护士怎样投诉护士长

Ⅰ 护士长最怕什么举报

一般情况下，可由当事者和患者或家属“当面对质”，以还原事情真相。因为，当事者对于事件发生的全过程更清楚，以免仅仅听到一家之言，造成偏听偏信，歪曲事实。如当事者沟通能力不足或年资较浅，护士长就要“出手”，实在脱不开身者，可选择与沟通经验更丰富的科室高年资护士；有时间的，一定要重视，亲自出马，由护士长这样更具权威性的主管领导一起沟通、解释，更为适合。
护士长在这样的护理投诉事件中，是当事护士的主心骨，要陪同当事护士，为其“壮胆”，全程参与，适当发言。
值得指出的是，护士长一定要教育科室全体护士：患者投诉事件，是负面不良事件，护理人员不是谁都可以乱解释的，非当事者一定谨慎发言，最好不说。以免火上浇油、引火烧身。
应对护理投诉，首先要厘清的是什么？
当事护士和护士长首先要厘清的是，出面“找事”的是谁？不是患者本人或当事在场的患者家属，护理人员不要与之正面交锋。面对“挑事”者，护理人员首先要问清楚，来者究竟与患者是什么关系？出于对患者隐私和医密的保护原则，必要时，让患者出示“授权委托书”，或是医患沟通应在患者本人或其授权的人、法定代理人在场的情况下进行。
应对护理投诉，如何做出解释？
护士在遭遇到患方投诉后，某种程度上，我们可以说，每一个护士主观上都是非常愿意与患者或家属沟通的，但又常常欲言又止，不知从何说起，更担心说了不该说的，被患方断章取义，被人抓住“小辫子”，唯恐陷入更大的被动。
应诉过程中，注意做到以下几点：
以事实为根据 也就是还原事件的经过，不要“添油加醋”。

Ⅱ 如何投诉护士去哪投诉

你要投诉护士的话，自然要在医院里进行投诉的
你可以直接问问当地医院要进行投诉的话，去哪里投诉就可以了
一般是可以投诉到护士长那或者医院前台那吧！

Ⅲ 护士态度恶劣如何投诉

直接找医管局就可以了

Ⅳ 如何投诉护士

护士长或者科室主任，再不然就是医院的人力资源部；但发生这样的事情院方的解决措回施无非就是批评教育答、写个检讨、扣点奖金之类的；医院不会真因为这点事情就把他给辞退，所以你再生气也没用，气到的只是自己。她不好可以跟护士长建议以后你不用她。

Ⅳ 投诉某医院某科室科内护士长带头欺负护士的投诉信怎么写

你可以向护士长的上级护理部去反映情况，也可以去医院医务科投诉。

Ⅵ 我要投诉某医院护士长服务态度差口气差该怎么写

照直说不就行了，投诉不用拐弯抹角的，事实是什么样就说什么样。但注意措词别骂人，别说脏话，大家都不容易，而且那样会降低自己的人格了。希望她们改进工作态度和方法就行了。

Ⅶ 住院期间病人遭护士长威胁应该到哪里投诉

可以到护理部或医务科投诉

也可以向该院上级卫生主管部门投诉

Ⅷ 怎么对付讨厌的护士长

如果你也是护士，官大你一级，你就无能为力，她说话的份量肯定比你大，为什么她能当护士长，而不是你。

Ⅸ 我想投诉护士长会不会受到报复

如果你有不合理的地方，你就投诉他，你在那里能有什么，报复，我你要在他手下干活的话，你有什么不合理的，你只能是憋着吧，你可别告诉她，要么对于你来升值的问题，还是有一定关系的

Ⅹ 护士与患者发生纠纷时护士长应该怎么处理

目的探讨分析护抄理差错的原袭因并制定相应防范措施.方法主动面对患者,争取理解和原谅,及时上报认真分析过失原因,善待护士的过失.结论护士长应注重全面、科学地对护理工作进行管理,注意理解、关心护理人员,营造和谐的工作环境.认真分析原因并制定相应防范措施,正确对待护士的差错,提高护士的操作及应对能力,从而最大限度的减少和避免护士在工作中出现差错.