农网施工投诉

① 农村施工投诉该找哪里

要注意一下几点，一、建筑面积及预算的确定。根据自身的经济条件，确定建筑面专积并做一个初步的预属算。 二、布局设计好，卧室、起居室、堂屋、车库、农具库、粮库、卫生间、厨房、餐厅、楼梯间、禽畜圈等，房间数量要够，各房间相互关系要恰当。三、地基基础应扎实稳重，建设前应勘探，或挖探坑让工程地质人员确认地基的可靠性。四、选择材料，尽量使用本地材料，正规材料，控制预算。五、施工要注意安全。

② 农网改造完工，施工方老板拖欠我的工资，找各种理由拖延，该怎么办

可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。

一、根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定，用人单位向劳动者出具有工资欠条的，劳动者可以直接向人民法院申请支付令。
申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容：
1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况；
2、劳动者要求用人单位给付的工资数额；
3、劳动者请求所依据的事实和证据；
4、用人单位的财产状况和可供执行的财产。

二、根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。
向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。

三、向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径，一般都可以最后得到解决。申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提共副本，申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。 仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源，证人姓名和住所。
提交复印件的需要把原件提交仲裁委查验。
根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条第四款规定，劳动者追索劳动报酬适用特殊时效，自劳动关系解除或者终止之日起为一年。

由于一些省市未经劳动监察限期支付不支持赔偿金，建议先向劳动监察投诉，限期内不支付的申请劳动争议仲裁。

《劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

劳动部
《工资支付暂行规定》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

《劳动合同法》
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

《劳动争议仲裁调解法》
第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

第十六条 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。

第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

③ 农网改造对施工人员有哪些要求

1. 公司负责各项安全工作指导与安全监督检查。

2. 各单位负责人为本项目工程的安全第一责任人，负责所管辖范围的安全管理，负责具体安全管理事项执行、检查、监督、落实。

3. 按照“谁分管、谁负责”、 “管业务必须管安全”的原则各单位要明确工程安全负责制。

4. 做到责任到位、工作到位、考核到位，使本项目工程安全实施，确保万无一失。

5. 施工中严格执行国家和电力行业有关法规、规程、制度和施工安装规程，规范施工企业和人员的安全行为，做到标准化、规范化施工作业。

6. 所有改造工程项目的施工方案、工程三措都必须经逐级审查 批准后，方可施工。参与工程的施工人员都要制定出切合施工任务的个人“四不伤害”保证书和措施，在实际工作中认真执行，并接受监督。

7. 施工负责人对本工程雇用的临时工、农民工必须进行安全培训教育，经考试合格使用。

8. 对临时工、农民工在安全管理、劳动保护用品发放使用应符合规定，与正式工同等对待。

④ 电力农网改造工程，在农网升级的同时，出现一些问题，施工队，在施工

1、你们是自己投标的施工单位，还是转包的施工队？
2、一般出现线路路径更改，版是复权测的时候就要像业主方提交申请，批复后才能施工。
3、如果是施工中遇到农户阻拦等问题造成的，需要业主方、当地村委会协调。协调还是不行的时候，你们要做一个 （申请变更）需要设计、业主方、监理方签字后才行。（三方签字后你们后面结算时才有相应费用）

⑤ 需要农网改造施工队伍!急

所谓“农网”，应该指的是农村电网，电网的改造千家万户的安全、涉及国家电网安全，所以是电力部门垄断的行业，不可以在社会上招募施工队伍，更不能私人承包！

⑥ 农网改造工程如果农田主人不允许,强行施工应该怎么办

是否提前发了通知和征询函，甚至进行了联合签名，如果都做了，而你属于不同意的行列版，且同意人超过半数权以上，那么施工人员是可以强制开始施工的，毕竟这类工程属于民生工程，且对方做了前期工作，即使到哪里甚至走法律程序，基本上没有太大胜算。
如果说对方前期没有任何通知和征询，突然开始施工，那可以通过举报、寻求媒体帮助或走法律程序解决

