据等。
涉外经济合同纠纷，须提供：公司章程、商业、税务登记证件、发票、货物提单、装运单。所提供的证据材料，如港澳地区的，须经过公证；如外国的，须经过公证和我驻外使、领馆的认证。
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