助产士遭投诉

① “偷换”28年助产护士爆收受贿赂实情，到底还有什么隐情我们不知道

在杜新枝对28年换错的人生的前言不搭后语的解释，很多人已经摸透了真相在哪里。后来开封给予了不予以立案的书面材料，并且建议起诉淮河医院索要赔偿。随后湄公河大案的大律师潘克公益援助许敏夫妻，帮助他们完成这次案件真相的调查。

大家一开始都同情姚策，我是一开始就同情健康的母子俩，亲生母亲要照顾患癌的养子，亲生儿子要照顾患癌的养母，当时觉得这对亲生母子太惨了，上辈子欠了那对母子吧。

现在得知是人为的真是气得肺炸了。而且那个肝癌的儿子，人家举全家之力把你的大三阳转成小三阳，也就是乙肝携带者，只要你不作死就终身不发病，真是给了你一次重生的机会，你在自己亲生家庭绝对不会有这种幸运。而且给安排在医保局上班，朝九晚五作息规律，不会过度劳累，即使你乙肝，加上现在的医疗和药物控制，活到七老八十是没有问题的。结果自己受不了安分工作要辞职创业，应酬喝酒熬夜，正常人肝不好都禁止喝酒熬夜，何况你乙肝，真是白废了养母一家的心血。

而姚策这边该打的疫苗一针不少。两岁半入园体检就发现乙肝，开始控制病毒复制不让病毒损坏肝功。而姚策还大言不惭说，错换的人生让他得了病，如果你像郭威一样三岁都上不了户口，更不说体检发现病毒。让病毒任其发展，攻击肝脏，就算你挺得过十年，你挺得过起早摸黑帮家里卖盒饭吗？

② 助产士中午换班吃饭突然有紧急情况,需要被追究责任吗

“助产士中午换班吃饭”，这很正常，无可非议。
但在“换班吃饭”期间，“突然有紧急情况”，她应该没有什么责任可追究。因为“中午换班吃饭”本属正常，更何况在吃饭前该“紧急情况”尚未发生，助产士完全不知情，又有什么理由去追究她的责任呢？但如果在原本只有她一人的情况下（接班的人还未到岗位），她离开患者去吃饭，在此期间发生了“紧急情况”，那么她应该还是有责任的，因为她没有执行好交接班制度。
希望我的回答能对你有所帮助。

③ 我是助产士压力大想辞职怎么办

当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，可以去劳动行政部门申诉。
但是如果提前申请离职，劳动合同有依法约定培训费等协议的，当事人需要与单位协商给予合理的补偿。
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

④ 助产士的行为习惯

助产士的职业危害因素和预防措施张春芳(咸宁市中心医院产科,湖北 咸宁 437100)中图分类号:... 改变不健康生活方式与行为习惯在骨质疏松症康复中的重要性.1. 3. 2 用药护理将密固达不良反应的...

⑤ 助产士的责任是什么

助产士是在正式助产学校学习或具有同等能力，能独立接生和护理产妇的护士。
一、主要工作：
1、助产士在分娩室担任以下工作：
（1）负责室内物品器械的清洁保管，保持室内安静整洁和注意温度、通风的调节。
（2）负责分娩室内应用物品的准备，并及时补充。
（3) 必要时充当难产助手，或担任一部分难产急救工作。
（4）在待产室对已有阵痛的产妇做产前处置，指导及帮助进行无痛分娩的手法。并注意产程进展和变化情况。
（5）接正常产、处置新生儿。负责送产妇入休养室（病房），新生儿入婴儿室。
（6）担任值班工作。
2、助产士在门诊及病房可担任孕期检查、无痛分娩、孕期卫生、婴儿保健知识和避孕的宣传指导和一般的护理与处置工作。注意观察产妇回病房后子宫收缩情况，以及有无流血现象和预防交叉感染。
3、负责新生儿的护理工作。
4、在护士长（或助产士长）的领导下，协助完成对助产学校学生的临床教学及实习任务。
二、工作职责：
1、在产科主任和护士长的领导下及医师指导下进行工作。
2、负责正常产妇的接产工作、协助医师进行难产的接产工作，做好接产准备，注意产程进展和变化，遇产妇并发症或婴儿窒息时，应采取紧急措施，并报告医师。
3、密切观察产妇分娩前后的情况，严格执行无菌、消毒、隔离等技术操作常规，注意保护会阴及妇婴安全，严防差错事故发生。
4、认真执行各项规章制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项治疗护理工作，严防差错发生。
5、填写新生地登记及婴儿病案、产程观察记录和分娩登记、产后随防卡。根椐需要进行产后随防。
6、检查、补充分娩室应用的药品、敷料、器材、手（指）套等。
7、经常保持分娩室的清洁、整齐、定期进行消毒，遇有传染病者，做好隔离消毒，防止交叉感染。
8、做好计划生育、围产期保健和妇婴卫生工作的宣教工作，并进行技术指导。
9、指导进修、实习人员的接产工作。
10、根据需要，负责外出的接产和产后随访。

