A. 7天连锁酒店辞退员工如何赔偿
除按劳动合同法第三十九条规定的情况不支付经济补偿金外，其它情况根据辞退的原因不同，赔偿的方式是不一样的。
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
3、如果单位没有正当合法理由辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
《劳动合同法》
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
B. 举报七天连锁酒店内部员工，向什么部门举报
应该先向酒店管理人员举报吧，不行的话就消协吧，如果员工做了违法的事直接想公安局举报
C. 怎么投诉7天连锁酒店的服务员这前台气焰好嚣张，办了房间连哪个电梯都不说，而且态度恶劣，处理事情很
我在西安西北大学店住，前台服务员李桃贱的狠，动不动找个理由查房拉关系、推销会员卡，陪睡都可以、、、事后想想真是骚
D. 听说7天连锁酒店遭一加盟商索赔,为什么啊
7天连锁酒店东莞来某分店加盟商向7天酒源店集团发去律师函，指责7天连锁无序扩张、不合理收费等问题，并要求7天就加盟商投资亏损进行赔偿。据该加盟商负责人表示，7天连锁除向加盟商收取品牌使用费、经营管理费、加盟商培训费等规定项目外，还分摊和收取额外费用加重了经营成本，造成营业亏损，而这些收费项目在加盟合同中并未披露。同时，该加盟商还指责7天酒店未如合同中所承诺“两公里之内不再开设第二家店”。新浪商业地产
E. 为什么7天连锁酒店的服务越来越差了呢而且是很差
我现在就七天 没有毛巾 没有手纸 厕所打扫的也不干净 床上还有毛…… 我也是醉了 比汉庭如家差太多了
F. 七天连锁酒店越来越差了
顶，支持lz，现在的商家都是在自作聪明的算来算去，算到最后就是丢失老客户，抓不住新客户，想早点OVER的企业太多了，呵呵呵优胜略汰是基本法则！
G. 七天连锁酒店允许塞小黄卡片的吗，可以投诉吗，上哪投诉
扫黄打非办 精神文明办 公安局
H. 七天连锁酒店的服务好吗我怎么感觉他们是坑人
其实这样快捷式酒店因为人员流动较大，所以良莠不齐呀，一般400多在大城市可以选择3星级的，其他省会城市都达到4星级的价格了。还是通过携程或艺龙选择星级酒店有保障。
I. 我们在7天连锁酒店住宿，车在宾馆门前被刮,酒店不赔偿我们，我们能不能打315消费者热线投诉！
可以找保险理赔
J. 在这里告诉广大群众！！七天连锁酒店客服电话态度差评！！
济南西客站七天连锁酒店，太差劲，没有热水没人提前通知，早上起床没有热水，问前台说热水器坏了，问总部投诉电话不知道，把经理的电话号码给客人了，太差劲了