设计公司员工侵权

⑴ 拿工作期间做的设计作品去面试算侵权吗

用工作期间设计的作品去另一家公司面试是属于侵权行为，因为工作期间的作品作品属于职务作品，员工在公司工作所产生的成果是属于公司的，公司已经付出工资作为报酬给你，未经公司同意就使用属于公司的作品当然是属于侵权行为。当然你没有用这个作品产生经济效益，只是证明你有这个能力而已，所以问题也不大。以下是侵权的相关资料。
第一，由单位主持、代表单位意志创作并由单位承担责任的作品，单位被视为作者，行使完整的著作权。
第二，公民为完成单位工作任务而又未主要利用单位物质技术条件创作的作品，称为一般职务作品。其著作权由作者享有，但法人或者其他组织有权在业务范围内优先使用。作品完成两年内，未经单位同意，作者不得许可第三人或者其他组织以与单位相同的方式使用该作品。作品完成两年内，经单位同意，作者许可第三人以与单位使用的相同方式使用作品所获报酬，由作者与单位按约定的比例分配。作品完成两年的期限，自作者向单位交付作品之日起计算。
第三，利用法人或其他组织的物质技术条件制作，并由法人或其他组织承担责任的工程设计图、产品设计图、地图、计算机软件等职务作品，或法律、行政法规规定或合同约定著作权由法人或者其他组织享有的职务作品。特殊职务作品的作者享有署名权，著作权人的其他权利由法人或者其他组织享有，法人或者其他组织可以给予作者奖励。

⑵ 公司的商标侵权了，设计商标的员工可否追究职责

如果你想注册商标，应该到中国商标网查询一下，看看你的商标有没有被注册内过。记容住要到真正的《中国商标网》，而不要到网络推广的网站。进入中国商标网，里面有一个栏目《商标查询》，然后进入《商标查询》后点击《商标综合查询》，然后只添上你想要查询的商标名称，其他内容都不要填，然后点击确定，看看这个商标在多少个领域注册过。你也可以点击《商标近似查询》，如果你查询的商标已经注册了就会显示。一般某个商标都是注册了几个小项，只要你要注册的小项没人注册，你就可能注册成功。注册商标的受理商标注册费300元。

⑶ 我是设计师，公司让我在网上找图片放到公司网页上，如果侵权，责任是公司还是我我应该承担什么责任

1. 责任是公司来的自，首先，你是公司花钱雇佣的员工，你所设计的所有作品的所有权都归公司所有，如果有一天，你把公司作品拿走了，公司可以起诉你；

2. 所以，基于第一点，既然你的是公司员工，你的作品当然归公司所有，同时公司也需要承担相关的责任；

3. 你是以公司的名义去设计，你所开发出来的作品，按照严格的IT流程来走的话，你的作品上线前是需要经过公司审核的，既然公司不审核，那作品有问题，法律会第一时间追究公司的责任，而不是你的责任；如果非要追究，那也是公司内部追究你的责任，但是法律上的责任是由公司承担。

   如果公司要追究你的责任，大不了你打包走人，怎么说你也是个打工的，难不成公司叫人会扛刀上门问你要赔偿？

4. 总之无论怎么说，你只是个打工的，你做的任何事情，公司上层都会有风险评估的，而且作品名义本身就是以公司名义发布上去的，如果你自己以自己个人名义发布作品，那公司就要开除和起诉你啦，你这员工，盗用公司项目，该杀！

⑷ 我是设计师在职字体侵权了，帮公司做的东西，现在离职了，公司要我赔偿，我可以拒绝赔偿吗

如果员工因故意或者重大过失给他人造成损害，给用人单位造成损失的，用人单位可以要求员工赔偿损失。
如果不是故意或者重大过失导致的侵权，你是不用承担责任的

⑸ 在公司做平面设计，设计出来的作品版权是公司还是个人

版权即是著作权，归属属于个人还是公司或者组织主要根据设计中所使用资源来判定，作者享有署名权，著作权的其他权利由法人或组织享有，法人或组织可以给予作者奖励。

《中华人民共和国著作权法》第十六条规定：公民为完成法人或者其他组织工作任务所创作的作品是职务作品，除本条第二款的规定以外，著作权由作者享有，但法人或者其他组织有权在其业务范围内优先使用。

