㈠ 医师进修后辞职的赔偿问题
按劳动合同法的规定，赔偿额为剩余服务期所对应的培训费用。也即最多赔偿1.1万，另有约定的按约定。按医院的一年2500赔偿后不再另外赔偿。
㈡ 医师中途辞职一年,考核少一年怎么办
医师中途辞职一年,考核少一年，你需要继续参加考核。
执业医师（Practicing physician）是指具有《医师执业证》及其“级别”为“执业医师”且实际从事医疗、预防保健工作的人员，不包括实际从事管理工作的执业医师。执业医师应当具备良好的职业道德和医疗执业水平，发扬人道主义精神，履行防病治病、救死扶伤、保护人民健康的神圣职责。全社会应当尊重医师。医师依法履行职责，受法律保护。
㈢ 案子没结束法律援助律师辞职了怎么办
继续由其他律师来承担援助
㈣ 医疗事故纠纷,请求法律援助
千万别作司法鉴定，现在的司法鉴定都是社会团体，不包肯，一定去医调委申请医疗事故鉴定，如果不够成事故他们会调解的，不用去找卫生局，卫生局是行政机关不管这事，最后告诉您一定要选择医疗鉴定，各地都有医调委，别怕互相袒护，不会袒护的。希望您能采纳。争取顺利解决。
㈤ 辞职期限问题, 急急急,求法律援助！
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言
比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）
没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁，关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。
㈥ 执业医师辞职后中止医疗活动超过2年，再就业需要准备什么
卫生部门规定；执业医师辞职后中止医疗活动超过2年，再就业需要重新报名参加考行医资格证。
㈦ 谁知道辞职后让单位补缴社保可以申请法律援助吗谢谢。
你好！劳动纠纷案在劳动者经济困难时，可以申请法律援助。
㈧ 关于辞职的法律援助
《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
㈨ 医师定期考核期间辞职怎么办
辞职了，你的考核就应该终止了吧……这是个人看法，不一定准确。具体情况还要依照有关部门的规定执行。
其实，你完全可以不辞职嘛……休产假期间可以在家休息，产假期满还可以再请假嘛……这总比辞职强吧……如果你真想辞职，那就等到考核结果录入系统，相关事宜办理妥当之后再离开也不迟嘛！
㈩ 劳动纠纷 法律援助 各位帮帮忙
5月的肯定不用缴纳，这样没有责任的流氓企业，你应该将其仲裁了：主张：经济补偿金、加班工资、逾期支付工资的赔偿金等！