体检加项纠纷

Ⅰ 带老妈去体检 是单位发的卡 又当场加了好几个项目 结果后来我妈还说要加个600多的项目

有对有错吧，可能是医生为了钱，但全面体检一下也没问题，有些问题是要很多检测才看的到

Ⅱ 哪些体检项目最好加入单位常规体检里面，但是没有加进去，谢谢。

体检是单位开展的

Ⅲ 老年人体检应该加项检查什么

1、实验室的化验检查，最常见的抽血检查，如血常规、血的生化、免疫、代谢、内分泌以及肿瘤方面的筛查；
2、物理检查，最基本的心电图、胸片，有条件的或者基础病可做肺部CT；B超可做最常见的心脏，腹部的肝、胆、脾、肾，女性可做卵巢、子宫，男性做前列腺，有些女性还可做妇科、肿瘤检查以及乳腺的B超检查；
3、辅助检查，内科体检、五官科、耳鼻喉、眼科，以及牙等最基本的体检项目都在中老年体检范围内。中老年人群可根据自己的经济状况进行选择。

Ⅳ 体检能否加项目或减项目对体检客户有什么要求

首先你要搞清体检的意义，加项目减项目应该尊重科学。体检分级，第一级检查正常，就没有必要往下进行。

Ⅳ 在优健康体检过了,再加项会算加项包不

在优健康体检过了，在加项会算加项包的那样的话，还得再交一些钱。人家也不会白给你体检的

Ⅵ 公务员体检尿常规有加号就视为不合格

怀孕的 尿检有阳性很多可能的。。。。白细胞阳性 很正常的 如果有呕吐的话 酮体也有阳性的 孕妇脚浮肿的话 蛋白也会阳性。。。 建议复检的话 大量喝呗白开水，，，这样阳性率就大大降低了 多喝点水去吧

Ⅶ 用人单位和单位指定体检医院关于公务员体检标准的纠纷

这个要找到卫生部的规范标准，如何是医院违背了就诉医院，如果是用人单位制定的标准不符部颁标准找用人单位。
至于两家谁对谁不对的评判依据，只有国颁或部颁的标准来衡量。

Ⅷ 体检中心怎么出终检报告报告才能避免医患纠纷

体检中心常见纠纷的原因

1.来检者心理需求与体检中心服务水平差距导致纠纷
①候诊时间过长：由于候诊时间过长造成体检者缺乏耐心而引发纠纷。主要原因是体检前未统筹组织好，甚至有少数医生帮助亲友“插队”引起体检者的不满情绪；②疏忽体检者隐私权：检查过程中防护用品不到位，缺乏专用的检查衣服，以致未保护好体检者的隐私权引发纠纷；③极少数来检者缺乏基本道德素质，要求各种超值服务，一旦没有满足其预期愿望，便寻找各种借口，有意“鸡蛋里头挑骨头”，甚至想索取经济赔偿，造成纠纷。

2.医务人员自身原因：①语言沟通欠妥：占本组纠纷原因的第2位，究其原因主要是医务人员缺乏与来检者的语言沟通技巧，体检前未向来检者交代清楚检查的细节，不注意与体检者进行情感方面的交流；②服务态度差：在本组占第3位，主要原因是体检中心工作人员工作繁忙，琐碎事情较多，加上个别医务人员把生活中的不良情绪带到工作中，对待体检者态度冷漠、语言生硬，令来检者及其家属对医务人员产生意见及不满，从而引发纠纷；③其他原因：本组有1例未遵循专科专治引发纠纷，主要是医生过于自信，对异常检查结果仅凭主观经验盲目诊治造成不良后果，其他诸如医技检查不细致、体检结果失真引发纠纷主要与医技检查人员缺乏责任心有关。

3.社会因素：本组1例与新闻媒体误导炒作有关，虽然系个别现象，但具有代表性。新闻工作者对医疗工作的特殊性不够了解，在调查研究不够，未经医疗事故的鉴定委员会同意的情况下宣传报道，使医疗工作陷入被动，在社会上造成极坏的影响。本例纠纷在卫生局及医院领导周密调查后，澄清了事实，并妥善解决。

