公司怕不怕劳动局投诉

㈠ 为什么现在老板都不怕劳动局投诉了

不是不怕而是每个地方劳动局的处罚力度不够，他不是执法部门，还得申请法院执行，这都需要时间精力，劳动局介入到法院判决，执行这中间太多时间了，好多人没这个时间成本就算了。

㈡ 为什么公司不怕劳动局

您好，针对您的为什么现在老板都不怕劳动局投诉了问题解答如下, 一般情况下，公司是怕被人向劳动局投诉的，后果可能包括会对企业的诚信度产生不利的影响;一般都会产生法律成本或不利法律后果;会影响企业的凝聚力和向心力，对企业的生存与发展产生消及影响。员工告到劳动局或劳动企业负责人会有不利法律后果或相应的法律责任，比如罚款之类的。
具体还要看是因为什么事情被投诉到劳动局;劳动局现已改名为人力资源和社会保障局，会根据你的情节和严重程度来进行处理，如果违法行为较轻，可能会由劳动行政部门责令改正，如果违法行为过于严重，逾期不支付的，人社部门可能会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金;构成犯罪的，依法追究刑事责任，可能会涉嫌拒不支付劳动报酬罪。

㈢ 老板怕不怕被员工告到劳动局

大家好，我是陌上小桑树，我来回答这个问题。

首先来说呢，嗯即便说劳动局进行仲裁结束，那么确定结果之后，它也会有一个期限，这个期限可能是两个月左右，长的话，三个月也有可能，所以说用人单位大可以拖。

而且如果说你有什么事情需要用到用的单位的话，比如说开具一张离职证明或者说是一些相关的资料，他完全可以在这个时候卡你也就是说正因为多种多样的原因，所以他也不是特别怕你去劳动局仲裁。

㈣ 为什么公司不怕劳动局

公司怕劳动局的。

法律依据：

1、规章制度违法的法律责任：用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2、缺乏必备条款、不提供劳动合同文本的法律责任：用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

(4)公司怕不怕劳动局投诉扩展阅读：

劳动局的主要任务：

指导、协调全市乡镇、社区劳动保障工作。负责理通区社会保险工作。组织实施理同区城乡居民养老、医疗保险、参保缴费和享受待遇工作，并监督检查工作；

大力发展社会保障卡综合应用。配合协调吴忠市社会保险经办机构参与并宣传利东区养老、失业、医疗、工伤、生育等五险。负责牵头组织被征地农民资格认定工作，宣传实施被征地农民养老保险和相关优惠政策。

㈤ 企业不怕劳动局

用人单位不遵守劳动法的规定，或者侵犯劳动者的劳动权利的，劳动者有权向用人单位所在地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门经对用人单位进行查处，根据用人单位违反劳动法律对不同情形，给予相应的处罚措施，比如责令改正、罚款等。具体请见所附法律依据。通过劳动监察部门的查处，让用人单位遵守劳动法律的规定，从而维护劳动者的合法权益，维护劳资双方和谐的劳动关系。但是，劳动者应该依法行使其向劳动监察部门投诉的权利，不能侵犯用人单位的合法权益。附劳动法相关法律规定: 第八十五条县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第九十条用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。第九十二条用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，由劳动行政部门或者有关部门责令改正，可以处以罚款；