❶ 劳动纠纷调解书怎么写
您好,建议还是请律师代为起草的。
甲方（公司）：
乙方（员工）：
兹就甲方解除与乙方劳动关系纠纷事宜，经甲乙双方友好协商一致，达成如下协议，以期共同遵守。
一、对于XX事宜，甲方已经充分理解到自己的做法确实给乙方造成了不良影响，甲方对此向乙方表示歉意，乙方对甲方解除劳动关系之决定不再持有异议。
二、考虑到乙方在甲方工作期间的实际情况，及目前的实际处境，甲方经研究决定向乙方支付一次性补助金，金额为人民币XX元整；甲方支付乙方之补助费用，已经充分考虑了甲乙双方的实际情况，并本着以人为本的原则，充分体现甲方对乙方的人文关怀，而做出的一次性补助。
三、本协议书签订后，乙方须在三日内向州劳动保障监察支队对双方间的劳动纠纷案件提出撤回申请，甲方签订本协议书当日支付一次性补助费用。
四、甲方将以现金形式支付乙方一次性补助费用，乙方签收领取后即视为甲方已经履行完毕支付义务。
五、乙方承诺自本协议履行完毕后，甲乙双方之间不再存在任何其他未了纠纷，乙方承诺不得再以任何理由向甲方主张任何其他民事权利。
六、甲乙双方约定，双方均应积极履行完毕本协议第三条约定的事项，甲方应按约定向乙方或者经其特别授权的代理人交付上述约定款项，乙方（或者特别授权代理人收到后应签署收款凭据。如果甲方不按照约定履行付款义务，应该承担相应的违约责任。
七、本协议自双方或特别代理人签字之日起生效。
八、本协议一式四份，双方各执一份，由乙方向有关部门备案二份。
甲方签字并盖章：
年 月 日
乙方：
年 月 日
❷ 当事人不服劳动争议仲裁委员会制作的调解书能否得到救济
劳动争议调解仲裁法第四十二条规定，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人的协议结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。根据相关法律的规定，劳动争议仲裁委员会制作的调解书，如果负有履行义务的一方当事人拒绝履行调解书确定的义务，对方当事人可以依法申请人民法院强制执行。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十一条规定，当事人申请人民法院执行劳动争议仲裁机构作出的发生法律效力的裁决书、调解书，被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书、调解书有下列情形之一，并经审查属实，人民法院可以根据民事诉讼法第二百一十七条之规定，裁定不予执行：（一）裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围，或者劳动争议仲裁机构无权仲裁的；（二）适用法律确有错误的；（三）仲裁员仲裁该案时，有徇私舞弊、枉法裁决行为的；（四）人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的。人民法院在不予执行的裁定书中，应当告知当事人在收到裁定书之次日起三十日内，可以就该劳动争议事项向人民法院起诉。 根据上述规定，人民法院对劳动争议仲裁委员会作出的调解书，目前只限于在执行审查阶段进行合法性审查。司法实践中，有时会出现一方当事人在签收调解书之后因反悔，而向法院起诉另一方当事人，请求判决确认调解书无效的情形。由于现行立法没有就当事人对劳动争议仲裁委员会调解书效力产生争议通过何种途径处理作出规定，故引起对此类纠纷应当通过何种途径进行处理的争议。多数意见认为，目前法律只授予法院在执行阶段对仲裁调解书的合法性进行司法审查的权利，而未规定当事人可以通过起诉启动法院对仲裁调解书是否合法进行审查的程序。在目前法律无明文规定的情况下，人民法院应当裁定驳回当事人的起诉。 我国民事诉讼法规定，当事人对人民法院作出的已经发生法律效力的调解书，能够提出证据证明调解违反自愿原则或者调解协议的内容违反法律的，可以申请再审。经人民法院审查属实的，应当再审。而劳动争议仲裁委员会作出的调解书与人民法院制作的民事调解书具有同等的法律效力，劳动仲裁当事人对仲裁调解书发生的争议与诉讼当事人对民事调解书发生的争议，其性质、内容基本相同，故如果当事人能够提出相应的证据证明劳动仲裁调解违反自愿原则或调解协议的内容违反法律，亦应当允许其与诉讼调解当事人一样享有通过相应的法律程序获得救济的权利。首先，劳动争议仲裁委员会的调解活动属于仲裁活动范畴，应当与仲裁裁决同样纳入法律监督范围。根据现行法律规定，劳动争议仲裁委员会对劳动争议纠纷进行调解，应当遵循自愿、合法的原则。如果劳动争议仲裁委员会在调解过程中违反了自愿、合法的原则，其所制作的调解书将因损害当事人的合法权益而不具有合法性。在此情况下，允许当事人通过合法途径纠正违法的调解行为，在能够最大限度地避免因违法调解造成对当事人合法权益侵害的同时，有利于促进劳动争议仲裁委员会工作人员正确履行职责，使仲裁调解更加规范和合法，减少乃至避免违法调解情况的发生。