虚开收入证明属于侵权行为

1. 给非公司员工虚开房贷收入证明 需承担什么法律责任

单位按员工购房意愿开出高于其实际工资的收入证明，有一定法律风险，具体在员工离职要求补偿的标准上有争议。甚至存在员工拿着高收入证明要求企业补发工资的情况。 单位开具的收入证明是否需要承担法律责任是要看如下几个方面： （一）对于法官来说，这个跟案件的细节，关联性比较大。收入证明上的金额大小的合理性，员工实际的工作性质与此金额的匹配性，收入证明的开出时间，都会给法官的最终认定，带来一定的影响。 （二）如果作为律师，在遇到类似证据时，从细节质证，将是一个比较好的做法。 （三）如果作为HR，事前控制此类风险，将远比事后控制要好。 具体方式如下： 一、最好的方法是不开假证明 员工实际的收入是中国，就给员工开金额为中国的收入证明。这是控制风险的最好做法。 二、与员工签订开假收入证明的协议，或者要求员工提交一份申请书 如果是迫于各种压力，不得不给员工开出假的收入证明，则最好在开具收入证明之前，给员工签订一份协议，注明开出收入证明的原因，收入证明上的金额是否属实，实际的收入为中国，员工开收入证明的用途是什么，如果因为此份收入证明给公司带来损失的话，责任由谁来承担等等内容。 如果觉得制作一份协议麻烦，则可以让此员工提交一份本人签名的书面申请，在申请中，写明上述内容亦可。HR可以留存入档。 三、在开出的收入证明上，注明该收入证明的用途，以及不得用作其它用途的注解

2. 公司多开收入证明违法吗

公司多开收入证明违法。

公司多开收入证明一出事则需要单位承担相应的责任。

1、单位出具虚假收入证明涉嫌侵权责任

如果公司将虚假收入证明提交给银行，银行根据这些收入证明为申请人发放信用卡或者批准房贷造成了损失，单位将有可能承担法律责任。

其原因在于，单位这样做在主观上是明知和故意的，不排除单位与员工“恶意通谋”，构成侵权。银行可能会以侵权之诉追究单位的民事责任。

2、公司日后办理贷款受限

银行内部的合规经营手册都规定，对于出具虚假收入证明并已被查实的公司，不得再采信其证明。所以，如果公司进了该银行的“黑名单”，对于该公司以后的项目贷款和融资都会产生不利的影响。

但实际上，很多公司在经营的过程中，是需要向银行办理贷款，来维持公司发展的。如果因为一个虚假证明让公司进入了银行的黑名单，实在不划算。

3、产生劳动纠纷

这种情况比较常见，最多的就是出现好心办坏事的情况。公司出于好心为员工开具收入证明，让员工办理信用卡，结果员工却拿着工资证明要求公司，让公司补发工资或者补缴社保。

用人单位开具虚假收入证明，虽然员工和用人单位形成了君子协议，但收入证明本身不能反映虚假的事实。所以，一旦员工和用人单位产生争议，用人单位也没有相关更为有效的证据证明劳动者收入情况的，收入证明就会成为认定工资标准的证据。

(2)虚开收入证明属于侵权行为扩展阅读

在申请信用卡或者办理其他银行业务的时候，收入证明是必不可少的证明材料。许多人在要求单位开具收入证明的时候并不知道标准的收入证明是什么样的格式，导致很多收入证明无法使用。 它是在信用卡审核时初始信用额度的主要参考内容之一，直接反应办理人的还款能力。

参考资料来源

网络-收入证明

3. 公司给个人虚开工资证明贷款违法吗

1）银行起诉企业
为满足员工购房购车，单位出具虚假收入证明，证明上就有单位的公章，银行依此证明向员工发放贷款。如果贷款月供超出员工实际收入，员工将无力承担，只能中断银行还款。如果银行核实，将发现单位出具了虚假收入证明，于是，银行可将单位和员工一起起诉到法院，要求承担连带还款义务。
（2）产生劳动纠纷

员工在外遭遇交通事故，为向责任方获取较高的误工费，在员工的要求下，企业为员工开具了超出员工实际收入的虚假收入证明。
（3）承担伪证责任。

员工家属工伤后，员工本人参与了家属的护理，在护理误工费开具收入证明时，公司为满足员工想多得到赔偿的愿望，开具了虚高的收入证明。
（4）存在劳动关系。

有时候，有的员工虽然已经离开公司，而且没有办离职手续，后来找到公司，说现在没有上班，想办理信用卡等，让公司出具一份收入证明，公司就答应并开具了收入证明。
3、难以自圆。

