⑴ 怎样投诉无良公司劳动仲裁有用吗
这种情况比较难，如果合同中约定了试用期，试用期内用人单位能证明你不符合录用条件，可以解除合同，并无需支付补偿金。工资结算到工作结束之日，按实际出勤日结算，并不违法。你手里没有合同，维权比较难。
⑵ 公司这样做是非法的么去劳动局举报有用么
首先他定的无工资培训肯定不合法
而且你们第一天也去工作了＼也负出了
劳动＼应该有工资＼他肯定不合法＼你
可以申请劳动仲裁来维护你们的损失
⑶ 12315投诉公司有用吗
12315投诉是有用的，不是只有3月15号投诉才可以，每天都可以投诉。“12315”是全国工商内行政管理机关依托“12315”热线容电话，受理消费者申诉举报，调解消费者权益纠纷，查处侵害消费者权 益案件和制售假冒伪劣商品等经济违法行为，监督管理市场和行政执法的一项重要工作。
⑷ 投诉保险公司有用吗
1、有什么抄问题建议还是首先和保险公司进行沟通，有时候纠纷来至于不理解，问题说清楚了，也许就没有争议了；
2、正常情况下，投诉保险公司可以到其主管部门，大城市有保监局，小地方没有保监局，但会有保险行业协会；
3、有的人选择消费者协会；
4、你如果认为证据确凿的，可以向法院提起诉讼。
最后还是劝您先和保险公司进行沟通，听保险公司说的有没有道理，另外考虑一下您投诉是否有证据，没有证据的投诉也是挺难处理的。
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⑸ 给劳动局打电话投诉公司，不去人有用吗
投诉，表现在具体形式上，可能是向劳动监察大队举报，可能是向劳动仲裁院申请仲裁。
这两种情况，是需要您自己去提交相关申请书的。
⑹ boss直聘投诉对方公司,有用吗
您选择投诉还是不投诉是您的权利，但是直接说投诉有没有用，还要看对方公司对招聘岗位的重视程度的。 因为是双向选择，一般来讲如果对方觉得不合适的话，应该没什么用。
⑺ 公司加班时间太长要找那个部门投诉投诉有用吗
公司违法延长劳动时间的，向劳动监察投诉。
排除《劳动法》第四十二条规定情形，根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位因为生产经营工作需要，安排劳动者延长工作时间，应当与工会和劳动者协商，劳动者有权拒绝加班，之后主管或者安排加班的管理人员即可。
用人单位安排劳动者延长工作时间，每天应当不超过1小时，特殊情况不超过3小时，每个月不超过36小时。
用人单位违法延长工作时间的，劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察给予警告，责令改正，并处罚款。
《劳动法》
第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的
（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的
（三）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第九十条用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
⑻ 怎么样可以投诉快递公司投诉有用吗
很多人是直接投诉到快递公司，顶多是总部而已，但可以说一点效果都没有。大家受快递公司的“折磨”也是非常深刻的，最近终于知道该采用什么有效的方法“收拾”他们的，那就是上国家邮政局申诉网站投诉，网址如下面链接。简单注册之后就可以申诉了。需要强调的是注册资料和联系电话最好是真实的， 而且投诉后还有电话回复的，联系电话真实也很重要。 有一点需要说明的是，到国家邮政局网站投诉后一般不会超过四天快递公司总部的人就会很着急地打电话给你，接着当地快递公司也会打电话给你，都会积极处理。所以说，到国家邮政局网站投诉目前来说还是很有效的。建议“积极”投诉，只有大家有什么意见投诉了，快递公司的服务才会改善， 投诉后，现在业务员送货已经“乖巧”多了，因为他知道如果“得罪”我，我投诉一次，他会被公司罚款一到两百元甚至被清退。
⑼ 向工商局投诉一个公司有什么作用
要看投诉什么内容，以及是否证据充足。
⑽ 投诉工信部真的有用吗
处理个人投诉分三步走。
拨打10086投诉这是第一话步 必须要有的
如不满意 请投诉到中国移动集团公司网站，她们会有一个内部监督 由集团公司往下压省市公司
再不满意 投诉到工信部网站 或者010-12300 工信部电投诉中心 她们会敦促移动尽快解决。
非常管用。