㈠ 在办事处工作,如有劳动纠纷,该找总部还是办事处劳动部门
向上海,员工的法律从属关系看3点,第一:劳动合同和谁签。第二内工资谁发。最后容才看社保。因为有2点都是总部的。所以一旦发生劳动争议,肯定在上海发生。而且可能上海的仲裁和劳动体系更加完善。你向上海劳动部门投诉可能更好。
另:社保基数的问题。低于平均工资的话是可以向单位提出补足的。如果单位不补。就可以向劳动部门仲裁。
㈡ 劳动纠纷找哪个部门解决
劳动监察。如果劳动监察处理不了,就得申请劳动仲裁。劳动仲裁委一般就在劳动局或者工会。这种事情可以在当地区县法律援助中心申请法律援助(不要钱)。
㈢ 劳动纠纷该找哪个部门处理
可以找劳动争议仲裁委员会下设办事机构,根据《中华人民共和国劳动仲裁法》第十条规定发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:
(一)企业劳动争议调解委员会;
(二)依法设立的基层人民调解组织;
(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生,企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。
(3)青菱街办事处劳动纠纷找谁扩展阅读:
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第十七条 劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可中华人民共和国劳动争议调解仲裁法以决定在市、县设立;直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。
第十八条 国务院劳动行政部门依照本法有关规定制定仲裁规则。省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门对本行政区域的劳动争议仲裁工作进行指导。
第十九条 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。
劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责:
(一)聘任、解聘专职或者兼职仲裁员;
(二)受理劳动争议案件;
(三)讨论重大或者疑难的劳动争议案件;
(四)对仲裁活动进行监督。
劳动争议仲裁委员会下设办事机构,负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。
参考资料来源:网络-中华人民共和国劳动争议调解仲裁法