公司规定，让员工写申请，说明是因为自己的原因要求公司虚开收入证明及社保证明，并申明不得因此主张任何法律权益。

4. 交通事故单位开具假收入证明造成被害人不能得到补偿属于侵权吗

不属于侵权，属于出具伪证，法院应该对妨害民事诉讼行为做出处罚，包括罚款个拘留，采纳谢谢

5. 帮别人开收入证明有法律风险吗

如实提供收入证明，对单位没有任何风险。但是，单位开具虚假的收入证明，是有法律风险的。

虚开收入证明，将直接侵害用人单位的自身权益，而索要证明的第三方的利益也会因此侵害，甚至导致用人单位陷入不必要的诉讼纠纷中。

如果是需要证明的单位的格式证明包含需要单位承担不实证明责任的话确实要注意，最好还是别给出证明。这是为他人提供虚假资信的行为,如朋友因此而引起经济纠纷,你公司要负担一定的责任,而你在未被公司授权的情况下开出,那这个责任将应由你来承担。

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开收入证明的注意事项：

1、开收入证明要注意必须的格式。

2、开收入证明盖的章必须是单位的财务章或则是单位的公章。而且必须是圆章。

3、盖的章必须是单位的财务章或者是单位的公章。而且必须是圆章。

4、年收入应为一年内的包括基本工资、奖金、福利等总和，并扣除个人所得税、保险金等。

6. 虚开收入证明,骗取银行房贷有什么后果

莫伸手，伸手必被捉。不要一时范糊涂，造成终身遗憾，在自己人生的道路上留下不太光辉的一笔。

7. 朋友办房贷，让我在收入证明上加盖了我单位的公章会承担什么法律责任

一般是不需要承担法律后果的。但是，如果因为虚开收入证明而造成金融机构重大损失以上的后果的，可能涉嫌骗取贷款罪。

此外，虚假收入证明被识破的后果如下：

1、开假收入证明贷款一旦被发现将会被贷款机构永远拒绝贷款，而且许多贷款机构信息共享，开假收入证明的申请人或在其它贷款机构也难以贷到款项。

2、开假收入证明影响到借款人的个人信用记录，产生不良的信用记录。

3、贷款开假工资证明一般会被查出来。因为贷款机构可以通过银行查账户流水，只要发现对不上就知道申请人是在用假工资证明诈骗。

4、一旦被贷款机构查出，贷款机构有权要求借款人提前还款或者收回贷款，如果借款人无法还款，会产生不良信用记录，甚至会上贷款黑名单。

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收入证明不够的解决方法：

1、增加共同贷款人。

个人收入证明不够的时候，已婚的可以跟配偶共同贷款，未婚的可以申请接力贷，也就是增加父母作为共同贷款人，两个人月收入满足要求即可。需要注意的是，办理接力贷业务的时候要咨询具体贷款银行。

2、减少贷款额度。

如果不能申请共同贷款人，那么只能通过增加首付比例，从而减少贷款额度来解决收入证明不够这个问题了。

因此，买房前事先了解银行对收入的要求，想好应对办法，免得因为收入问题影响买房计划。

8. 提供收入证明对单位有何风险

如实提供收入证明，对单位没有任何风险。但是，单位开具虚假的收入证明，是有法律风险的。

【案情经过】
王某想在公司附近购买一套房屋，办理住房贷款时，银行规定王某月工资不得低于12000元，而王某实际月工资为9600元。所以王某找公司为其开了一张13000元的虚假月工资证明，并加盖公司公章。可是，当公司与王某欲解除劳动合同时，王某却提出要公司按每月13000的标准补发其就职期间的工资。
【风险提示】
虚开收入证明，将直接侵害用人单位的自身权益，而索要证明的第三方的利益也会因此侵害，甚至导致用人单位陷入不必要的诉讼纠纷中。
【法律依据】
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
【导致后果】
王某的工资证明系公司所出具，且盖公章属实，如无其他相反证据佐证，可能认定王某的工资为每月13000元，公司就面临按照这个标准补发工资差额。
【防范建议】
用人单位应员工要求出具证明文件，应当首先明确证明文件的真实用途；在出具证明文件时，应当对文件用途、文件递交单位、使用期限进行明确标注。