投诉人力资源

Ⅰ 要投诉人力资源社会保障局怎么投诉

投诉的特点和受理条件：
1、投诉人是权益被侵害者本人。如果不是权益被侵害者本人，而是其他个人或者组织则不能作为投诉处理，只能作为举报处理。
2、由于投诉人是权益被侵害者本人，投诉的违法事实涉及投诉人本人，因此在案件的查处过程中无法隐藏投诉人的信息，不能适用举报制度为举报人保密的规则。
投诉的注意事项：
根据《关于实施<劳动保障监察条例>若干规定》规定：
第十三条 投诉应有投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。
第十四条 投诉文书应当载明下列事项：投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。
投诉时，应携带个人有效证件与用人单位的劳动合同、工资发放表（工资存折）、考勤表以及其他证明单位违反劳动法律、法规和规章的证据。
投诉受理的范围：
根据《山东省劳动和社会保障监察条例》和济南市市政府济政发〔2010〕20号文件规定：
1、省人力资源和社会保障行政部门负责对中央所属、省属用人单位及与之合资、合作企业和外省、部队驻鲁用人单位实施劳动保障监察。
2、市人力资源和社会保障行政部门负责对以下用人单位实施劳动保障监察：应当在市本级办理社会保险登记的企业（省人力资源和社会保障行政部门管辖的除外）；市属机关、事业单位、社会团体；省内外地驻济分支机构及办事机构；市级（含）以上政府部门批准（备案）的民办非企业单位。
3、县（市）、区人力资源和社会保障行政部门对以下用人单位实施劳动保障监察：在县（市）、区社会劳动保险事业处及市社保办各办事处办理社会保险登记的企业（省人力资源和社会保障行政部门管辖的除外）、个体工商户；本县（市）、区属机关、事业单位、社会团体；县（市）、区政府部门批准（备案）的民办非企业单位；应当在本县（市）、区人民政府部门依法成立的其他社会组织。
4、在各县（市）、区办理社会保险登记的异地生产经营的用人单位，由生产经营场所、用工所在地的县（市）、区人力资源和社会保障行政部门管辖，登记地的人力资源和社会保障行政部门协助其实施劳动保障监察；对不具备合法经营资格、无营业执照或者已被依法吊销、注销营业执照，有劳动用工行为的用人单位，由所在县（市）、区人力资源和社会保障行政部门对其实施劳动保障监察。

我们的维权举报投诉方式
电 话：87890716
邮 箱：[email protected]

Ⅱ 投诉人力资源该打什么电话

打劳动部的电话，或者检察院

Ⅲ 去哪投诉人力资源公司

去当地的人才交流中心，人事局或者是劳动与社会保险局投诉，有效

Ⅳ 如何向国家人力资源和社会保障部投诉

人力资源社会保障系统全国统一咨询服务专用号码为12333。

有劳动纠纷打人版力资源社会权保障系统全国统一咨询服务专用号码为12333，12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。

全国目前大部分城市已开通了12333服务号码，其中80%以上设立了咨询服务机构。可以电话咨询投诉。

(4)投诉人力资源扩展阅读

截至2016年底，12333电话咨询服务已实现地市全覆盖，拥有咨询员4000多人，年接听总量达8000多万个。

北京12333社保咨询服务电话自2017年7月起，根据人民群众代表意见,北京12333对自助语音播报系统进行了优化：

一是，自助语音播报内容实行动态管理。根据政策变化及咨询热点等不定期调整播报内容，使语音播报目录和内容更加清晰明确。

二是，改变语音播报形式。将原有的自助语音合成播报形式全部调整为人声录制播报，于6月中旬正式上线。进一步提高了咨询者的感知度和满意度。

Ⅳ 怎样才能投诉到人力资源部和设社会保障部

http://www.mohrss.gov.cn 这个是中华人民复共和国人力资源部制和社保官网 去看看 还有下面的电话咨询

人力资源社会保障部电话咨询服务是人力资源社会保障部门服务民生的重要手段，为了做好公共服务工作原人事部、原劳动保障部分别申请了12370和12333公益服务号码，并注册了网站域名，经过各方共同努力，系统建设和业务工作均取得很大成绩,电话咨询服务成为政府部门与社会公众沟通的重要平台和提供公共服务的重要窗口，在人力资源社会保障部门开展业务经办、及时帮助化解社会矛盾等工作中发挥了重要作用。

Ⅵ 如何投诉人力资源和社会保障局，他们办事不作为，弄错信息不承认，态度无理蛮横。求投诉办法！

你可以直接提起行政诉讼。投诉的话可以向上一级的人社局或政府投诉

Ⅶ 人力资源和社会保障局的投诉电话是多少

请拨打12333

Ⅷ 如何投诉人力资源公司。

到公司所在地的劳动局投诉。投诉公司要准备较为详细的证据，最好先协商处理。

Ⅸ 人力资源部人员服务态度太差，怎么投诉

人人都不想给人留下坏印象，你只看到态度差，不能体会人家的辛酸。根据我多年到政府部门办事的经验，自己说话先软一点、态度先热情一点。对方也不好意思伸手打笑脸人。

以下几种情况特别容易惹人不高兴，如果发生了，人家态度肯定差：
1、事先不做功课，公开的材料、说明、规定一点也不看
2、明明规定了不允许这样操作，软磨硬泡非要办
3、说了几遍都听不懂。听懂了还喜欢自由发挥，画蛇添足
4、很紧急的事，自已不做预留时间，跟人说“我马上就要”
5、跟人说“我跟你们领导很熟”，但是连领导的名字都不知道
6、大呼小叫，唧唧歪歪
7、马上下班了去办事，还缠着人不放