南京市劳动局投诉电话

㈠ 劳动局举报电话

中华人民共和国人力资源和社会保障部(劳动局)全国统一咨询服务专用电话12333.

12333作为人力资源社会保障系统全国公益服务电话，主要为社会公众提供就业、社会保险、人事、人才、工资收入分配和劳动关系等领域的政策咨询、信息查询、办事指南和投诉举报等公共服务。

截至2016年底，12333电话咨询服务已实现地市全覆盖，拥有咨询员4000多人，年接听总量达8000多万个。

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劳动局的职责

综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作，负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作；依法行使劳动行政监督检查权，监督检查辖区内企业劳动法律、法规执行情况，组织查处劳动违法案件，处理劳动关系方面的群体性突发事件；

负责劳动信访工作；负责劳动普法工作。综合管理劳动就业服务中心；承办劳动局交办的其他事项。劳动就业服务中心主要任务是：负责辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业的具体服务工作；负责辖区内政策性就业安置、失业职工再就业的服务工作；

受委托承办用工申报、招用外省劳工和招工广告的核准工作；负责劳务扶贫和劳务合作工作；负责辖区内职业技能培训和职业技能考核鉴定服务工作等。

㈡ 南京市劳动局电话是多少

劳动局已经更名为人社局，南京市人社局办公室电话：68788038

人社局咨询热线：12333

地址：南京市水西门大街61号

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12333热线同时也是全国统一的服务咨询热线，具体如下：

“12333”作为人力资源社会保障系统全国公益服务电话，主要为社会公众提供就业、社会保险、人事、人才、工资收入分配和劳动关系等领域的政策咨询、信息查询、办事指南和投诉举报等公共服务。

南京市人社局的主要职责：

(一)贯彻执行国家、省人力资源社会保障事业发展规划和政策法规,拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划,起草有关地方性法规、规章和政策,经批准后组织实施。

(二)贯彻执行国家、省人力资源市场发展规划和人力资源流动调配政策,负责全市人力资源服务机构管理工作,负责全市人力资源市场监管工作。

(三)负责全市行政机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员综合管理,负责全市表彰奖励工作。

(四)负责全市就业创业和职业培训工作,拟订全市就业创业规划和促进就业政策,建立职业培训制度,指导全市技工院校的业务工作。

(五)负责建立和完善覆盖全市城乡的社会保障体系,统筹拟订全市机关企事业单位和城乡居民社会保险有关政策和标准并组织实施,依法对经办机构执行社会保险法等法规和政策的执行情况进行监督检查,贯彻实施全国统一的社会保险关系转移接续办法。

(六)负责全市社会保险基金预测预警和信息引导,实施综合调控,牵头对社会保障基金(资金)实施监管。

(七)会同有关部门拟订全市机关、事业单位人员工资收入分配政策和企业人员收入分配的调控政策,拟订全市机关企事业单位人员福利和离退休政策。

(八)会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革,拟订事业单位人员管理政策,参与人才管理工作,组织实施重点人才工程,负责专业技术人才和技能人才的培养工作,负责专业技术人员管理工作,健全博士后管理制度。

(九)拟订全市军队转业干部安置、培训政策和安置计划并组织实施,贯彻实施中央和省市关于部分企业军队转业干部解困和稳定政策,负责全市自主择业军队转业干部管理服务工作。

(十)拟订全市劳动关系政策,完善劳动关系协调机制,对全市劳动标准执行实施监管,牵头拟订农民工工作相关政策,协调处理涉及农民工的重大事件。

(十一)拟订全市劳动人事争议调解仲裁的地方性法规并组织实施,受理处理劳动人事争议案件,组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处违法案件。

(十二)负责全市外国专家工作,综合管理全市引进国外智力工作,拟订相关工作规划和政策,拟订吸引国(境)外专家、留学人员来本市工作或定居的政策,负责全市人力资源系统的国际交流与合作工作。

