公司监控员工电脑是否侵权

Ⅰ 在公司里老板对员工的电脑都安装的监控系统算不算侵权

监控员工电脑不算侵权行为，因为被监控的电脑属于公司办公用途，监控的目的是让员工不要做违背公司利益的事情，包括做与公司工作无关的事情及泄露公司机密等

Ⅱ 公司在我们电脑里安装监控软件是否侵犯隐私权

肯定是家族企业，老板不懂领导艺术。

二楼的朋友说的不对，上班仅仅是出卖劳动力，不是卖身，每个人都有属于自己的私密空间不容侵犯。公司可以禁用QQ，这样来上班就表示遵守公司规定，但是不可以监控QQ。

Ⅲ 公司监控员工电脑合不合法

我想这个问题还要从单位和职工之间的法律关系说起，虽然双方的劳动合同版关系是在平权等自愿基础上达成的民事法律关系，但在日常的工作中，单位有权利对职工的日常工作进行领导监督，在这个方面双方的法律关系具有一定的管理与被管理者的关系，这也是劳动法及双方的劳动合同赋予用人单位的权利。
但单位对职工行使管理监督的权利也不是无限制的，因为人事各种法律关系的主体，其在上班期间不但要履行上班员工的职责，而且他还是自身的人格权、身份权及财产权的主体。用人单位仅以其劳动法律关系为依据就对劳动者进行监控，明显忽视劳动者的其他基本人权，因为即使在上班期间，员工也仅是以自己的劳动作为换取单位报酬及相关待遇的条件，并不是将自己的所有权利都用来换取劳动报酬。单位监控劳动者有侵权的嫌疑。
另外，这种做法也与公共道德及建立现代的企业文化相违背，不应当以这种不理性且缺乏人性关怀的方式处理双方的关系，在法律关系的履行过程中需要的更多的是人情味，是双方彼此的信任与认同。

Ⅳ 请问公司监控员工电脑算不算侵犯隐私呢

这种情况绝对算侵犯隐私，但你要追究没办法证明监控人员看了你的聊天记录，他会说只看了有没有涉及公司机密或干私活。我觉得公司安装监控程序是不会轻易卸载的，你如果只是普通员工只能适应公司。

Ⅳ 公司监控员工电脑，侵犯其网络隐私权吗

上班期间不允许干与工作无关的事情是每个公司都会规定的。你确实违反了当初的合同吧。你下班以后的时间才属于你的隐私时间。

Ⅵ 公司装了摄像头监控我们是否违法

用人单位在办公场所安装摄像头这一行为，不一定构成对员工隐私权的侵犯，但用人单位使用摄像头也应受到限制，比如安装监控设备应当按规定报批备案、应当向员工明示等，并且不能把摄像头安装在卫生间等涉及个人隐私的地方。

(6)公司监控员工电脑是否侵权扩展阅读

根据隐私的性质，可将隐私分为合法的隐私与非法的隐私:

1、合法的隐私是指符合法律明文规定和社会公德的隐私。例如，《中国人权网络全书》中将隐私定义为：隐私即秘密，是指尚未公开的、合法的事实状态和一般情况。如果已经向公众公开或向无保密义务的特定人公开，即不属于隐私。

2、非法的隐私是指违反法律明文规定或违背社会公德的隐私，它又可分为违法的隐私、一般违规的隐私和法不调整的隐私。

广义上的违法的隐私是指违反基本的实体法的强行性规定及一般的公共道德的隐私，包括：严重违法即犯罪的隐私，一般违法包括违反民事法律、行政法律的隐私，轻微违法的隐私三类。

3、狭义上的违法的隐私是指违反基本的实体法的强行性规定及重要的公共道德的隐私，包括严重违法的隐私和一般违法的隐私两类。鉴于通常所指的违法仅指严重违法和一般违法，而不包括轻微违法，故违法的隐私也应限于狭义的违法的隐私两类。

Ⅶ 公司电脑，我听说我的电脑被IT部给监控了，你们说，这算不算是侵权呢

监控一般是在电脑上安装相应的管理软件或在路由上对网络的使用作限制。一般公司信息部得都会。没什么软件能不被监控。所有权在他们。还有就是你得知道监控你的软件叫什么。才能给你想办法破解。但是你们公司这么做确实有点侵权。你们同事可是一起给领导提意见阿。这样的老板无非就是怕员工在工作的时候偷懒。真是小心眼。

Ⅷ 请正对员工的电脑屏幕位置安装监控摄像头属于侵权吗

肯定是侵权，但是如果你不同意就只能离开这个公司。

Ⅸ 公司办公区域以及电脑都有监控，是否侵犯员工隐私

办公区域及办公电脑不侵犯隐私，
用人单位可以在上班时间对于员工的工作电脑进版行监控，同权时可以在办公室的公共区域安装摄像头进行监控。正如前面所述，劳动者将自己8小时内的时间让渡给了用人单位。8小时内理应是全身心地投入工作，而且工作电脑的唯一用处就是为了工作。所以用人单位对于员工的工作电脑进行监控不存在侵犯其隐私的行为，除非员工使用工作电脑处理私人事务才会存在侵犯隐私的可能。