A. 劳动仲裁流程怎样走，请有经验的朋友解答谢谢！
分为协商程序、调解程序、仲裁程序、诉讼程序。
(一)协商程序
根据《劳动法》及有关法规规定，国家提倡劳动争议当事人在发生劳动争议后，主动就争议事项进行协商，协调双方的关系，消除矛盾，解决争议。劳动争议为人民内部矛盾，可以也应当协商解决，但当事人协商不是处理劳动争议的必经程序。当事人自愿可以协商，不愿协商或者协商不成的，应向本企业劳动争议调解委员会申请调解。
(二)调解程序
这里说的调解是指企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行的调解，而不是劳动争议仲裁或诉讼程序上的调解。调解在劳动争议处理过程中也不是必经程序，当事人在协商不成或不愿协商时，可以而不是必须向本企业劳动争议调解委员会申请调解，即可以申请也可以不申请调解，当事人有权自主选择。
(三)仲裁程序
仲裁是处理劳动争议最重要的程序，是法定的必经程序。不经过仲裁，当事人就无权直接向人民法院提起诉讼。仲裁程序介于调解与法院判决之间，既具有调解程序的灵活性，又具有法院审判的权威性和法律强制效力。劳动争议当事人只有在仲裁委员会裁决后，对裁决不服时，才能向法院起诉，否则法院不予受理。
(四)诉讼程序
依照《劳动法》及有关法规和《民事诉讼法》的规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉，提起劳动争议诉讼。当事人只能对仲裁裁决不服而起诉，不能起诉仲裁委员会，也不能直接就劳动争议向法院起诉。
B. 请有劳动纠纷经验的朋友帮我出个主意
这样的烂老板真应该被雷劈了。我以前也遇到过一个这样的老板，欠我7000多工资不给，我今年初去仲裁了，结果拖到今年9月底才开庭。通常这个时间拖的时间都是比较久的，因为仲裁委案子比较多，所以拖的时间会比较长，你可以经常去催一下。
再一个，你和他借钱了也没事，单子上又没写利息是多少。
你现在就是要找证据证明你在该公司工作多久了。你尽量想办法找到你当时到该公司面试时填写的职位申请表，或者此前几个月的工资条，或者说有你签过字的文件，之前几个月代表公司出去办事的证据或者说证人证言等等。
C. 有劳动仲裁过的人一起谈谈经验吗
是最近遇到了么 我也有一个朋友遇到了，她是应届毕业生，跟一个建筑公司签订了劳动合同，然后约定了3年的时间，如果达不到3年就要赔偿公司，说是培训费还有等等的，但是这里外根本没有花费多少钱，然后工作也是晚上值班到12点左右，就是毕业生不懂劳动合同结果签订了这个合同，这个公司也不是提供北京户口，结果看着别人都签订了合同，自己就签了，现在还是比较麻烦的，还是打着国企的牌子，。他的同学辞职都没有这个费用，我们这边也说了，就是花费了多少，几千就认了，但是就是非要30000，毕业生找工作都注意点吧，还是河北燕山大学校招的，结果遇到这种情况非常的被动，现在申请劳动仲裁呢
D. 谁做过劳动仲裁，给我经验。
一、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
2、仲裁请求和所根据的事实、理由；
3、证据和证据来源，证人姓名和住所。
二、书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。
三、申请人的书面仲裁申请材料齐备的，仲裁委员会应当出具收件回执。
四、对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正全部材料的，仲裁委员会应当出具收件回执。
希望律伴平台的回复能帮到您。
E. 有劳动纠纷经验的律师请进
按照法律规定，劳动者因故意或重大过失给用人单位造成损失的，用人单位可要求赔偿，用人单位对劳动者有故意或重大过失承担举证责任。再具体到这事，这件事涉及到他人的刑事犯罪，那么用人单位至少也应当等待公安机关破案并抓获犯罪嫌疑人，否则怎么查明事实真相、搞清责任呢？你说是吧？况且，抓获犯罪嫌疑人以后还要追赃，届时完全有可能追回一些赃款赃物，到了审判阶段还可以提起附带民事诉讼，这写都可以弥补公司的部分损失。现在一切尚未明了，公司就按照全部损失要求员工赔偿，显然理由不充分。即便公司提起劳动仲裁要求你女朋友赔偿，那么按照法律程序，仲裁也必须先中止审理，并等待刑事案件的处理结果。总之，我认为公司的做法是没有依据的，侵犯了劳动者的合法权益。
不过，出了这么一件事，你女朋友以后恐怕很难继续在公司待下去了。没办法，弱势群体的悲哀。
F. 劳动纠纷案例分析
有效是抄有效的~要么他们承认你是他们的员工继续履行合同~要么就让他们赔偿~工资卡上的工资假的~那么工资额度是偏高还是偏低~偏高你就不用说是假的了~就说当初约好是这个数目的~如果他们不和你继续履行合约你拿的赔偿金适合你的工资挂钩的~
你的工资表和出勤表只有证明你是他们的员工~
G. 劳动纠纷
可以要求未签订劳动合同期间的双倍工资，协商不成，到用人单位所在地劳动仲裁机构申请仲裁。
H. 劳动纠纷，想写律师函，有经验的指点一下，多谢
你不是律师谢什么律师函？？？如果可以证明你以往的劳动报酬，可以申请劳动仲裁并且要求用人单位给你补社保，或者把单位该支付的社保折现给你！
I. 劳动仲裁开庭时的过程是怎样的求经验
先提出书面报告，申请调解，调解不成，才能提出仲裁
仲裁不成可以诉讼到法庭
J. 办理劳动仲裁案件有什么诀窍或者经验分享吗
当然有诀窍。你说个具体的案例，然后给你讲。