劳动纠纷二审多久

『壹』 “劳动争议案件”在二审后，要多长时间才有

应当在第二审立案之日起三个月内审结。

《民事诉讼法》第167条规定：
人民法内院审理对判容决的上诉案件，有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。
人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。

『贰』 劳动争议案件二审期限

《中华来人民共和国民事诉讼源法》第一百五十九条人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。

这个你可以问问二审法院。为什么这么久了，还没有审结。

『叁』 劳动纠纷二审开庭后最长需要多久才下判决书

二审审限一来般3个月源
人民法院审理二审民事案件一律适用普通程序，针对判决的上诉案件，审限为3个月，有特殊情况需要延长的，由本院院长批准；针对裁定的上诉案件，审限为30天，不能延长。依照审判监督程序再审案件的审限依据适用的程序确定，按照一审程序再审的适用一审普通程序的审限，按照二审程序再审的适用二审程序的审限。
3种情况不计入审限
根据最高人民法院适用民事诉讼法若干问题的意见的规定，下列事项耽误的期间不计入审限：
1.公告期间，即从法院在报纸上正式发出公告之日起至公告期满的时间。
2.鉴定期间，即从当事人提出书面鉴定申请至鉴定机构出具正式的鉴定结论之间的时间。
3.处理管辖问题的期间，即从当事人提出书面管辖异议至二审法院就管辖问题作出终审裁定书的时间以及处理人民法院之间的管辖争议的期间。
再审期限 原先是一审的，适用一审，二审的适用二审，注意这和刑事审判的再审不一样

『肆』 劳动纠纷一审完二审起诉要多长时间开庭

【1】劳动纠纷一审完毕。

不服一审判决，自收到判决书15日内，向二审法院提起上诉。

【2】《民事诉讼法》第166条

当事人直接向第二审人民法院上诉的，

第二审人民法院应当在五日内将上诉状移交原审人民法院。

【3】《民事诉讼法》第一百六十七条

原审人民法院收到上诉状，

应当在五日内将上诉状副本送达对方当事人，

对方当事人在收到之日起十五日内提出答辩状。

人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将副本送达上诉人。

对方当事人不提出答辩状的，不影响人民法院审理。

【4】在一审法院上诉的，

一审法院应该在在25日内把起诉状，答辩状，还有一审资料送到二审法院。

【5】二审法院自立案之日起，一般在3个月内审结案子。

【6】从二审起诉状交上之日起，一般一个月左右，可以收到二审传票，等待开庭。

『伍』 劳动纠纷二审判决要多久出结果

您好，劳动纠纷案件适用民事诉讼程序，审限一般为3个月。

人民法院审专理二审民事案件一律属适用普通程序，针对判决的上诉案件，审限为3个月，有特殊情况需要延长的，由本院院长批准；针对裁定的上诉案件，审限为30天，不能延长。

依照审判监督程序再审案件的审限依据适用的程序确定，按照一审程序再审的适用一审普通程序的审限，按照二审程序再审的适用二审程序的审限。

如能给出详细信息，则可作出更为周详的回答。

『陆』 不服劳动仲裁起诉到法院，不服一审上诉，二审从受理到结案一般要多长时间

二审从受理到结案一般要60天。

二审法院受理的刑事上诉或抗诉案件的审结期限从受理上诉的次曰起计算为30天，至迟不得超过45天。少数案情复杂或者交通不便的边远地区的案件，不能在法定期限内办结的，经省级人民代表大会常务委员会决定或者批准适当延长办案期限。

二审法院受理行政上诉案件，应当在收到上诉状之日起60天内作出终审判决。有特殊情况需要延长的，由高级法院批准；高级法院审理行政上诉案件需要延长的，由最高法院批准。

民事诉讼法虽未明确规定二审期限，但为使原审法院的正确判决迅速交付执行，错误判决及时得到纠正，也应尽快审结案件。

二审法院受理行政上诉案件，应当在收到上诉状之日起60天内作出终审判决。有特殊情况需要延长的，由高级法院批准；高级法院审理行政上诉案件需要延长的，由最高法院批准。

民事诉讼法虽未明确规定二审期限，但为使原审法院的正确判决迅速交付执行，错误判决及时得到纠正，也应尽快审结案件。

(6)劳动纠纷二审多久扩展阅读：

二审的审理方式

《刑事诉讼法》第187条第1款规定，第二审人民法院对上诉案件，应当组成合议庭，开庭审理。合议庭经过阅卷，讯问被告人，听取其他当事人、辩护人、诉讼代理人的意见，对事实清楚的，可以不开庭审理。对人民检察院抗诉的案件，第二审人民法院应当开庭审理。

全面审理原则

《刑事诉讼法》第186条规定：第二审人民法院应当就第一审判决认定的事实和适用的法律进行全面审查，不受上诉或者抗诉范围的限制。共同犯罪的案件只有部分被告人上诉的，应当对全案进行审查，一并处理。

二审处理原则

根据《刑事诉讼法》第189条至191条的规定，第二审法院对不服第一审判决的上诉、抗诉案件进行审理后，应按先列情形分别作出处理：

1、原判决认定事实正确，证据确实、充分，适用法律正确，量刑适当的，应当裁定驳回上诉或抗诉，维持原判。

2、原判决认定事实没有错误，但适用法律有错误或者量刑不当的，第二审法院应当撤销原判，重新判决，并在判决中阐明改判的根据和理由。

3、原判事实不清楚或者证据不足的，可由二审法院查清事实后改判，也可以裁定撤销原判，发回原审法院重新审判。

4、发现一审法院有下列违反法律规定的诉讼程序之一的，应当裁定撤销原判，发回原审人民法院重新审判：

(1)违反法律有关公开审判的规定的。

(2)违反回避制度的。

(3)剥夺或者限制了当事人的法定诉讼权利。

(4)审判组织的组成不合法的。

(5)其他违反法律规定的诉讼程序，可能影响公正审判的。

『柒』 劳动纠纷案二审开庭到下达判决书要多久

要是具体情况而定书面审理就会快些，开庭审理就要慢很多

『捌』 劳动纠纷二审胜诉后,几日内对方必须支付

支付日期看法院判决书，一般十日或十五日吧，拿了判决书过了后可以立即申请

『玖』 劳动纠纷案子一审结束后多长时间二审立案要多长时间

建议向一审、二审法院了解情况
纵横法律网 蔡妃咏律师

『拾』 劳动纠纷(工伤赔偿的问题)从申请仲裁到一审二审,到结案要多长的时间呢

仲裁是2个月，一审普通程序6个月，简易程序3个月，一般劳动争议案件适用简易程序，二审三个月，以上期限都是各个处理机构受理立案之日起计算，不包括裁判文书作出后，送达的时间，以及下级法院转交上级法院这些文书转交的时间等。