⑦ 农网改造对施工人员有哪些要求

一、管理要求
1、公司负责各项安全工作指导与安全监督检查。各单位负责人为本项目工程的安全第一责任人，负责所管辖范围的安全管理，负责具体安全管理事项执行、检查、监督、落实。
按照“谁分管、谁负责”、 “管业务必须管安全”的原则各单位要明确工程安全负责制，做到责任到位、工作到位、考核到位，使本项目工程安全实施，确保万无一失。
2、施工中严格执行国家和电力行业有关法规、规程、制度和施工安装规程，规范施工企业和人员的安全行为，做到标准化、规范化施工作业。
3、所有改造工程项目的施工方案、工程三措都必须经逐级审查 批准后，方可施工。参与工程的施工人员都要制定出切合施工任务的个人“四不伤害”保证书和措施，在实际工作中认真执行，并接受监督。
4、施工负责人对本工程雇用的临时工、农民工必须进行安全培训教育，经考试合格使用。对临时工、农民工在安全管理、劳动保护用品发放使用应符合规定，与正式工同等对待。
二、施工工机具要求：
1、吊车及其司机必须具有相关资质和合格证，并在施工工程中严格执行国网公司《电力安全工作规程》中“起重与运输”的规定。
2、各单位购置的安全工器具、劳动防护用品必须是国家电网公司“电力安全工器具质量监督检验测试中心”或省级以上劳动部门公布认定的合格产品。安全工器具必须具有产品许可证、出厂试验合格证、产品鉴定合格证书、使用说明书；各单位应加强工器具管理，设立安全工器具台账，防止不合格的产品进入施工现场。
三、现场管理要求
1、施工现场“三措”的制定
“三措”的编制必须对照作业项目，结合现场实际进行编写，内容要有针对性和可操作性，不得只写原则要求而不写具体措施。“三措”应按规定严格履行审批制度。
2、清理安全隐患。
开工前，在运行管理单位配合下，由各单位施工负责人，清理工程范围内的各类安全隐患，登记发电机设施，处理各类违规用电，防止施工作业中反送电伤害。凡存在安全隐患未妥善处理前，一律不许开工。
3、执行两票程序。
所有现场作业，必须执行两票工作程序。各单位施工负责人协调相关部门，视情况不同，办理第一种（停电）或第二种（不停电）低压工作票，并严格执行停送电联系制度。三相动力用户改造必须办理第一种（停电）工作票。
4、强化施工安措布置。
现场施工中，各单位施工负责人除完善工作许可、执行两票规程外，应重点检查安全工器具和劳动防护用品是否合格；要加强现场安措布置，必须采取有效绝缘措施，严格执行施工“三措”；要做好安全技术交底、明确责任分工并设立监护；现场施工，所有人员必须穿绝缘鞋。
5、把控关键风险点。
各单位管理及施工人员，须严格把控六类现场作业风险点：不按正常规定停送电、自备发电机反送电、误登带电设备、劣质电动工器具漏电、高空坠物伤害和人员高空坠落。
6、加强现场管控
施工过程中，各单位负责人要严格到岗到位要求，定期或不定期开展安全检查，发现问题及时提出整改意见，并监督执行。
现场重点检查要求：
①施工三措及开工报告是否审查通过；
②变台停电是否办理工作票，是否办理工作许可；
③现场工作是否有安全监护人；
④是否召开班前会，人员对带电点和施工范围是否清楚；
⑤是否进行危险点分析并填写措施卡；
⑥工作服（红、黄马甲）、安全帽、绝缘鞋是否穿戴齐全；
⑦安全工器具是否有试验合格证；
⑧发电机用户是否断开负荷侧开关设防合措施或专人看护；
⑨工作现场布置的安全措施是否完善；
⑩施工人员高空作业是否正确系安全带；
⑾高空作业时工器具及材料有无上下抛掷现象；
⑿各级管理人员是否现场到位现场；
⒀临时电源线的外绝缘是否良好，不得使用绝缘破损的电源线。

⑧ 农网改造施工队税率是多少

当工抄程施工完成结算工袭程款时，税率该如何计算，需要交纳的税费都有哪几种类。列出了以下几种工程款交付时需交纳的税率和税种。
1、营业税：按工程结算款计算缴纳营业税，税率3%。
2、个人所得税：按工程结算款计算缴纳个人所得税，税率1%
3、城建税：按营业税计算缴纳城建税，城建税税率：纳税人所在地在市区的，税率为7%;纳税人所在地在县城、镇的，税率为5%;纳税人所在地不在市区、县城、镇的，税率为1%。
4、教育费附加：按营业税计算缴纳，税率3%。
5、印花税：按建筑安装工程承包合同金额的 0.3‰ 计算缴纳

⑨ 本人是一个农网改造外包施工队施工人员！口头协议工资最多三个月一结！但是干了三个月也不发工资！连零...

需要搜集雇佣关系的证据和施工队拖欠工资的证据，协商不成，到 人力资源和社内会保障局 投诉不成，到法院容起诉解决。
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；