北京养老保险纠纷

1. 北京市养老保险问题

这种情况你去申请劳动争议仲裁。中断的养老保险可以补缴，你在原工作单位工作多久，这个单位就应该为你们缴纳几个月的社保，企业、个人都要承担一部分。

2. 北京交养老保险 赔偿

首先，为职工按时、足额缴纳社会保险是用人单位的法定职责，不能推卸；其次，在用人单位未缴纳社会保险的赔偿问题上，要分段考虑：《社会保险法》是在2011年7月1日起施行的，在此之前发生的用人单位没为农民工缴纳养老保险，农民工要求赔偿的，根据北京市高院《当前审理劳动争议案件适用法律的若干问题及初步意见》，因社会保险经办机构实际无法办理补缴手续，法院可以判令用人单位以金钱方式赔偿农民工未缴养老保险损失。《社会保险法》施行后，允许农民工补缴养老保险，因此，对于2011年7月1日后农民工的养老保险问题，原则上由社会保险经办机构和劳动行政部门依法处理，法院不再判决给付金钱赔偿。
如果您是2009年4月入职的，您要求单位赔偿未缴养老保险损失可分两段进行：一是2009年4月至2011年6月30日，这期间的损失可要求单位用现金进行赔偿；二是2011年7月1日至目前，可要求单位为您补缴社保费，而不能用现金补偿。

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3. 养老保险争议怎么解决

养老保险是属于五险一金中的一险，如果劳动者已经在用人单位劳动的，用人单位有为其缴纳养老保险的权利，发生争议的，双方可以协商解决。今天，华律网小编整理了关于养老保险争议如何解决的内容，希望对您有用。
养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定：劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：
(一)劳动者与用人单位在劳动合同履行过程中发生的纠纷;
(二)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷;
(三)劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。
也就是说，当发生养老保险争议时，当事人可以申请仲裁委裁决，也可以申请人民法院判决。
企业逾期不缴纳社保的：
《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》指出：企业逾期不缴，要按规定加收滞纳金。
《劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《社会保险费征缴暂行条例》第十二条第三款规定：社会保险费不得减免;第十三条规定：缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金;第二十六条规定：缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。

4. 老家上的养老保险和北京上的社保有冲突吗

老家上的养老保险和北京上的社保有冲突。

已经在两个地方同时缴纳社保的职工，在停掉一处的社保后，可以把已停掉的社保关系转移到工作地，一起累计缴费年限。

5. 有关养老保险的纠纷吗

1.按＜最高院解决劳动争议＞，它属于劳动争议，应是从争议起60日为内仲裁时效，此亦是法院能否审理该案的诉讼时效。
2.缴纳养老保险金属于企业法定义务，不受时效限制。另外，根据＜最高院解决劳动争议＞第一条的规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金等问题发生的纠纷，人民法院应受理。由此也可推出该争议无时效限制。
国发〔1991〕33号文《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》指出：企业逾期不缴，要按规定加收滞纳金。
《劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《社会保险费征缴暂行条例》第十二条第三款规定：社会保险费不得减免；第十三条规定：缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金；第二十六条规定：缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：
（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；
（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；
（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。
由此可知，为职工缴纳社会保险费是企业的法定义务，具有强制性，而不是任意性的。企业若暂无力缴纳，也只能办理缓缴手续，不得免交。因此追索养老保险费等国家强制缴纳的社会保险费没有仲裁诉讼时效的限制。

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6. 养老保险纠纷

一、2000年-2006年签订的劳动合同应该在劳动管理部门备案的；
二、2000年-2006年的社保缴纳记录如果有分为职工社保和个人社保的，职工社保是5险、个人社保是2险；
三、参保人在同一用人单位工作的社保缴费记录是同一缴费单位的。

7. 老家上的养老保险和北京上的社保有冲突吗

跨省就业者在老家和新就业地两边都参保的，仅限在一地领取养老金。所以在老家和北京两地同时缴纳社保是有冲突的，应该停止缴纳一处的社保。
已经在两个地方同时缴纳社保的职工，在停掉一处的社保后，可以把已停掉的社保关系转移到工作地，一起累计缴费年限。

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8. 北京养老保险问题

你可以到北京当地的养老保险管理中心，持你和新单位签订的劳动合同（如果没有劳动合同，请让单位给你开具一份证明，写上，你的名字和身份证号码，内容是某某已被我单位录用，我单位将于某年某月给其缴纳养老保险，劳动合同正在起草中，故不能提供，特此证明，年月日，单位公章，）拿这个证明和身份证原件到那里可以办理一个转出通知单，把通知单给你北京的新单位就能缴纳上了

9. 养老保险纠纷案由是什么

您好：
在成都地区一般会取大案由即：劳动合同纠纷

10. 北京养老保险补缴政策

北京养老保险补缴为累计缴费年限满10年不满15年的本市城镇户籍被保险人，可按不低于缴费工资下限的标准和个体工商户、灵活就业人员的缴费比例，一次性补缴不足15年差额年限的基本养老保险费。补缴年限的缴费工资基数不参与实际缴费工资指数的计算，补缴年限计算为缴费年限。补缴的基本养老保险费应按规定计入被保险人个人账户。

外埠城镇职工在国家规定的劳动年龄内取得本市非农业户籍的，转移其在外埠的基本养老保险关系及个人账户，并在本市继续缴纳基本养老保险费，其在外埠工作期间符合国家规定的连续工龄和缴费年限，与本市的缴费年限合并计算。

(10)北京养老保险纠纷扩展阅读：

《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。