防范体检中心医患纠纷的措施

1.加强医德医风建设：良好的医德医风是构建和谐医患关系的基础，也是防范医疗纠纷的重要措施。在日常工作中，我们注意强化了医德医风教育，要求医务人员一定要把来检者当作自己的亲人，想来检者之所想，帮来检者之所需，树立“以来检者为中心，来检者至上”的理念，做到服务接待热心、解释病情耐心、诊察过程精心、治疗处置细心，并设立了医德医风投诉电话、意见箱，强化监督考评机制，严格惩处违规现象。体检人员注意自身素质的养成，学习控制好自身的情绪，工作中保持积极乐观向上的心态，避免生活不良事件影响工作。

2.严格落实体检规章制度：我们详细制定了体检中心医、护职责，体检日志书写与保管、交接班记录、疑难病例专科专治会诊制度等，并装订成册，要求医护人员熟知、熟记、认真落实，有效增强了防范意识，减少了纠纷隐患。功能检查和实验室检查是体检工作重要部分，精确度要求很高，检查结果正确与否直接关系到诊治的准确性，要求医务人员务必严肃认真、精力集中，确定数据一丝不苟，填报结果准确迅速，切不可粗心大意，张冠李戴，随意涂改，避免检查结果失真。体检中心和体检单位双方指定专人保管体检资料，尤其是重大疾病和传染病资料更重要妥善保管。对于医技检查项目异常者应在体检当日告知受检者，必要时复检。一般体检结果及总检报告应在3个工作日内返回到被检人员手中。为减少计算机系统故障或其他意外情况的发生，应及时做好各种数据的备份。
3.坚持“以人为本”，科学合理安排体检流程及检查项目：健康体检多是一般检查，多数不具有迫切性，来检单位或个人对体检中心有充分的选择权，这就要求我们必须在服务质量上下工夫，实行亲情化、微笑服务。首先科学安排来检人员时间及数量；其次合理安排体检流程，在各个检查窗口安排医护人员维持秩序，根据来检人员的不同情况在体检时合理安排检查的先后次序，使每位来检者都能在最短的时间内完成检查。检查过程中严格保护来检者隐私权，不管诊疗或是功能检查均男女分诊室检查，确实无条件的情况下应派专人负责维持秩序。

4.强化医患沟通制度：良好的医患沟通是预防纠纷的重要措施。在有限的体检时间内，来检者对体检医生为其所做的一些检查措施往往没有心理准备，尤其对一些特殊诊查、处置，多不理解检查意图，极易造成医患纠纷。因此，医务人员一定要认真履行告知义务，在详细询问来检者体检意图及身体不适后，做好耐心细致的解释工作，在求得其同意情况下进行各项检查。

5.依法保护医护人员合法权益：近年来，大众在寻求医疗保健服务时的自我保护意识逐步增强，发生医疗纠纷后，多能积极搜集证据，依法维护自己的合法权益，但个别就医者及其家属过分强调自身利益，仅凭自己有限的医学知识判断体检结果，常常导致医患纠纷，甚至不合理的提出高额经济索赔。因此，医院管理者应加强防范医疗纠纷意识的教育，增强医务人员法制观念，学习有关法律、法规和医疗事故条例，在医疗过程中严格照章办事。在发生纠纷时，尤其面对个别新闻媒体的不合理炒作，要沉着冷静，按程序处理，依法维护医疗机构和医务人员自身的合法权益。

Ⅸ 体检的时候，这几个重要项目千万别漏了，你知道吗

很多人在体检的时候，会主动放弃检测一些项目，因为在他们看来，这些项目无关紧要，并且还涉及隐私问题，所以很多人都讳而远之，殊不知，放弃这些项目，就相当于放弃了一次全面的健康评测，以下是我列举的三项。

隐私部位的“尴尬”，增大了罹患疾病的风险，任何检查在医生眼里都是一视同仁，所以不要害怕，为了大家的健康着想，我还是建议能全面体检的就尽量全面一点。