⑥ 取个助产士当老婆真的不好吗

这位知友，"取个助产士当老婆真的不好吗?"，绝对不会的！助产士是一种崇高的职业，她们的特点就是工作认真负责、积极主动、能吃苦耐劳，遇事沉着冷静，善于提出各种解决办法，具有较强团队协助和奉献精神，能熟练掌握各项专科操作，协作医生处理难产、抢救等工作。同时也有一种职业的崇高感，耐心护理，微笑服务。用理性面对患者，让生命之花永远绽放。娶个助产士当老婆是你的福分啊！

⑦ 助产士是什么意思

⑧ 安徽女子生娃后纱布被留体内，竟是因助产师情绪不好，你怎么看

医疗事故一直以来是很敏感的话题，因为这个问题有时候界限比较模糊，难以判定，但是确定是医疗事故的话，相关的责任人也将面临严厉的处罚。安徽的一名女子在生产后，发现自己的身体很不适，感到腹部有持续性的疼痛感，起初家人没在意，以为是生产的原因造成的，没想到是因为一块纱布被留在体内造成的，事情具体是怎么发生的呢？

留在女子身体的纱布幸好被及时发现了，如果发现晚了说不定还会带来生命危险，那时就悔之晚矣了，这名助产医护人员也将面临更严重的处罚，也希望该医院可以加强管理，避免这种事情的再次发生。

⑨ 助产士与护士的区别

一、主要工作不同

1、助产士

（1）负责室内物品器械的清洁保管，保持室内安静整洁和注意温度、通风的调节。

（2）负责分娩室内应用物品的准备，并及时补充。

（3）必要时充当难产助手，或担任一部分难产急救工作。

2、护士

（1）协助医生做好对病人及其家属的咨询、辅导、接诊和治疗工作。对病人要有高度的同情心，体贴爱护、主动热情，表情亲切，说话温和，工作耐心细致，有问必答，不与病人争吵。

（2）执行医嘱及护理技术操作；注意巡视、观察病情及输液情况，发现异常及时报告医师；协助新入、手术、急、危重病人的处理；负责备血、取血，护送危重病人外出检查。

（3）经常性地深入病房和病人交流，以获得有关病人病情的信息，了解病人的疑虑，及时解决病人存在的问题，给予心理支持和人文关怀，向家属和病人解释病症的原因、治疗原则、注意事项并进行饮食生活指导、健康教育指导。

二、职责不同

1、助产士

（1）在产科主任和护士长的领导下及医师指导下进行工作。

（2）负责正常产妇的接产工作、协助医师进行难产的接产工作，做好接产准备，注意产程进展和变化，遇产妇并发症或婴儿窒息时，应采取紧急措施，并报告医师。

（3）密切观察产妇分娩前后的情况，严格执行无菌、消毒、隔离等技术操作常规，注意保护会阴及妇婴安全，严防差错事故发生。

2、护士

（1）热爱护理事业，热爱本职工作，具有为人类健康服务的敬业精神。

（2）关心病人疾苦，想病人所想，急病人所急。对病人有高度的责任心、同情心和爱心。

（3）有良好的医德医风，廉洁奉公。不做违反道德良心的不合法操作或不忠于职守的工作，以维护职业的声誉。

三、职业前景不同

1、助产士

助产士是孕妇孕期的主要照顾者，助产士要给产妇提供连续性照顾的专业医疗服务。

新西兰助产学的发展具有百年历史，是世界上第一个颁发注册护士资格证的国家，怀卡托理工学院则是新西兰开展助产学教育规模最大的学院。该学院助产士学士学位主管、新西兰第一位被授予助产士学科博士学位的MargieDuff博士在论坛上介绍说，与产科医生主导模式不同。

助产士主导模式强调助产士是孕妇孕期主要照顾者，通过助产士给产妇提供连续性照顾的专业医疗服务，能够提高自然产率，减少妊娠期的住院时间，减少药物镇痛与产时麻醉，降低会阴侧切率，降低新生儿复苏率，同时也能增加产妇对分娩过程的满意度。

2、护士

考取执照，可以一级一级上升。护士执业，有按照国家有关规定获取工资报酬、享受福利待遇、参加社会保险的权利。任何单位或者个人不得克扣护士工资，降低或者取消护士福利等待遇。