家装工钱纠纷最迟时间允许起诉

1. 公司违反劳动法，我最迟可以起诉的时间。

你可以参考：
1、劳动争议调解仲裁法 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2、同时应当参考劳动法司法解释二第一条关于争议起算点的确定：第一条人民法院审理劳动争议案件，对下列情形，视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议发生之日”：
（一）在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日。用人单位不能证明的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。、

2. 拖欠装修工人工资到法院起诉

3. 工资拖欠多长时间可以起诉

1、工资拖欠一天就可以投诉了。

2、《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法。如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。

3、《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

4. 劳动纠纷的起诉时间是多久

劳动仲裁到法律诉讼之间是有时间限制的，具体可分二种情况：
1、如果当事人不服劳动争议仲裁裁决向法院起诉的，向法院起诉的期限为自收到仲裁裁决书之日起十五日内。
2、如果是用人单位认为所作出的终局裁决有法定违法情形的，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决的期限为自收到仲裁裁决书之日起三十日内。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

5. 对方是装修公司老板拖欠工钱2万多元,且已是失信人,有可能转财产,起诉能起作用吗

你可以直接起诉到法院
属于劳动报酬纠纷
你不起诉怎保护自己的权益

6. 装修公司欠我工钱不给，我可以报警吗

拖欠工资属于民事劳务纠纷，不是公安机关的管辖范围。

1. 到劳动监察部门申诉。

2. 到劳动仲裁委员会申请仲裁。

3. 对仲裁结果不服，可以到法院提起民事诉讼。

4. 对方不履行判决义务，可以申请法院强制执行。

7. 装修公司拖欠工人辛苦血汗钱不给，如何投诉，最好是媒体曝光

对你说的这种情况，只要是拖欠农民工工资，那么你这种情况都可以找，可以找劳动监察大队，也可以申请劳动仲裁，因为这两个部门是专门调解劳资纠纷的部门

8. 家装纠纷向法院起诉了,还可以去协会投诉吗

可以。
但是你已经起诉，作为民间行业组织，就不再接受你的投诉。
何况本来就没有接受投诉的义务。

9. 民事诉讼经济纠纷案一般在立案后多长时间开庭审理

民事案复件具体的开庭时间应该由制法官进行告知，法律并无具体规定，但是需要在审限内开庭。
《民事诉讼法》一百四十九条人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。
第一百六十二条基层人民法院和它派出的法庭审理符合本法第一百五十七条第一款规定的简单的民事案件，标的额为各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资百分之三十以下的，实行一审终审。
第一百六十三条人民法院在审理过程中，发现案件不宜适用简易程序的，裁定转为普通程序。