❶ 厦门市湖里区机关效能投诉中心工资怎么样
2700÷10=270(元)(1+40%)×80%-1=12%270÷12%=2250(元)答:每台彩电的与价格2250元。或者也可以解:设原售价为x元,根据题意列方程,得:(1+40%)x×80%-x=2700÷101.4x×0.8-x=2701.12x-x=2700.12x=270x=2250答:每台彩电的原售价为2250元。
❷ 想投诉街道办事处,不知道效能办的电话和办事处在哪,我是漳州诏安县的
投诉什么的不顶用,现在是越到下面越乱搞。
不过,你可以打114查询
❸ 厦门教育局投诉电话是多少快啊 急事
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十三、纪检监察室
认真贯彻落实中央、省市委和上级纪检监察机关关于党风廉政建设和党的纪检工作、行政监察工作的指示决定,监督检查教育机关和市教育系统的党组织、党员领导干部和监察对象执行党和国家的方针政策及法律法规情况。依照党章和国家、省市有关政策、法律法规,保护党员和监察对象依法行使职权和各项正当权益。指导、督促、协调、检查教育局机关和局属单位抓好廉政宣传教育工作、教育行风建设。调查处理教育局所属党组织、党员和监察对象违反党纪、政纪的案件以及所属系统的重要违纪案件。受理对党员和监察对象的检举、控告以及党员和监察对象不服纪律处分的申诉。组织开展系统的执法监察工作,对考试、招生招聘、毕业生分配、教育收费等工作进行监察。会同有关处室抓好机关效能建设。受理对教育局机关工作人员违反文明行政、依法行政行为的投诉,受理机关工作人员不服纪律处分的申诉。组织、指导教育系统内部审计工作。完成市委教育工委、市教育局领导和上级纪检、监察部门交办的其他任务。
电话:2135775
❹ 效能办是什么部门
效能办,顾名思义,就是指党政机关为各机关部门提高工作效率而设立的监督、督促部门。
办公室设在市机关效能监察室,主要负责对全市机关效能建设的组织、协调和指导;各镇街各部门也均成立了相应的领导机构,明确专人负责,真正形成"党委统一领导,党政一把手负总责,领导小组指导协调,成员单位各司其职,单位和群众广泛参与"的工作机制。办公室主要职能是围绕解决机关及其工作人员精神状态、工作作风、行政提速、办事规范和队伍素质等方面存在的问题,集中开展教育活动。
❺ 厦门海沧区效能办的电话多少
6583756
不太确定,仅供参考。
❻ 效能办公室电话知道我吗谢谢
知道你做嘛?效能办是督促政府机关工作人员干活的部门。如果抗日战争和解放战争有效能办的话,全国解放可以缩短好多时间!
❼ 厦门市劳动局举报电话多少
12333。
厦门市人社局(原劳动局)12333热线举报、投诉受理范围
(一)违反劳动保障法律、法规及规章的行为发生在2年内的;
(二)有明确的被投诉单位,投诉人与被投诉单位之间存在劳动关系,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉单位违反劳动保障法律、法规及规章的行为所造成的;
(三)属劳动保障监察职权范围内的;
1、用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;
2、用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;
3、用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;
4、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保障规定的情况;
5、用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;
6、用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;
7、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况。
(四)被投诉单位为在厦门市行政区域管辖范围内登记注册的用人单位。不符合上述管辖范围的投诉举报请与当地劳动保障行政部门联系。
(7)厦门市效能办投诉电话扩展阅读
厦门市人社局专项检查工作要求
(一)进一步提高认识。
根据《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》(国办发[2016]1号)和《福建省人民政府办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》(闽政办[2016]88号)文件精神,省效能办已将政府投资工程“无欠薪项目部”创建率纳入2016年省对各地市绩效考核指标。
为贯彻落实省政府实施意见精神,保证绩效考核指标的完成,各区各成员单位应积极督促辖区和主管的行业在建建设项目开展创建活动,切实重视企业工资拖欠问题,维护社会和谐稳定,维护劳动者合法权益,促进经济社会和谐发展。
(二)强化组织领导。
市委市政府对解决企业工资拖欠问题高度重视,成立部门联席会议开展专项工作。各区要按照省委省政府、市委市政府的有关要求,加大对政府工程项目拖欠农民工工资问题整治力度,积极推动“无欠薪项目部”创建工作。
