A. 请问被银行追债骚扰该打什么电话投诉
你好
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他是一款完全免费的安全管理软件
安装以后你可以通过黑白名单添加相应的号码
还可以黑白名单备份
进入软件安全防护--骚扰拦截--设置黑名单
然后把相应的号码添加进去就可以了
而且它还可以拦截响一声就挂的电话并且屏蔽
当然你也可以自定义设置拦截模式
希望可以帮到你
B. 我要举报政府干部欠款不还，向那举报
于政府官员欠钱事情定要保留确凿证据比借款借条、欠款欠条、款协议等催讨效情况向官员所属部门或领导反映投诉让领导帮助债权追收诉讼效内向院起诉处理
C. 拖欠员工工资应该找什么部门投诉
1、公司拖欠员工工资，员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。
2、单位拖欠员工工资，员工可以要求单位支付补齐工资，并且支付经济补偿，并解除劳动合同。
3、依据《工资支付暂行条例》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
D. 关于欠款不还国家有什么投诉协助的部门
欠款不还是债务纠纷，属于民事案件，能找到人的，可以申请调解委员会调解，或者直接向法院起诉。
E. 欠款不给打什么举报电话
经济纠纷打什么举报电话都不好使。手续完备，证据确凿，只能走法律途径解决。公安部有明文规定不得插手民间借贷纠纷。像你这种情况只能向法院起诉。
F. 欠钱500不还能投诉吗
能否投诉和欠款的多少没什关系，只要你想投诉你就可以去投诉
G. 如何办理欠款申诉须准备什么材料
你说的倒闭是不是该公司已被注销？如已被注销，但该公司实际并未偿还完债务，则该
公司清算
时的组成人员需对你们公司的债务承担连带责任。
H. 老板欠钱，什么投诉
是拖欠你们工资的话这个简单，你们直接去劳动局申请仲裁，或者是律伴这法律平台问律师现在对拖欠工资打击好严，希望对你有用。。
I. 警察欠债不还要通过什么途径去投诉
如果不是公务行为，那警察也就是普通公民，可以提起民事诉讼。