劳动纠纷收入要公章还是部门章

㈠ 申请劳动仲裁证据工资条必须有单位工章才行吗

1、申请劳动仲裁时，如果申请人是劳动者，且工资条作为证明事实劳动关系证据出示，工资条必须有工章才能有效，否则被申请人可以说是你私自制作的，不予认可其真实性；
2、如果工资条没有公章，可以到银行柜台打印工资卡上的工资转账明细，要求显示出工资支付方的账户名称，并由银行窗口盖章，即可作为事实劳动关系的证据；
3、在劳动关系已确立的前提下，劳动者需要明确自己的工资待遇，劳动者只需要提出主张即可，符合举证倒置的情形，工资表由用人单位提供，无法提供举证，应承担举证不能的不得后果；
3、法律依据《关于确立劳动关系有关事项的通知(劳社部发〔2005〕12号)》
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工 招聘 “登记表”“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件司法解释（一）》
第十三条 因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。

㈡ 劳动合同用人单位盖章是要公章还是合同章

1公章
2你们单位不可能制作“劳动合同专用章”然后备案，所以你说的合同章一般指“业务专用章”“合同专用章”；公章才是法人资格的体现（经备案或自认的“合同专用章”“业务专用章”在业务交往中代表法人的意思表示）

㈢ 我被人打了,在赔偿方面法庭需要开工资证明,那么工资证明需要什么印章或手续不

需要你单位开具你因受伤而导致工资损失的证明。

㈣ 劳动手册需要盖公章还是人力资源部的章

公司的劳动手册一般是由公司的人力资源部牵头编制的，劳动手册会涉及公司管理的各方面，所以，是以公司约名义发布的，当然是要盖公章。

㈤ 收入证明是盖单位章还是人力资源部的章子

是单位的公章。

在申请信用卡或者办理其他银行业务的时候，收入证明是必不可少的证明材料。

许多人在要求单位开具收入证明的时候并不知道标准的收入证明是什么样的格式，导致很多收入证明无法使用。 它是在信用卡审核时初始信用额度的主要参考内容之一，直接反应办理人的还款能力。

(5)劳动纠纷收入要公章还是部门章扩展阅读

《企业所得税法》第六条规定，企业以货币形式和非货币形式从各种来源取得的收入，为收入总额。包括：销售货物收入，提供劳务收入，转让财产收入，股息、红利等权益性投资收益，利息收入，租金收入，特许权使用费收入，接受捐赠收入，其他收入。

第七条规定，收入总额中的下列收入为不征税收入：财政拨款，依法收取并纳入财政管理的行政事业性收费、政府性基金，国务院规定的其他不征税收入。

第二十六条规定，企业的下列收入为免税收入：国债利息收入，符合条件的居民企业之间的股息、红利收入，在中国境内设立机构、场所的非居民企业从居民企业取得与该机构、场所有实际联系的股息、红利收入，符合条件的非营利公益组织的收入。

㈥ 收入证明盖企业公章，还是企业人事行政部章

答：准确的来说，收入证明属于公司财务部门开具因此收入证明盖公司财务章为妥。财务章是能够代表公司承担所有财务相关的义务，享受所有财务相关的权利。
公司人事部门盖章应加盖在公司员工开具的在职证明上，人事部门是一个企业或者团体的人力资源的管理部门。
至于公司公章，是公司处理内外部事务的印鉴，公司对外的正式信函、文件、报告使用公章，盖了公章的文件具有法律效力

㈦ 单位收入证明必须盖单位公章或人事科章吗

个人收入证明需要盖公章，公章一般都在人事部门。但也要根据各公司具体安排，去到有公章的部门盖章即可。

是我国公民在日常生产生活经营活动中，所需要的对经济收入的一种证明。一般在办理签证、银行贷款，信用卡等会被要求由当事人单位出具的对经济收入的证明。

银行贷款一般用什么公章答案参考如下，，银行贷款收入证明需要盖单位公章或人事部门盖章，一般都盖人事的或者财务的。

(7)劳动纠纷收入要公章还是部门章扩展阅读

开收入证明有注意事项

1、开收入证明要注意必须的格式。

2、开收入证明必须要盖“鲜章”（鲜章是指盖在公司、学校、医院等单位或个人在签署文件时，用印泥盖的代表其单位和个人的章，不是复印过后的章），也就是收入证明复印是无效的。

3、部分银行不认财务章，所以盖的章较好是单位的公章或人事章。而且必须是圆章。

4、收入证明可以是税前收入。

5、年收入应为一年内的包括基本工资、奖金、福利等总和。

私营业主也需要找公司的财务或人事开收入证明，工商营业执照等没法取代收入证明，联系人不能写本人，必须是财务或人事。

如果是自由职业，也需要开收入证明，并不能用存款流水等代替。因为收入证明几乎所有银行都是要求要的，流水和存款只是用来佐证收入证明的真实性，并不能取代。

㈧ 和用人单位签劳动合同上单位应该盖的是什么章公章还是合同专用章

用人单位和劳动者签订的劳动合同上通常盖公章或盖合同章，劳动合同盖公章和合同章具有一样的法律效力，通常大公司有合同专用章，小公司没有专门设定合同章，用公司公章代替。劳动合同经双方协商签订后，签字盖章后生效。

相关法律法规依据：
《劳动合同法》
第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

㈨ 单位给员工盖有公章的收入证明仲裁开庭时单位不承认而是另外一个公章怎么办

根据你的描述，一般情况下，单位为员工提供收入证明，是通过人力资源部调取你本人的收入情况，开具证明的，并且要有出具证明人的签字，单位才能加盖公章。至于加盖了单位的那个章。你也无权过问，那也是单位工作人员的失误，与你无关，至于在法庭上不承认，可以要求单位重新开具证明。自己斟酌吧。
只是个人观点仅供参考罢了。

㈩ 劳动仲裁，证明劳动关系的离职证明，盖工程部的章有用吗，公司不给盖公章

公司的印章必须经过备案才有效力。
除公章外，公司一般会对特殊用途的印章进行备案（如关务、船务、财务、人事行政）。
工程部作为公司的一个部门，如果没有备案，则只限于公司内部使用，对外没有效力。
所以，你所说的情况，关键是工程部的印章是否备案。