作品完成两年内，未经单位同意，作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。 有下列情形之一的职务作品，作者享有署名权，著作权的其他权利由法人或者其他组织享有，法人或者其他组织可以给予作者奖励。

主要是利用法人或者其他组织的物质技术条件创作，并由法人或者其他组织承担责任的工程设计图、产品设计图、地图、计算机软件等职务作品。法律、行政法规规定或者合同约定著作权由法人或者其他组织享有的职务作品。

(5)设计公司员工侵权扩展阅读：

版权取得方式：

在中国，按照著作权法规定，作品完成就自动有版权。所谓完成，是相对而言的，只要创作的对象已经满足法定的作品构成条件，即可作为作品受到著作权法保护。在学理上，根据性质不同，版权可以分为著作权及邻接权。

简单来说，著作权是针对原创相关精神产品的人而言的，而邻接权的概念，是针对表演或者协助传播作品载体的有关产业的参加者而言的，比如表演者、录音录像制品制作者、广播电视台、出版社等等。

⑹ 员工将其在本公司的设计，买给他公司，违反什么法律，承担什么责任，请高手解答，谢谢！！！！

如果你是在工作时间并且利用单位的设备和资源而产生的涉及成果，这属于职务行为，你的设计版权是属于单位的，如果该设计构成专利，你拥有署名权，同时，当这个设计产生经济利益时，单位应该给你合理的报酬作为奖励，如果不构成专利，那么该设计将成为公司的商业秘密。无论是那种情况，你未经单位同意，擅自将设计卖给他人是不对的，违反了知识产权保护法和民法通则，你的所得将构成不当得利，应返还给公司。如果你的行为给单位造成了损失，那么你还要给予适当的赔偿，即承担民事赔偿责任。

⑺ 员工作品侵犯知识产权，公司要求员工负全责

不合理，设计师的产品经过公司审查认可并以公司名义对外使用，侵权产品的主体是公司而内不再是设计人，收容益归公司所有，根据权利和义务相适应的原则，侵权责任显而易见，而设计师在公司内部处理问题上，作为专业人员无法回避“应当知道”设计用材可能涉嫌知识侵权的指责。

⑻ 在职期间设计的作品，在离职后，原公司拥有版权吗

具体要看你设计的是什么作品。

1. 员工在受雇佣期间和在受雇佣范围内创作的作品属于职务版作品。权我国著作权法对职务作品的著作权归属进行了区别性的规定。

2. 一般职务作品著作权归作者享有，但公司有权在它的业务范围内优先使用。作品完成两年内，未经单位同意，作者不得许可第三人以与单位同样的方式使用该作品。作品完成两年之后，如果单位在业务范围内不再使用该作品，作者可以不经单位同意，将作品授予第三人使用，所得利益依据作者与单位的协议分成。

3. 特殊职务作品，作者只有署名权，其他著作权利由单位享有。但单位可以给作者奖励。这类作品包括：主要利用公司物质条件创作并由公司承担责任的工程设计图、产品设计图、计算机软件、地图。
   

⑼ 公司是否可以替公司员工向侵权人索要赔偿

你好，不可以。
首先公司遭受他人侵权，尽管是在下班途中，到并不属于工伤，应当由被侵权人员工自己向侵权人主张赔偿。当然，在双方协商阶段是可以的，但是在诉讼环节就需要员工本人了。

⑽ 公司的商标侵权了，设计商标的员工可否追究职责

这个是公司的行为跟员工没有什么关系，除非能够证明设计商标的员工，他是恶意侵权。