『壹』 经济纠纷案件 被告有权要求第三方部门介入 公平公正处理么
一、目前，民事或者经济纠纷的解决方式主要为一下四种途径：版
（一） 双方协商解权决： 在发生争议后，合同双方协商，违约一方当事人通过摆事实，讲道理，让对方弄清是非曲直，能够理解自已违约的原因。必要时，双方各自作出一定让步，最后达成和解，消除分歧。
（二） 他人调解处理解决经济纠纷：不能协商解决的，需要双方都非常信任的第三方居中调解。 调解在性质上与协商并没有本质的区别， 最后的解决办法还须双方当事人协商一致同意才能成立。
（三） 确定仲裁解决：仲裁是指买卖双方在订立合同时，明确今后如有经济纠纷，自愿把他们之间的经济纠纷交给仲裁机构进行裁决； 或在经济纠纷发生之后， 买卖双方相互订立协义指定仲裁机构进行裁决。仲裁是解决经济纠纷的一种主要方式。
（四）法院诉讼解决：司法机关审理即向法院诉讼。 买卖双方当事人协商不成， 调解未果， 又无诚意达成仲裁协议， 只能由司法机关介入当事人之间的经济纠纷， 作出最后的判决。
二、第三方介入的方式主要是采取仲裁和法院诉讼，一般来说较为公证，能够解决相关争议。
『贰』 第三方介入沟通债权债务关系合法吗
可以，债权可以委托第三方主张权利，很多情况下，债权还可以转让或者让与，而且这种让与甚至都不需要债务方允许。
『叁』 第三方介入的调停与仲裁有什么独特作用
*非司法制度处理劳动争议的方式：斡旋，调解，仲裁
*企业劳动争议调解组织：是劳动争议调解委员会。调解委员会是设立在用人单位内部，由职工代表，企业代表和工会代表组成的。企业调解委员会的工作接受上级工会和地方劳动争议仲委会的业务指导，与仲委会和人民法院之间不存在隶属关系
*调解委员会调解劳动争议，应自当事人申请调解之日起30日内结束；至期未结束的，视为调解不成
*劳动争议仲裁的原则：P127
1.三方原则；2.独立办案；3.必经仲裁；4.一裁终局；5.合议庭制度；6.区分举证责任；7.合法、合理、合情原则；
8.适用简便易行的方式实施仲裁。
劳动争议仲裁程序：1申请与受理。
*申请，当事人应从知道或应知道其权利被侵害之日起60日内，以书面形式向仲委会申请仲裁。当事人因不可抗力或有其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲委会应当受理。
受理：仲委会办事机构工作人员接到仲裁申请书后，应审查：申诉人是否与本案有直接利害关系；申请仲裁的争议是否属于劳议；申请仲裁的劳议是否属于仲委会的受理内容；该劳议是否属于本仲委会管辖；申请书及有关材料是否齐备并符合要求；申请时间是否符合申请仲裁的时效规定。对申诉材料不齐备或有关情况不明确的仲裁申请书，应指导申诉人予以补充
2劳议仲裁管辖：管辖是劳议仲裁机构处理劳议案件的分工。县、市辖区仲委会负责本行政区域内发生的劳议。设区的市的仲委会和市辖区的仲委会受理劳议案件的范围，由省。自治区人民政府规定。发生劳议的企业与职工不在同一仲委会管辖地区的，由职工当事人工资关系所在地的仲委会处理。仲委会发现受理的案件不属于本会管辖时，应当移送有管辖权的仲委会。仲委会之间因管辖权发生争议，由双方协商解决；协商不成时，由共同的上级劳动行政主管部门指定管辖
3案件仲裁准备：仲委会或其办事机构决定立案后，应自立案之日起7日内组成仲裁庭。采取的方式，即独任仲裁庭，合议仲裁庭和特别仲裁庭。可独任仲裁的案件的条件：⑴事实清楚⑵争议标的不大⑶情节简单⑷适用法律法规明确。合议仲裁庭由首席仲裁员和仲裁员组成。集体争议和集体协议争议由特别仲裁庭审理。仲裁庭应于开庭的4日前，将开庭时间，地点的书面通知送达当事人
4开庭审理：仲裁庭的开庭准备工作包括：查明当事人是否到庭，宣布仲裁庭纪律，宣布仲裁庭组成人员，询问当事人是否申请回避。
仲裁庭审理劳议案件的程序包括⑴申诉与答辩，其发言顺序是：申诉人或代理人，被诉人或代理人，第三人或代理人⑵仲裁庭调查，一般采取仲裁员询问的方式进行。包括告知当事人的权利义务，询问事实，理由及证据，出示证据，宣读鉴定和勘验结果⑶仲裁庭调解⑷仲裁庭合议，实行少数服从多数的原则，不同意见必须如实笔录⑸宣布仲裁决定，同时，告知当事人的起诉权利。当庭裁决，应在7日内发送裁决书，定期另庭裁决的，当庭发给裁决书。⑴仲裁庭调解：仲裁庭处理劳议应先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解未达成协议或调解书送达当事人反悔的，应及时裁决
