Ⅰ 乌鲁木齐工信部投诉电话
卡卡卡 放松的方式发
Ⅱ 乌鲁木齐消费晨报消费投诉电话是多少
乌鲁木齐消费晨报热线电话:
0991-8801111
0991-5801111
请问有什么需要投诉的
也可以与我联系!
Ⅲ 新疆乌鲁木齐市社区投诉电话号码多少
12345是每个城市的市长热线,有时是市长助理接的,没有为人民服务的心,请不要做公务员。
Ⅳ 新疆乌鲁木齐市长热线
新疆省的乌鲁木齐市市长热线的问题,请你登录乌鲁木齐市的官方网站,也就是政府网站,上面就有市长热线,你可以直接进去查找。
Ⅳ 乌鲁木齐所有的劳动部门投诉电话
乌鲁木齐劳动部门投诉电话为12333或者拨打一下电话:
1、乌鲁木齐市劳动保障监察支队,0991-4605652。
2、天山区劳动保障监察大队,0991-8559381。
3、沙依巴克区劳动保障监察大队,0991-4598400。
4、水磨沟区劳动保障监察大队,0991-4630227。
5、高新区(新市区)劳动保障监察大队,0991-6699822。
6、经开区(头屯河区)劳动保障监察大队,0991-3724330。
7、甘泉堡区劳动保障监察大队,0991-6970562。
8、米东区劳动保障监察大队,0991-3301310。
9、达坂城区劳动保障监察大队,0991-5919125。
10、乌鲁木齐县劳动保障监察大队,0991-5923173。
(5)乌鲁木齐投诉热线扩展阅读:
自治区人社厅劳动监察处工作人员介绍说,此次公布我区各级劳动保障监察机构欠薪举报投诉电话,是为了更好地畅通投诉举报渠道,保障农民工的合法利益,逐步完善劳动保障制度。
“今后,大家可以拨打公布的电话投诉或咨询,属于受理范围内,劳动监察部门会第一时间立案,不属于受理范畴的,相关人员会告知具体该通过什么途径解决,会压缩申诉案情和案件流程时间,同时减少务工人员盲目处理问题情况。”该工作人员说。
针对农民工欠薪问题维权投诉时需要注意的事项,自治区人社厅劳动监察处工作人员介绍说,如果遇到劳动保障合法权益受到侵害时,可向用工所在辖区的劳动保障监察机构进行举报投诉。当发生工资被拖欠的情况时,要第一时间向所在工地项目部反映,由项目部出面协调解决。
如果项目部解决不了,要及时向当地劳动保障监察机构投诉,不要轻信包工头的口头承诺或出具的任何承诺性质的工资欠条。
同时,要搞清楚所在工地的项目名称、施工企业名称、项目(劳务)负责人姓名和联系电话等,尽量提供劳动合同或劳务协议、上岗证、结算单、工资欠条、出入证、考勤表等,防止日后追要工资时没有凭据。
一般性拖欠工资案件,准备好相关欠薪依据后可直接向当地劳动保障监察机构投诉反映。工程建设领域凡涉及挂靠承包、违法分包、转包、拖欠工程款等造成的欠薪案件,可向住房和城乡建设、交通运输、水利等工程建设行业主管部门举报投诉。
Ⅵ 乌鲁木齐各种投诉电话 我想投诉运输公司请问一下是那个部门管,电话是多少
您好,很高兴为您解答,新疆道路运输投诉监督热线96511正式启用,公众可以免费拨打,进行投诉或咨询。希望可以帮助到您【回答】
Ⅶ 乌鲁木齐消费者协会投诉电话
12315
还有晨报热线
乌鲁木齐晚报热线等都会帮你解决问题
Ⅷ 乌鲁木齐市长热线
我是乌鲁来木齐市一位居民,我家源4口人自从7月15开始因疫情在家隔离,今天是8月5日,至今为止没有异常,但今天社区通知我儿子集中隔离,追问打听说“儿子7月9日锻炼身体踢足球时有一位疑似病例?”,但一起打球的人员在家隔离,就我儿子带走集中隔离。追问社区工作人员,他们也不清楚。我也是新疆医科大学第一附属医院主任医师,我有两个疑问1.为什么同一个群体内就有不同隔离方式?2.我们一家人已经在家隔离21天,现在带儿子一个人集中隔离,有什么科学依据?我们防疫工作,应该有序的、科学的进行,而不能盲目的进行,更不能形式主义、不作为。希望给予实事求是答复,谢谢!
Ⅸ 有谁知道乌鲁木齐新市区劳动局投诉电话是多少
乌鲁木齐新市区劳动局投诉电话是:0991-7839277
乌鲁木齐市新市区人力资和社会保障局简介:
乌鲁木齐新市区人力资和社会保障局隶属于高新区管委会。下设综合办公室、人事管理办公室、劳动人事争议仲裁院、就业服务管理办公室、退休人员社会化管理办公室、劳动保障监察大队、城乡居民社会养老保险管理办公室、人力资源服务中心、河南路人力资源市场9个科室。
主要承担全区人事、民生就业、劳动保障职能,在区委、管委会、区政府的正确领导和上级有关部门的指导关心下,全局上下紧紧围绕区政合一新形势、新任务,以建设一支“政治强、作风硬、纪律严、业务精、工作实”的干部队伍为目标。
不断增强工作责任感和使命感,团结一心、开拓进取、扎实工作,积极推动人事、民生就业、劳动保障等各项工作迈上新台阶,全力打造“人诚事公”品牌形象。
(9)乌鲁木齐投诉热线扩展阅读:
乌鲁木齐市新市区人力资和社会保障局劳动保障监察大队主要工作职责:
1、宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行。
2、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。
3、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。负责对辖区内各类用工单位的劳动用工书面审查工作。
4、开展劳动保障监察网格化和网络化建设管理工作。指导辖区乡(镇)、街道办事处、社区对网格内用工单位劳动保障信息的采集并建立工作台帐和明细表。
5、指导辖区乡(镇)、街道办事处、社区对辖区各类用工单位开展劳动用工备案工作。开展重点行业专项治理工作。开展建设领域农民工工资清欠投诉、受理、查办工作。
6、处理因劳动关系引发的群体性突发事件。办理涉及劳动关系的信访案件。对辖区企业申请实行综合计算工时工作制和不定时工作制的审核审批。施工许可证发放范围内建筑施工单位农民工工资保证金的收取和管理。法律、法规规定的其他事项。