东莞酒店承包经营纠纷案件

『壹』 酒店老板跟房主承包下来合同规定不能转让,却把酒店的二楼经营权转让出去.房东要收回房屋,怎么办

1、这里面有两个法律关系，一是房东与酒店老板之间的关系，一为酒店老板与酒店二楼经营权承受方的关系。
2、房东与酒店老板之间的关系，依照《合同法》第二百二十四条“承租人经出租人同意，可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的，承租人与出租人之间的租赁合同继续有效，第三人对租赁物造成损失的，承租人应当赔偿损失。承租人未经出租人同意转租的，出租人可以解除合同。”的规定处理，即名为转让经营权，实质上是转租，未经房东同意，房东可解除合同。
3、酒店老板与酒店二楼经营权承受方的关系，依照《合同法》第五十一条“无处分权的人处分他人财产，经权利人追认或者无处分权的人订立合同后取得处分权的，该合同有效。”、第五十八条“合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。”的规定处理。即：酒店老板实质上是无权转租的，现房东不同意，合同无效。酒店老板作为有过错的一方，应当赔偿酒店二楼经营权承受方因此所受到的损失。

『贰』 单位职工承包了单位酒店，经营了一年多转包给了第三方 收入违纪吗

酒店承包给了职工，在承包合同期内，承包者可以在承包范围期内做任何项目，到合同期止。
没有什么违纪的！

『叁』 向佑曾大闹东莞太子酒店，最终向华强赔钱道歉，才把儿子救回，发生了啥

向佑曾大闹东莞太子酒店，最终向华强赔钱道歉，才把儿子救回，发生了啥？

香港的向华强、向太（陈岚）夫妇，生育了两个儿子。向佐和向佑。

大儿子向佐跟随李连杰习武，拍摄电影，健身，虽然颜值不是特别高，但是多年来，几乎没有什么负面新闻，如果恋爱时择女友不慎也算一件的话，那么向太这位妈妈确实是非常给力，完全帮助向左摆脱了烂桃花。

当时的梁耀辉听说鼎鼎大名的向华强大佬的儿子，竟然从香港跑到自己的酒店来了，这本来应该报警处理，对吧，但是梁耀辉还是很会做人，就让向佑给向华强打个电话。闻听向佑又跑到东莞去给自己惹了乱子，向华强非常生气，在向太的劝说之下，才不得已带着向太去接儿子向佑。

向华强还是赔了酒店的损失，又替儿子给梁耀辉道歉，这才从东莞黄江镇太子酒店接向佑回了香港。这就是事情的始末原由，所以向佑此后被父母管得更严了，也轻易不让他出现在公众面前。

『肆』 在一个酒店上班，部门是承包出去的，现在承包人跑了，员工工资没有发，当时承包人向酒店方交了100万押

可以拿到工资，承包方的押金，其中就包含了工人的工资，找劳动仲裁部门

『伍』 酒店承包经营合同具有法律效益吗

酒店承包经营合同只要不违法合同法第第五十二条的规定一般具有法律效力；
合同内法 第五十二条有下列情形容之一的，合同无效：
（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；
（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；
（三）以合法形式掩盖非法目的；
（四）损害社会公共利益；
（五）违反法律、行政法规的强制性规定。

『陆』 东莞五星酒店老板“太子辉”怎么处罚的

5月27日，广东东莞市中级人民法院就东莞太子酒店老板梁耀辉（人称“太子辉”）等组织卖淫罪案公开开庭审理。

5月29日消息，广东东莞市中级人民法院当天对东莞太子酒店老板梁耀辉（人称“太子辉”）组织卖淫罪案进行公开开庭审理。庭上，“太子辉”辩称自己很少参与太子酒店桑拿部经营管理，媒体曝光前并不知道太子酒店涉黄，拒不认罪。

梁耀辉被外界称为东莞“太子辉”，是2014年东莞扫黄风暴中被媒体曝光的涉黄五星级酒店——太子酒店的实际控制人。5月27日东莞市中级人民法院开始公开审理包括梁耀辉在内的太子酒店47名员工组织卖淫案，并在5月29日对梁耀辉单独进行法庭询问。

梁耀辉表示，太子酒店是他们家族企业，一开始是他父亲经营，然后他从负责管理酒店贪腐漏洞开始，介入酒店贪腐管理。谈到父亲当时管理太子酒店的往事，在法庭上一直冷静沉稳的梁耀辉终于情绪失控，当场哽咽落泪。

此次太子酒店组织卖淫案中，共有47名人员涉案，其中对梁耀辉的指控最为严厉，被认定为“情节特别严重”。根据《中华人民共和国刑法》，犯组织卖淫罪，情节特别严重的，可处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。

『柒』 酒店法人把餐饮部承包出去,有承包合同。餐饮部老板跟员工有劳动关系吗

具体看承包合同的细节里，对于职工用工关系的表述，用工关系在酒店还是在承包人那。

『捌』 我承包了一家宾馆，跟原法人签有承包协议，期间经营合法吗

简单来说转租就是你从酒店法人手中租用其场地或经营权再租给第三人，发生二次利害关系改变;
而承包则只有一次。

『玖』 一家人开两家酒店管理公司，两家公司存在弄不清的派遣关系并且承包给其他人，员工出了车祸，不知道起诉谁

关系挺乱的，一句话，谁给你工资找谁。
第二个比较麻烦，因为工伤认定最长时间是一年，你已经超过了。
第三，上下班途中发生交通事故必须是非本人主要责任才算工伤。

『拾』 酒店原承包人与现承包人发生经济纠纷原承包人组织营业

根据《建设工程施工合同》（gf-1999-0201）\r\n 36、索赔\r\n 36.1当一方向另一方提出索赔时，要有正当索赔理由，且有索赔事件发生时的有效证据。\r\n 36.2发包人未能按合同约定履行自己的的各项义务或发生我错误以及应由发包人承担责任的其他情况，造成工期延误和（或）承包人不能及时得到合同价款及承包人的其他经济损失，承包人可按下列程序以书面形式向发包人索赔：\r\n（1）索赔事件发生后28天内，向工程师发出索赔意向通知；\r\n（2）发出索赔意向通知后28天内，向工程师提出延长工期和（或）补偿经济损失的索赔报告及有关资料；\r\n（3）工程师在收到承包人送交的索赔报告和有关资料后，于28天内给予答复，或要求承包人进一步补充索赔理由和证据；\r\n（4）工程师在收到承包人送交的索赔报告和有关资料后28天内未予答复或未对承包人作进一步要求，视为该项索赔已经认可；\r\n（5）当该索赔事件持续进行时，承包人应当阶段性向工程师发出索赔意向，在索赔事件终了后28天内，向工程师送交索赔的有关资料和最终索赔报告。索赔答复程序与（3）、（4）规定相同。\r\n 36.3承包人未能按合同约定履行自己的各项义务或发生错误，给发包人造成经济损失，发包人可按36.2款确定的时限向承包人提出索赔。