⑵仲裁庭裁决：仲裁庭作出裁决后，应制作裁决书，送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决即发生法律效力。仲裁庭处理劳议，应自组成仲裁庭之日起60日内结案。案情复杂需要延期的，经报仲委会批准，可以适当延期，但延长期限不得超过30日。
『肆』 如何向法院提出申请请求第三方介入调解的要求如何向法院提出申请请求第三方介入调解的要求
当事人书面申请，但法院会根据具体情况裁定，不见得你提出申请就会准许。
『伍』 解决投资者与经营机构之间的矛盾纠纷时，在什么情况下需要第三方介入
具体要看那个国家了，每个国家的情况是不一样的。出国劳务须知：一、如何选择外派公司？首先要了解招聘人员的公司是否具有对外贸易经济合作部（简称“外经贸部”）批准的外派劳务经营资格，凡外经贸部批准的公司统称经营公司。为避免上当受骗，您可以通过以下几个途径了解：（一）向当地政府的对外贸易经济合作厅（局）的外经处了解（电话号码可以从当地114查得）；（二）向中国对外承包工程商会外派劳务人员投诉机构了解（电话：010-84242447，84242557）；另外，有些单位、部门或企业是受经营公司的委托招收出国劳务人员，您应了解清楚委托他们的经营公司的情况。二、报名前应该了解哪些情况？报名前，要重点了解以下情况：（一）、去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称；（二）、做什么工作、工作期限、有没有试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间；（三）、报酬待遇：包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。一般情况下，外国雇主会直接将工资支付给您，或者通过经营公司转交给您，或者存入您的银行户头。同时，您可以要求经营公司出示《对外经济合作经营资格证书》复印件、与雇主签订的合同。如由受经营公司委托的代理单位招人，您可要求其提供经营公司的委托书和外经贸部颁发的《对外经济合作经营资格证书》复印件以及出示经营公司与雇主签订的合同复印件。三、出国前需要支付哪些费用？出国前，自己需要负担并不再退还的费用有：（一）、体检费：体检可以由您自己到县级以上医院进行，也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付，并留下收据；（二）、培训费：根据培训时间的长短一般在150到600元人民币之间（包括教材费和《外派劳务培训证合格证》费），培训费由您直接支付给培训中心，也可以交给经营公司。培训由经营公司组织在经国家批准的、有培训资格的外派劳务培训中心进行。培训期至少48个课时。（三）、护照、签证费：按规定支付；（四）、机场建设费：按国家规定支付；（五）、打预防针：按防疫部门实际收取支付；（六）、您与派遣公司所签合同的公证费，按收据金额支付。四、为什么要参加培训？培训将帮助您进一步了解有关国家的情况，了解您出国工作的基本权利和义务，帮助您更快适应国外工作以及提高您的工作技能。这是您的权利。没有《外派劳务人员培训合格证》，您不能被派往国外务工。五、在与经营公司和雇主签订合同时应该注意那些问题？和经营公司签订的合同叫做《外派劳务合同》，您和外国雇主签订的合同叫做《雇佣合同》，这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容基本一致。要特别注意，不要同没有提供经营公司的委托书复印件、经营公司与外国雇主签订的合同复印件的代理单位签订《外派劳务合同》。在签订合同时，要特别注意合同中必须有下列内容：工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、工伤亡事故处理等。出国后，外国雇主除支付您工资（工资不得低于我国外派劳务协调机构即中国对外工程承包商会规定的最低标准）和加班费外，一般情况下，还负担以下费用：伙食、住宿、煤气和水电费、上下班交通费、所得税、医疗保险（有的国家如日本，牙病不在医疗保险之内）和人身伤亡保险、出国和回国的机票、劳动保护用品以及雇主向当地政府交纳的保证金等。需要提醒的是，必须保存好所签订的每一份合同，一旦出现纠纷，它将是维护自己的合法权益的重要法律依据。