(十三)承办市委、市政府交办的其他事项。

㈢ 南京市劳动局电话是多少

社会保险费征缴-86590849；

就业和失业保险-86590912；

劳动争议仲裁-86590914；

养老保险-86590908；

劳动监察-86590812；

南京市劳动与社会保障局的信访处-86590916。

南京市人力资源和社会保障局是人民政府的职能部门。负责编制全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草人力资源和社会保障的地方性法规、规章草案，并组织实施和监督检查。

(3)南京市劳动局投诉电话扩展阅读：

南京市人力资源和社会保障局主要职责：

（一）负责编制全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草人力资源和社会保障的地方性法规、规章草案，并组织实施和监督检查。

（二）负责全市行政机关公务员综合管理，会同有关部门拟定全市公务员管理的政策规定，拟定参照公务员法管理的事业单位工作人员和聘任制公务员的管理办法，并组织实施和监督检查；拟定和实施政府奖励制度，审核以市政府名义实施的奖励活动。

（三）负责全市人力资源开发的综合管理，拟订并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场；拟定全市人力资源中介机构管理规则，促进人力资源合理流动和有效配置。

（四）负责促进就业工作，拟订全市就业创业规划和促进就业政策；拟定全市大中专院校毕业生就业政策，协助制订地方大中专院校招生计划；建立面向全市城乡劳动者的职业培训制度，负责指导全市技工院校的业务工作。

（五）负责建立和完善覆盖全市城乡的社会保障体系；统筹拟定并组织实施城乡社会保险及其补充保险有关政策和标准，贯彻实施全国统一的社会保险关系转移接续办法。

（六）负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施综合调控；编制全市社会保险基金预决算草案，拟定全市社会保险费征缴办法，管理全市社会保险基金，会同有关部门对社会保险基金实施监督。

拟订全市社会保险经办机构建设规划和管理规则；会同有关部门拟定社会保险风险备付金的筹措及管理办法。

（七）拟定全市机关、事业单位人员工资收入分配政策，拟定全市企业人员收入分配的调控政策；建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟定全市机关企事业单位人员福利和离退休政策。

（八）拟定全市事业单位人员管理政策，指导事业单位人事制度改革；组织实施重点人才工程和项目计划，负责高层次创新人才、领军人才队伍建设和高技能人才培养工作；制定专业技术人员管理和继续教育政策，深化职称和职业资格制度改革工作，健全博士后管理制度。

（九）拟订全市军队转业干部安置、培训政策和安置计划并组织实施；负责全市自主择业军队转业干部管理服务工作；协助有关部门贯彻执行中央和省、市关于部分企业军队转业干部解困和稳定政策。

（十）拟定全市劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；拟定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，负责全市劳动标准执行监管工作；牵头拟定农民工工作相关政策，维护农民工合法权益。

（十一）负责起草并实施全市劳动人事争议调解仲裁的地方性法规，受理处理劳动人事争议案件；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件。

（十二）负责全市外国专家、高科技领军人才和国外智力引进管理和服务工作，拟订相关工作规划和政策；负责全市人力资源方面的国际交流与合作工作；拟定吸引国（境）外专家、留学人员来本市工作或定居的政策。

（十三）负责全市人力资源和社会保障信息网络系统建设，负责人力资源和社会保障信息发布和政策业务咨询工作。

（十四）承办市委、市政府交办的其他事项。

㈣ 江苏省劳动局投诉电话号码

江苏省劳动局投诉来电话号码自是12333。

12333是全国统一的人力资源和社会保障公益咨询服务号码。

江苏省12333电话咨询服务系统于2006年建成，2007年9月全省联动开通，为社会公众提供政策咨询、业务查询、权益维护等服务。它提供工作时间的人工服务和全天候自动语音服务，一地呼入，全省咨询，是实现政务公开、服务民生的重要载体。

江苏省人力资源和社会保障厅网址：江苏省人力资源和社会保障厅

江苏省人力资源和社会保障厅地址：江苏省南京市鼓楼区中山北路49号

上班时间：周一至周五上午8:00-12:00;下午13:00-17:30

(4)南京市劳动局投诉电话扩展阅读：

江苏省劳动局投诉受理范围：

1、劳动保障监察投诉举报：对用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，侵害劳动者合法权益的投诉举报。

2、纪检监察举报：对厅机关、处室、单位人员违规违纪问题的举报.