其次，对违反自愿、合法原则的仲裁调解书，允许当事人通过合法的程序寻求救济，有利于维护当事人的合法权益，亦有利于维护社会和谐稳定。当前，社会尚处在转型期，各种社会矛盾凸显。因违反了自愿、合法原则的仲裁调解而产生的纠纷如果不能用时得到处理，极有可能会造成当事人信访等不稳定情况，在此情况下，通过完善纠纷化解机制，让纠纷得到及时处理，更有利于维护社会的安定团结。 关于救济程序的设置，笔者认为, 可以采取由劳动争议仲裁委员会自行审查、纠正和法院司法审查两个途径。关于仲裁自纠程序。可规定，如当事人提出证据证明调解违反了自愿原则和国家法律、法规的强制性规定并申请对案件进行复查，劳动争议仲裁委员会应当在规定的期间内进行复查，并作出处理。如经复查，调解确实违反了自愿原则或违反了法律、法规的强制性规定，劳动争议仲裁委员会应当作出撤销调解书的决定，并对案件重新进行审理，如调解不成则依法作出裁决。关于法院司法审查程序。可规定，如劳动争议仲裁委员会在规定的期间对当事人的申请不予处理或答复，当事人可依法向人民法院提起诉讼，请求判决撤销调解协议。人民法院经审查，如调解确实违反自愿原则或调解的内容违反法律、法规强制性规定的，应当裁定撤销。当事人可在规定的期限内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
❸ 发生劳动纠纷，到劳动局申请仲裁，经过调解双方打成协议后拿到仲裁调解书还能上诉吗
如果用人单位与劳动者在仲裁阶段，调解了，并且仲裁委出具了调解书的，用人单位和劳动者是不能起诉的，如果一方不履行调解书，另一方可以申请强制执行。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
❹ 如何写劳动纠纷调解协议书
劳动争议调解协议书
（）字第号
申请人：姓名（或用人单位名称）性别地址专职务（岗属位）
法定代表人职务委托代理人
被申请人：姓名性别地址职务（岗位）
法定代表人职务委托代理人
（事由）
上列双方因××××引起争议，申请人××于×年×月×日向本调解委员会提出请求，经本会主持调解，双方协商，自愿达成协议如下：
（协议内容）
1.×××××××××。
2.×××××××××。
3.×××××××××。
双方当事人（签名）
调解委员会主任（签名）
劳动争议委员会（公章）
❺ 关于劳动争议调解书的问题
如果是劳动争议仲裁委员会的调解书，盖有公章，并送达双方当事人的，自送达之日具有法律效力。你可以向仲裁要一份当时送达的签收单（你和公司双方的），然后直接去法院执行庭申请执行就可以了！不需要再经过诉讼！单位也无权诉讼或异议！
PS.楼上的那些律师，你们律师资格考试是怎么通过的？
❻ 劳动仲裁调解书可以反悔吗
劳动仲裁调解书签订以后，只要送达给双方当事人，即发生法律效力。因此，不可以反悔。一方当事人不履行仲裁调解书，另一方当事人可以据此向人民法院申请强制执行。
《劳动争议调解仲裁法》第42条规定：“仲裁庭在做出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。”
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第十一条规定，劳动人事争议仲裁委员会作出的调解书已经发生法律效力，一方当事人反悔提起诉讼的，人民法院不予受理；已经受理的，裁定驳回起诉。
❼ 《劳动争议调解书》的内容结构是怎样的
1首部
是对案件基本情况的说明。这部分内容要依次写明标题案号、调解参加人及基本情况、案件的由来、调解员组成人员、是否公开审理等，以此来体现劳动争议调解程序的合法性。
2事实
是对调解过程中所查明的案件事实进行陈述。是《调解书》中经查部分，这部分内容要明确揭示案件事实的本来面貌，全面阐述案件事实中各个侧面，确切表达案件争议的焦点。
3理由
是对事实部分的综合评述，也是调解结果的依据。这部分内容要根据查明的事实和争议的焦点阐述理由，针对性要强，要有的放矢；说理要充分，要实事求是；要注意论点与论据之间的内部关系并对此进行合理的分析；适用法律依据要正确理解，防止错引或漏引，要按顺序引用，并逐一具体写明。
4调解结果
即《调解书》的主文，要在查明事实和说清理由的前提下，对申诉人提出的申诉请求分项进行调解，调解一定要明确、具体、完整，不能有遗漏或似是而非、模棱两可。
5尾部
写明双方当事人的权利、义务，调解员名单、调解日期等。
❽ 因劳动纠纷调解不一致，不出调解书能直接申请仲裁吗
因劳动纠纷调解未成功，那就不会有调解书的，你可以直接向劳动部门申请劳动仲栽的
❾ 劳动纠纷劳动仲裁调解书
可以申请强制执行，去公司所在地区法院立案就可以，仲裁调解书要盖生效章，一般调解书给的时候就盖生效章了，如果没盖可以联系仲裁员让盖章。去法院提交调解书，双方主体材料，强制执行申请书。法院立案后会直接从公司账户扣款的。具体的情况您最好去法院立案庭咨询下。申请书法院有格式样本的。