六、为什么交纳履约保证金和服务费？与经营公司签订《外派劳务合同》或其他形式的协议中，根据国家规定，还有要交纳履约保证金和服务费的一些条款。履约保证金一定要按《外派劳务合同》和《雇佣合同》的规定在国外工作的押金。履约保证金由您直接交给派您出国的经营公司，经营公司将给您一张收据。在您履行完劳务合同回国后，经营公司凭您提交的收据将履约保证金的本息（按您在外劳务期间活期存款利息计）如数返还给您。如您没按合同履行完义务，您无权要求退还保证金。服务费是经营公司和您所在单位为您出国劳务提供组织和管理服务所发生的费用。七、履约保证金和服务费的交纳标准是多少？根据国家规定，履约保证金不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资（不包括加班费,下同）的20%。如果您与国内工作单位保持劳动合同关系，服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资的25%；如果您无工作单位或在派出期间与原单位脱离劳动合同关系，服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资的12.5%。具体交费多少，您要根据合同认真计算。请注意，交纳各种费用一定要索取收据，并保存好，作为今后索要退费的依据。八、是否还要支付中介介绍费？如发生中介费，应该由经营公司支付。九、出国手续都包括那些？如何？出国手续包括国内手续和国外手续。国内手续主要包括护照、签证、出境证明、培训证等，去有的国家和地区还要打预防针，以免得传染病。有的国家须在批准入境前先个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一。这些手续需要您提供的材料主要有：户口簿、身份证、学历证书、照片等等。国外手续包括入境许可、工作准证等，由外国雇主负责。好上述手续，您就可以出国工作了。因经营公司或外方雇主原因不能派您出去，经营公司要退还您的履约保证金和服务费。如属您个人原因或不可抗力，出国手续费不予退还。十、在国外工作应注意哪些问题？在国外工作期间，您必须严格执行合同，遵守当地的法律法规，尊重当地人民的生活习惯。不要在为雇主工作的同时再为其他雇主打工，不要去赌博场所或者色情场所，更不要擅自脱离工作岗位。脱离原工作岗位到别的地方工作，在国外被叫做“打黑工”或“自由工”，是违法的。履约期满后您必须回国。如果您在国外工作期间雇主企业倒闭或者破产，合同中止执行，您必须回国。回国后您可以要求退还履约保证金和按比例退还管理费，您的其他损失根据合同追讨。十一、在外工作遇到困难怎么？您在国外工作时，难免会遇到一些问题。如雇主没有按照合同提供生活设施、拖欠工资、加班费，甚至受欺负打骂等；还可能发生伤亡、自然灾害或者战争等紧急事件。发生上述情况时，您可以通过如下法保护自己的权益。（一）、您与雇主的矛盾，可以根据和雇主签订的《雇佣合同》与雇主进行交涉，也可以向当地的有关部门反映；或向经营公司及经营公司在当地的代表反映，由他们根据和雇主签订的《对外劳务合作合同》与雇主进行交涉，或参与共同协商解决问题。（二）、如果您与经营公司之间产生问题和纠纷，要根据双方签订的《外派劳务合同》协商解决，或按照国内的法律法规和政策，通过法律程序解决。（三）、通过自己或经营公司均无法解决的重大问题，您可以向我驻在国大使（领）馆或者代表机构反映问题，寻求帮助或者进行咨询。（四）、在发生自然灾害、战争等紧急事件时，经营公司和使馆会主动给您提供帮助，尽最大努力保证您的生命安全。出国在外，必须处处事情要小心。
『陆』 淘宝第三方介入还判给卖家怎么办
如果是退款申请，您对判定有异议，可以打淘宝小二电话要求进行说明，如您想继续维权，也可以要求小二进行指导。
如果第三方介入是售后入口维权，这种维权是一次性发起，撤销或关闭之后无法再次发起。也就是撤销或关闭之后这笔交易所有维权终结，无法进行再次维权。
『柒』 甲乙双方在起诉和应诉期间可以让第三方介入施工吗
甲乙双方涉案的施工项目不允许第三方进入施工供参考。
『捌』 甲乙双方协商期间,乙方使第三方介入,后续责任承担书怎么写
