㈠ 跪求帮忙，我想投诉屈臣氏。我之前是某家门店的员工，犯了规定被解雇这个处分我认。但是我不服气！求帮忙
离开了这么变态的工作环境，你应该感到庆幸。那个店长就是看你不顺眼找个机会整你罢了。屈臣氏的各种违法行为（比如查包）你应该有所体验。现在很多企业的霸王条款普通的劳动者没有能力更没有意识去反抗。这就是典型的只需州官防火，不许百姓点灯。反正你以后在别的工作单位别再随大流做一些违反规定的事，可能别人做了没事，你就有事。不要给他们留下说辞把柄。
㈡ 怎么投诉屈臣氏。希望帮帮我
你好，请问在哪里可以投诉屈臣氏员工
㈢ 投诉屈臣氏怎么投
可以上国家工商总局网站，进行投诉。也可以向消费者协会进行投诉。如果他的产品给你造成了伤害，还可以向人民法院提起诉讼，用法律的武器来维护自己的合法权益。
㈣ 投诉屈臣氏的员工
赞同！
我是青岛开发区的，这里的屈臣氏的服务员，态度极差~
干服务行业的，不要求态度多么多么好，但是也别太过分了啊！
㈤ 怎样投诉屈臣氏
我这边屈臣氏满好的啊...唉,同情,一般经理狂妄的话,是没什么办法的了,投宿都没地方投.以后不去就是了.
㈥ 屈臣氏的东西本来都很垃圾，员工态度极差，这样的问题我也出现过了，你觉得投诉有用吗 那电话永远是占线
其实也不是绝对的。屈臣氏自由品牌的东西大部分很差是没错，但也有好的，例如护手霜（好像每次的例子都是这个。。。）他家其他品牌的东西都说的过去。至于员工的态度我没遇到过极差的，不过肯定会有服务不到的地方。至于投诉如果你是会员的话可以试试在网上和他们联系，个人认为在店里投诉是没有用的。劝你过一段时间冷静冷静再考虑要不要投诉，毕竟费时费力还不一定有结果，倒是自己憋了一肚子气，不值得。
㈦ 怎样投诉屈臣氏员工
我要投诉屈臣氏员工，呼和浩特市鼓楼新世纪商场一楼屈臣氏店员工，服务态度恶劣，大大的影响了屈臣氏在广大用户心中的形象，希望能够重视，不再至之不理。
㈧ 屈臣氏有没有员工内部投诉电话
办公室附近应该有一个防损部的投诉电话
㈨ 该不该投诉屈臣氏
拿好发票!果断投诉!
这种事情么 实在不行找个口才好点的朋友一起去吵架丫. 碰多了 而且屈臣氏的东西最好看看好再买 很多时候价钱会差的很离谱..
㈩ 我想投诉店长屈臣氏员工打人他不管,还要把我开除了，怎么办
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。
如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。