A. 公司是否可以替公司员工向侵权人索要赔偿
你好，不可以。
首先公司遭受他人侵权，尽管是在下班途中，到并不属于工伤，应当由被侵权人员工自己向侵权人主张赔偿。当然，在双方协商阶段是可以的，但是在诉讼环节就需要员工本人了。
B. 公司侵犯著作权员工被判刑可以向公司索要赔偿吗
如果你跟公司签订的合同有追偿条款，可依法起诉公司赔偿
C. 什么情况公司可以起诉员工
员工严重违犯公司规章制度，涉嫌非法侵占公司财物等。
D. 法院判决企业商标侵权,公司还和员工签劳动合同有效吗
有效。企业的商标侵权行为是民事侵权行为，通常情况下工商部门会根据侵权企业非法经营额回的一定比例答进行罚款，但是这个是不影响公司于员工签订过劳动合同的，只要公司主体还存续，双方还存在劳动关系，签订过的劳动合同都是有效的。
E. 公司涉及商标侵权，员工是否可追究责任
<<中华人民共和国刑法>>第二百一十三条 未经注册商标所有人许可，在同一种商品上使用回与其注册商标相同的答商标，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
第二百一十四条 销售明知是假冒注册商标的商品，销售金额数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；销售金额数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
参照上述法条,你所述事情属于单位犯罪,应该依法追究单位主管人员责任.
F. 公司侵权，员工不知情也要受到处罚吗
公司侵权，员工不知情，员工也是按公司的工作指引来做事，不应该受到处罚。
G. 公司对员工的侵权行为我怎么走法律程序
可以要求支付经济赔偿金。
H. 公司侵权怎么办
你好，个人观点认为其侵犯了你的姓名权，突出表现在冒用，你可以向版该公司主张侵权赔偿，我国法权律规定，企业法人对法人职员的职务行为承担民事责任，因此，无论经办人是否离职，只要他的行为是职务行为，你就可以要求该公司承担侵权赔偿责任，希望可以帮助你！相关法条请查阅《侵权责任法》和《民法通则》。
I. 员工作品侵犯知识产权，公司要求员工负全责
不合理，设计师的产品经过公司审查认可并以公司名义对外使用，侵权产品的主体是公司而内不再是设计人，收容益归公司所有，根据权利和义务相适应的原则，侵权责任显而易见，而设计师在公司内部处理问题上，作为专业人员无法回避“应当知道”设计用材可能涉嫌知识侵权的指责。
J. 员工违反公司规定侵犯他人权益,谁来承担责任
你好，如果是个人行为，由本人承担责任，如果是工作时间的职务行为，由单位承担，单位承担后，员工有过错的，向员工追偿。