债权债务纠纷是在实践中是非常普遍的，也是非常难处理的一种纠纷，特别是对于债权人来说，如果遇到老赖，债权往往是非常难实现的，债权人可以尽量用协商的方式处理，双方协商一致的，签订书面债权债务协议，协议内容一般包括以下内容：一、双方基本信息，如姓名或名称，地址，联系方式等;二、债权债务的种类、内容、债务履行期限、履行方式等;三、双方就债权债务应享有的权利和应承担的义务;四、违约责任，即任何一方违反协议约定应承担怎样的违约责任，例如支付违约金、赔偿损失等;五、争议的解决方式，即如因履行协议发生纠纷，双方通过何种方式解决，例如是通过第三方调解、仲裁或诉讼方式解决;六、其他双方约定的其他情形。最后，债权债务协议应有双方签字确认，如为企业的，还应加盖企业公章或合同专业章。
『玖』 可以作为“第三者介入”案件的各种证据
您好！您的问题由四川婚姻律师网为您回答。我们的网站是全国著名律师网站，专攻婚姻案件，立志成为您身边最放心的律师。
（一）各种证据的效力原则
可以作为“第三者介入”案件的证据有各种类型，不同的证据其证明效力是不同的。根据最高人民法院的司法解释，判断数个证据的效力有以下几种情况：
（1）物证、历史档案、鉴定结论、勘验笔录或者经过公证、登记的书证，其证明力一般高于其他书证、视听资料和证人证言。
（2）证人提供的对与其有亲属关系或者其有密切关系的一方当事人有利的证言，有证明力低于其他证人证言。
（3）原始证据的证明力大于传来证据。
（4）人民法院应对证人的智力状况、品德、知识、经验、法律意识和专业技能等进行综合分析。
此外最高人民法院对“第三者介入”案件的证据是否可以单独作为认定案件事实的依据，也作了相应规定。下列证据，不能单独作为认定案件事实的依案：
（1）未成年人所作的与其年龄和智力状况不相当的证言。
（2）与一方当事人有亲属关系的证人出具的对该当事人有利的证言。
（3）没有其他证据印证并有疑点的视听资料。
（4）无法与原件、原物核对的复印件、复制品。
（二）照片作为证据
真实的照片作为证明通奸、姘居行为的证据具有重要作用。
“第三者介入”案件照片一般为当事人提供，对当事人来说，照片要成为合法有效的证据应该注意如下几点：
（1）以合法的途径取得。如通过限制他人人身自由，暴力胁迫或利用其他非法手段强迫当事人拍摄的照片不能作为证据。
（2）不得侵犯他人其他合法权利。如侵入他人住宅或擅自撞入饭店房间强行或私自拍照造成侵权；将以合法方式取得的照片恶意传播造成侵犯名誉权或隐私权。
（三）录像作为证据
录像属于视听资料的一种，是民事诉讼法规定的证据种类的一种。录像资料是录像设备摄录的储存各种影像，并用以证明案件事实的录像磁带。录像设备是运用光电效应和电磁转换的原理制成的，通过它可以将一定的活动影像如实地记录下来。人们可以用录像机等播放设备还原成像，看到生动逼真、连续活动的过程及其背影，从而了解与案件有关的事实。
录像为查明案件真实情况提供了直观的动态的证明手段。由于录像是通过图像、音响等来再现案件事实，因此，它能较准确无误案件的真实情况，不仅可以用来检验应证其他证据的真伪，而且在某些特定情况下，只要有视听资料就可以直接把案件中某一事实，或者全部情况弄清楚，从而直接认定案件事实。它不
仅为人民法院查明案情、提高审判质量，正确处理民事纠纷提供了更为有利的证据。
实践中，当事人应以合法的途径取得，不得侵犯他人其他合法权利。如侵入他人住宅或擅自安装录像设备；将以合法方式取得的录像恶意传播造成侵犯名誉权或隐私权。
（四）邻居证言作为证据
邻居证言属于证人证言的一种，也属于民事诉讼法规定的证据种类的一种。
证人证言是民事诉讼中广泛采用的证据形式。因为一切民事法律关系的发生、变更、消灭等，都不会在真空中进行。他们总会为周围的人所了解，或知悉，这就为证人提供证言开辟了环境。及时把人们了解的案件情况，调查收集起来，既可借以认定案件事实，又可用来鉴别其他证据的真伪。
证人证言是指证人就所了解的案件事实向法庭所作的陈述。这里所说的陈述包括口头陈述，也包括文字陈述。而“第三者介入”案件中证明他人有通奸、姘居行为的领导证言一般为文字陈述，因为邻居因碍于情面不愿出庭作证，从而除低了它的可信度。邻居证言作为通奸、姘居行为证据是典刑的间接证据，必须有大量证言并配合其他种类的证据才能使用。
以上就是对该问题的回答。如果有不清楚的地方请咨询四川婚姻律师网在线律师。
『拾』 原告与被告之间的纠纷牵涉到多个第三方，我作为第三方没有参与诉讼，法律结果适用于我吗
你们属于无独立请求权的第三人，但是法院应该依法通知你们参与诉讼。