3、基金监督举报：对涉及与社会保险基金有关的帐户收支、管理方面的违法违纪行为进行检举、控告。

㈤ 南京劳动社会保障局投诉电话是多少

改名为：南京市人力与社会保障局

电话12333为改局统一劳动咨询号码

办公室电话：84501535

南京市劳动争议仲裁委员会 ：84707724

(5)南京市劳动局投诉电话扩展阅读

1、南京市人力资源和社会保障局是人民政府的职能部门。负责编制全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草人力资源和社会保障的地方性法规、规章草案，并组织实施和监督检查。

2、市外国专家局（市引进国外智力办公室、市留学人员工作办公室）

拟订全市引进国外智力规划和管理办法；拟定全市外国专家和人员、海内外留学人员来我市工作、创业、定居和奖励的政策并组织实施；负责高层次创新人才、领军人才引进，组织实施重点人才工程和项目，指导留学人员创业园工作；负责国（境）外人力资源服务机构市场准入工作；负责建设和联络我市在海外的人才联络机构；

负责全市出国（境）培训、公派出国留学和派往国际组织职员的管理工作，参加市因公出国（境）人员会审工作，负责部分出国（境）人员的政审；承担国（境）外专家和人员来本市就业的工作许可和管理工作；承办有关机构聘请外国专家资格认可事项；负责人力资源和社会保障系统及局机关的国际交流与合作工作。

㈥ 南京市劳动局电话

劳动部门统一服务热线，12333

㈦ 南京劳动局举报电话是多少我要举报

南京各个区都有的，具体你可以
咨询你所在的区的
劳动局
或者直接拨打这个号码025-84501177
如果不知道
所在区的劳动局电话你可以拨打114查询
，祝你一切顺利

㈧ 劳动局投诉电话是多少

劳动局投诉电话统一为12333。

“12333”作为人力资源社会保障体系的国家公益服务电话，主要为公众提供就业、社会保险、人员、人才、工资收入分配和劳动关系领域的政策咨询、信息查询、服务指南和投诉报告和其他公共服务。截至2016年底，全市已全面覆盖12333电话咨询服务，拥有4000多名顾问，接听电话总数已达8000多万。

(8)南京市劳动局投诉电话扩展阅读：

2003年，原劳动保障部申请开通了全国劳动保障电话咨询服务专用号码“12333”，之后下发了《关于开展劳动保障电话咨询服务的通知》（劳社部函[2003]84号）、《劳动保障电话咨询服务系统建设指导意见》（劳社信息函[2004]13号），对各级电话咨询服务系统建设提出了明确要求。

人力资源社会保障部组建后，下发了《关于继续使用全国性公益服务号码12370与12333的通知》（人社信息函[2009]35号），明确12333用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务，12370用于公务员管理的业务政策咨询及公务员招考等服务。

劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是：贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。

劳动就业服务中心主要任务是：负责辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业的具体服务工作；负责辖区内政策性就业安置、失业职工再就业的服务工作。

受委托承办用工申报、招用外省劳工和招工广告的核准工作；负责劳务扶贫和劳务合作工作；负责辖区内职业技能培训和职业技能考核鉴定服务工作；负责劳动力市场信息网络建设工作；负责流动就业统计工作；负责临时工调配费核缴工作。

参考资料：人力资源社会保障局—全国统一咨询服务专用电话

㈨ 南京拖欠工资举报电话

举报电话为86590980和12333-2-5。

在南京工作，出现用人单位拖欠工资，可向南京市劳动保障监察支队申回诉，其举报答电话为86590980、12333-2-5，具体地址在南京市水西门大街61号。

(9)南京市劳动局投诉电话扩展阅读：

南京市劳动保障监察支队职能职责

组织实施全市各类劳动保障监察执法活动；对用人单位遵守劳动保障法律、法规、规章情况进行监督监察,受理职工对用人单位违反劳动保障法律、法规情况的举报投诉；

依法查处违反劳动保障法律、法规、规章的案件;组织对全市各类职业介绍机构、职业培训机构、职业技能鉴定机构遵守有关法律、法规情况进行监督检查。