股份制银行客户经理离职纠纷

『壹』 银行客户经理辞职不同意拖着怎么办

劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决；
三、相关法律依据：
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

『贰』 银行客户经理辞职了，过了半年，他之前的贷款客户出现逾期，这跟原客户经理有责任么谢谢

一、银行客户经理辞职了，过了半年，之前的贷款客户出现逾期，这跟原客户经理没有绝对的关系的，借款人有义务按时还款的。
二、依据《中华人民共和国贷款通则》
第十二条 贷款展期：

不能按期归还贷款的，借款人应当在贷款到期日之前，向贷款人申请贷款展期。是否展期由贷款人决定。申请保证贷款、抵押贷款、质押贷款展期的，还应当由保证人、抵押人、出质人出具同意的书面证明。已有约定的，按照约定执行。

短期贷款展期期限累计不得超过原贷款期限；中期贷款展期期限累计不得超过原贷款期限的一半；长期贷款展期期限累计不得超过3年。国家另有规定者除外。借款人未申请展期或申请展期末得到批准，其贷款从到期日次日起，转入逾期贷款帐户。
第十四条 贷款利息的计收：

贷款人和借款人应当按借款合同和中国人民银行有关计息规定按期计收或交付利息。

贷款的展期期限加上原期限达到新的利率期限档次时，从展期之日起，贷款利息按新的期限档次利率计收。

逾期贷款按规定计收罚息。

『叁』 您好，本人系银行客户经理，因辞职被要求转岗脱密6个月（前期签署过保密协议）。请问附加的保密协议合法

你这个保密协议签订的不是严格的意义上的，如果你愿意交违约金，那你就直接离职好嘞，公司后期诉你，你就直接给违约金呗~

『肆』 银行老客户出现风险问题但客户经理已辞职，那跟已辞职的客户经理还有关系吗

首先银行客户是否有和银行客户经理有协议或者合同之类的文件。如果有是脱不了关系，如果没有是和这个经理没有任何关系。
银行客户是和银行有合作，出现问题是客户和银行之间的问题，不是和某个人的问题。

『伍』 我是银行客户经理，离职的时候被告知要交5万元保证金（一笔贷款出风险），请问这合法吗

既然是保证金，就是没事会退还的。
如果银行认为你的离职可能会造成银行的损失（比如无法收回贷款），那么交这笔保证金也可以合理的。我们也遇到类似的案例，就是一些特殊职位离职后要有一段解密期，在此期间不能去同行业的公司等等。

『陆』 股份制银行客户经理做几年适合跳槽

没有具体的，第一你要熟悉业务，最好是各条线都熟悉，第二是手里有客户有资源，你能控制的客户和资源，你能做到这两点，一年就可以，你做不到这两点，十年跳也没用。银行最重视的是专业技术人才和人脉广的人。

『柒』 银行客户经理辞职了，辞职的时候客户都是正常还款的。过了半年，他之前的贷款客户出现逾期，这跟原客户经

应该没有责任,因贷款客户是与银行之间发生的信贷业务关系,原来的客户经理只是当时代表银行方与贷款人,在贷款过程中起个经办人的作用而已...

『捌』 本人在股份制银行工作当客户经理，家里有点关系，拉了点存款，但工作

你好，如果你对参加事业单位考试有信心，先干着将来等考试的时候参考，能拿到编制的话那就去，否则进了事业单位没编制，随时可能被解聘。

『玖』 银行客户经理有不良贷款可否离职

如果存在不良贷款，那么银行主管会让你先处理这笔钱，然后再给你办理离职的，不然银行是不也许你离职的。而且今年开始，各银行及分行自负盈亏，就是要自己弥补贷款的亏损，因此以后银行辞职只会越来越严格。

(9)股份制银行客户经理离职纠纷扩展阅读：

职业要求：

银行客户经理(BCM)是在银行内从事市场分析、客户关系管理、营销服务方案策划与实施，并直接服务于客户的专业技术人员（银行作为特殊的企业，其客户经理说的明白点就是银行的销售人员）。

作为内涵丰富的金融行业对外业务代表，通过集中商业银行内部各种可用资源，向目标客户大力营销金融产品，提供优质金融服务，搭建起银企双方沟通联系与关系发展的桥梁；是银行战略决策和产品创新的源泉，是实现银行整体发展战略与目标的主要执行者。

该岗位的服务对象的行业具有多样性，客户对信贷、结算、理财等方面的多种需求导致了客户经理所要掌握的营销手段和职业技能的多样性、综合性。客户经理要做好经济、金融、财务、法律、税收、市场营销、公关、心理等多方面的知识储备才能做好客户管理和服务工作。

『拾』 求助：银行客户经理辞职，怎么规避签署的竞争限制协议

1.是否要违约金的权利在支行，与支行协调好就可以不用了。
2.保密协议不影响辞职。
3.客户经理不属以下高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。