职工投诉电话

⑴ 员工投诉公司打什么电话

投诉打什么电话，需要看具体投诉什么。 1、投诉治安事件公安拨打110； 2、投诉违法经营文化拨打12318； 3、投诉无证经营工商拨打12315。

⑵ 企业职工投诉领导到哪里，投诉电话是多少谢谢

理论上可以，但实际不能；因为投诉，部门的人会与所谓的领导当事人核实再作处理，等于是将你置于绝对不利位置！你还能待下去？就算领导有一万个错也会在你离开后作处理；要不如企业尊严怎维护？企业为自己的利益会不择手段且毒辣；劳资纠纷员工只能靠自己的力量事前预防收集证据资料、和不利于企业的所有因素进行备份；尽快掌握谋生本领逃离这等企业。首先1：离职前以书面向劳动部门投企业存在问题、2：待企业借口说你违反规定解除劳动合同。3：把所有证据提交劳动保障局立刻依法仲裁。4：其间企业会要求你签署怎么怎么的文件坚决不签明确所有问题依法处理。5：绝对不能单独进入企业内防止被裁脏造成依法解除劳动合同不予赔偿的口实。6：利益冲突大的一定要找专业律师、经济难的可申请法律援助外来工申请很快全勉费。7：合理合法的经济赔偿要求全额支付、因为这场官司有可能影响你在当地再就业[企业越大你越倒霉]且企会用本案拖垮你打压你。8：到这田地完全放开心境就算这家业是你打拼出来的已经与你无关系因为这时是打心理战不要与企业存任何幻想；可以引用毛泽东思想斗争论！9：相关法律有劳动法、劳动合同法、社会保障法、民事诉讼法要了解如果不眠不休过目不忘一月速成。10：到当地法院傍听一周学习临场经验。已上十点相信可以帮助你…

⑶ 10086投诉员工电话多少

中国移动欢迎广大用户与我们保持良好的沟通，用你们的热忱和关爱，帮助我们不断追求卓越的品质，促进我们持续发掘成功的创新。 中国移动通信集团公司 地址：北京市西城区金融大街29号 邮编：100032 电话：010-52686688 传真：010-52686688-3708 全国统一客服热线：10086 意见与建议：在线提交 网址： 网站维护单位：中国移动通信集团公司市场经营部 (电话：010-52686688) 在线投诉： 10086.cn/service/advise/

⑷ 打什么电话可以投诉企业拖欠员工工资

拨打劳动保障、人力资源咨询服务和投诉热线——12333，向劳动监察投诉用人单位回拖欠职工工资。由劳动监答察责令用人单位限期支付，逾期不支付的，责令按拖欠额度加付50%至100%的赔偿金。

向劳动监察投诉，可以书面投诉，也可以口头投诉。采用口头投诉的，可以打电话投诉，但电话中难免表述不清，并不能提交相关证据，不便劳动监察查处。建议职工先电话联系，再直接到人社局向劳动监察大队投诉，并提交相关证据。

《劳动合同法》

第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

(三)安排加班不支付加班费的；

(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

⑸ 职工维权电话是多少

电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。

⑹ 要投诉一个企业辞退员工打什么电话

劳动者可以拨打12333进行投诉举报，对于用人单位违法辞退劳动者的，劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付其赔偿金的。
如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

⑺ 你好，投诉公务人员电话是多少

您可以打12345市长热线也可以拨打你当地纪检委电话。

⑻ 公司不发工资员工应该打什么电话 去什么地方投诉

公司不发工资员工应该打当地劳动保障部门的举报电话，也可以去当地的劳动监察部门进行投诉。劳动保障部门的电话可以通过拨打12333来进行查询。

根据《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；

（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；

（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

(8)职工投诉电话扩展阅读：

《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

第十五条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取下列调查、检查措施：

（一）进入用人单位的劳动场所进行检查；

（二）就调查、检查事项询问有关人员；

（三）要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书；

（四）采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料；

（五）委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计；

（六）法律、法规规定可以由劳动保障行政部门采取的其他调查、检查措施。

劳动保障行政部门对事实清楚、证据确凿、可以当场处理的违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有权当场予以纠正。

⑼ 黄商员工投诉电话是多少

您问的应该是工商局的投诉电话吧
1 可以咨询当地114查询
2 可以拨打当地12345市长热线直接投诉。在12345之前加区号。
3 直接去工商局投诉也是可以的，