各区人社部门要发挥牵头部门作用,牵头成立解决企业工资拖欠问题专项检查领导协调小组,结合本地实际,制定具体检查方案,认真组织执法检查,及时研究解决存在的问题。
市联席办将在必要时抽调人员组成联合督查组对各区专项检查开展情况进行督查。2017年春节前,各区要做好迎接省督查组来厦督查工作准备。
(三)加强部门配合。
各区各部门要加强协调配合,进一步健全和完善解决企业工资拖欠问题联席会议工作机制。对依法申请人民法院强制执行的案件,各区要积极协调人民法院,按照《最高人民法院关于集中清理拖欠工程款和农民工工资案件的紧急通知》精神尽快执行。
(四)严格依法行政。各区各部门要进一步加大对拖欠工资用人单位的处罚力度。对存在不按要求报送书面材料或者瞒报拖欠、克扣工资数额等问题的用人单位,责令其及时整改,拒不整改的,依法处以罚款或其他行政措施。
对无故拖欠工资数额大、时间长、性质恶劣的用人单位,在依法进行处理的同时,要按照《福建省用人单位重大劳动保障违法行为社会公布暂行规定》向社会公布。对恶意欠薪行为在全市范围内造成重大社会不良影响的用人单位,由市人社部门依法向社会公布。
各区人社部门要加强与公安机关的沟通协调,做好拒不支付劳动报酬行为涉罪案件的查处和司法移送工作,及时向社会公布典型案例,达到惩处违法犯罪行为、震慑犯罪分子的目的。
(五)健全长效机制。各区各部门在开展专项检查活动过程中要纠建并举,在总结实践经验的基础上,建立健全解决拖欠劳动者工资的长效机制,加强对欠薪的源头治理。
一要落实欠薪投诉处理常设制度。在专项检查活动期间,各区要保证投诉举报渠道畅通。各区劳动保障监察机构要做到24小时有人值守,对投诉举报案件要做到有诉必查、查实必究,依法快速处理。要全面落实要情报告制度,按规定及时上报本地重大案件情况。
二要加强基层隐患排查的工作力度,及时发现拖欠工资的苗头和隐患,严防拖欠工资行为的发生。
三要健全防欠治欠机制。坚持将企业拖欠工资信息纳入社会信用体系管理,健全和完善欠薪应急保障金制度和重大欠薪突发性、群体性事件应急预防。
要按照“快速反应、赶赴现场、协调配合、控制局面、妥善处理”原则切实完善群体性突发事件应急处置机制,加强组织领导,有关部门密切配合,提高处置效能。
❽ 单位工作人员态度差可以投诉效能办吗
别想了抄,投诉是不可能的,公务员还有一些政府办公人员提前下班,迟到上班是很正常的,普通人民群众遇到这种事情只能沉默,因为我们没有精力和时间浪费在学习如何处理这种事情上,你非要投诉你得先学习,了解他们所属部门如何投诉,该像哪个部门投诉,哪个相关部门有监督该部门的权利,这一圈下来你头都炸了,每个中国人都知道这是潜规则,当我们天天口头说着中*海,但是需要的时候我们找不到,相关部门近在眼前,也远在天边,普通人没有如此多的精力,我们只能过好苟且的生活
修改回答
❾ 效能办是什么部门
市县区都有设立,都是直属部门
主要分管监督检查政府机关的效能建设工作,接受对政府机关的效能投诉与处理等相关问题
1. 认真落实政府和上级监察机关的方针、政策和决定,协助党工委抓好党风廉政建设和反腐败工作。
2. 监督检查各部门落实党工委、管委会的重大部署和各项工作目标的完成情况。
3. 组织协调、督促、指导行政效能监察工作,制定、实施行政效能监察工作计划。
4. 组织指导、督促检查各部门纠风专项治理和行业作风建设情况。
5. 负责监督检查、考核评议各部门及其工作人员的管理行为、行政效率和服务质量。
6. 负责受理公民、法人和其他组织与行政效能有关的举报、控告和投诉。
7. 负责调查处理各部门及机关工作人员不履行和不正确履行职责,违反机关效能建设规定及影响经济发展环境的行为。
8. 负责指导区内各企业事业单位效能监察工作。
9. 负责干部廉政建设档案管理工作。
10. 完成党政府领导交办的其他工作。
(9)厦门市效能办投诉电话扩展阅读:
日前,省直机关效能办聘请了45名效能建设监督员,涵盖人大代表、政协委员,以及民主党派、工商联、无党派人士及新闻、科教文卫等行业在职人员。这是进一步健全效能建设监督机制,推进省直机关效能建设不断深入的一个重要举措。
据介绍,效能建设监督员主要参与转递群众举报、投诉,调查研究、明查暗访、效能考核等工作,并及时反映省直机关效能建设中存在的突出问题,对省直机关效能建设工作提出意见和建议,促进省直机关深入改进作风,不断提升效能建设工作规范化、科学化水平,持续提高群众满意度。
省直机关效能建设工作自2005年启动以来,在实践中探索,在坚持中深化,机关干部服务意识和依法行政意识得到增强,懒政、怠政、不作为等问题得到有效遏制,保障了机关高效有序运转,促进了全省经济社会持续健康较快发展和党的建设全面加强,受到广大人民群众的高度评价。
省直机关效能办相关负责人表示,下一步将紧紧围绕规范履行核心职能,大力提升省直机关服务效能和保障水平;紧紧围绕模范履行岗位职责,教育引导机关干部想作为、敢作为、善作为;紧紧围绕忠实履行领导责任,切实加强对深入推进效能建设的组织领导。
❿ 泉州政府效能办电话号码是多少
泉州市效能办24小时投诉受理电话968168;
也可以拨打22121027。