Ⅰ 大连哪位律师打劳动工伤最有名
侯建文，大连律师，辽宁祥远律师事务所主任，中共党员，毕业于西北工业大学,具有法学、理工科、编辑记者多学科的理论和实践经验，中华律师协会会员，大连律师协会会员，侯律师具有工程师、编辑、记者和律师职业的从业经验，工作作风严谨，思维敏捷，知识结构多元，综合素质强，法学理论功底深厚,办案经验丰富。
侯律师的专业领域涉及民事、刑事、商事、经济、行政、劳动以及非诉讼业务，尤其对刑事辩护、交通事故、婚姻家庭（离婚、财产分割、涉外离婚）、合同（合同订立、合同纠纷）、劳动（劳动关系、工伤）、人身损害（侵权、医疗事故）、公司法律顾问、房地产（房地产开发、建筑施工、商品房买卖）、企业投资、企业破产改制、金融、保险等内容的法律问题有深入的研究，是大连地区资深的刑事辩护、离婚、交通事故、房地产、劳动法、公司法专业律师。
侯律师先后任《半岛晨报》、《大连法制报》、《大连晚报》、《辽宁法制报》、大连人民广播电台、大连电视台、中央电视台等媒体专业栏目的法律顾问，经常在媒体上解读法律。做过的案例曾经被中央电视台、上海东方卫视等大型媒体引用报道。丰富的社会阅历、多年律师执业经验和良好的人际沟通能力，形成了侯建文律师对案件争议焦点和法官审理思路敏锐准确的判断把握;对客户理解、尊重、关怀的交往技巧,更磨练了其对每一个案件和当事人的耐心、细心、恒心和责任心。正是凭着这份对事业的执着追求、精湛的专业能力、令人信服的结果,侯建文律师赢得了越来越多的当事人的信任和赞誉。
侯律师执业理念：凭知识解答疑惑、凭证据了断是非、凭智慧巧解难题、凭良心指点迷津；侯律师敬告：规避纠纷必须事前预防，胜诉不一定好于不诉，智者避免纠纷，强者胜诉纠纷，庸者受困纠纷。
Ⅱ 劳动纠纷：请问有没有好的劳动律师推荐
你好
提供以下意见供参考
1、用人单位以这个理由解除合同是违法的
2、依照劳动合同法规定，违法解除劳动合同是可能承担赔偿责任的
3、劳动争议案件属于法律援助的范围，建议你到当地法律援助中心寻求帮助，援助中心会为你指派律师的
4、这种情况，你可以向劳动监察大队投诉
以上意见好像与你的题目不符，希望对你有所帮助
如果满意，请采纳，作为对回答者的肯定
Ⅲ 地是大连，一般打一个劳动仲裁官司需要给律师多少钱
现在可以协商解决
多问几家律师所
在决定吧
Ⅳ 大连开发区那家律师事务所劳动纠纷官司打的好
北京市华泰律师事务所大连分所对于劳动争议纠纷有专门律师团队提供专业服版务。该所经司法权局批准，设立大连金州新区劳动争议赔偿人民调解中心，对工伤待遇劳动争议及诉讼纠纷具有专业的法律服务资源。您可以放心地选择服务。
Ⅳ 大连民事律师告诉您劳动纠纷怎么处理
1、没签合同、没买社保、随意降薪，这些以前看似平常的动作，都是违法的，企业要赔偿劳动者相应的损失。一旦合法利益受到损害，只要及时收集证据，运用法律武器，就能避免吃亏。
2、遇到劳动纠纷可以直接到当地劳动局反映情况，经审查后符合规定的，劳动监察部门会进行调查，责令企业作出改正，甚至进行处罚等。一般2个月内可以完成。维权成本几近于无。
3、发生劳动争议后，可选择4种方式解决：(1)劳动者→与用人单位协商；请工会或者第三方共同→与用人单位协商→达成和解协议。(2)当事人→向调解组织申请调解。(3)当事人→向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。(4)当事人→向人民法院提起诉讼。
上述步骤并非每个步骤都要经过，我国法律法规只规定了提起劳动仲裁是向法院提起诉讼的前置条件，其他步骤可选择适用。
4、虽说法律法规规定了因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。想要证明自己的观点需有充分的证据，如证明用人单位与劳动者之间存在劳动关系的，如果没有劳动合同，可以出示打卡记录、工资条、为公司代发快递的快递单等等作为证据。
5、聘请律师处理劳动纠纷，事半功倍。律师的专业水平对于成功解决纠纷起到很大帮助，律师函及其他文书，更是有震慑作用。
6、劳动纠纷也是有“法律保质期”的，过期可就不会受法律保护了。劳动仲裁申请时效要注意，劳动者在遇到劳动争议时，要特别注意不要错过一年的劳动仲裁时效，切忌轻易地放弃申请劳动仲裁的权利。法律不保护睡在权利上的人，遇到侵害自己权益的不良企业，一定要及时维权。
7、在劳动仲裁程序中也有调解程序，要抓住调解机会，进入劳动仲裁程序或诉讼程序之后，在审理程序当中均有一个调解程序，这个调解程序也是化解纷争的好机会。劳动者应当抓住此次调解机会，适当地退让，积极协商处理。
8、注意保留相关证据材料，如工资条、工作证等与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。但是为了由被动变主动，建议劳动者在维权之前要有证据意识，注意保留对自己有利的一些证据原件，以备后用。
9、劳动者如果对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决、不予受理仲裁决定或通知书不服的，可以在规定的时限内向当地基层人民法院起诉。目前法院是由民事审判庭依据民事诉讼程序对劳动争议案件进行审理，实行两审终审制。法院审判是处理劳动争议的最终程序。
10、如果真的遇到劳动纠纷，而且您还是处于弱势的劳动者一方的时候，这里还要特别提醒您一句，还可以试着申请国家免费的法律援助，寻求专业律师的帮助，总之不要着急，记住保管好相应的证据，比如双方签订的合同、工资条等可以证明双方劳动关系的材料，如果协商不成，就果断采取法律的武器来维护自己的权益吧。
Ⅵ 有没有擅长劳动纠纷的律师
各地有很多优秀的律师可以代劳动争议诉讼。但是，由于“网络知道”是一个答疑解惑的平台，根据“知道规范”规定，不允许带有广告宣传性质的回答内容，所以无法给提问者推荐具体的律师，律所。
同时，根据《民事诉讼法》第五十八条规定， 当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人。
下列人员可以被委托为诉讼代理人：
(一)律师、基层法律服务工作者；
(二)当事人的近亲属或者工作人员；
(三)当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。
Ⅶ 请问劳动纠纷要个专业的律师
你的问题并不难处理，考虑到标的比较小，可以自己处理。未签订合同可以主张双倍工资。
1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；
3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；
4、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！
5、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第2条、《劳动合同法》第10、46、47、82条！
Ⅷ 大连市金州区哪个律师事务所律师打劳动纠纷口碑好
律师执业不受地域限制，可以直接跟律师联系
纵横法律网-辽宁正合律师事务所-姜爱春律师
Ⅸ 专业打劳动纠纷官司比较好的律师
专业打劳动纠纷案子的律师 看见速回